• Translate the BU strategy into a global merchandising strategy and drive the company’s direction towards a more focused range (range reduction) and global footprint (mandatory range)

• Drive insight into the planning across consumer, trend, market and channel insights

• Drive multi-year franchise lifecycle plans from incubation to maximization incl. line planning, forecasting and tracking

• Build seasonal playbook and global assortment plan rooted in the consumer, that drive sales and achieve the set KPI’s

• Create assortment line planning with curated consumer centric product ranges & packages that serve the needs of WHS, Retail & eCom, set GRR, distribution & segmentation, identify commercial opportunities & gaps

• Set Volume Guidance and allocation

• Drive alignment across Marketing x BUs x Commercial Functions to land cohesive and meaningful stories packages and product plans towards the consumer

• Align key stakeholders and drive projects to capture growth and meet commercial targets

• Create and land the distribution framework in alignment with the commercial functions

• Drive milestone content readiness for the BU across divisions towards improved and earlier sell-in readiness

• Drive close interaction with cluster go to market teams to drive the strategy and seasonal 360 plans into execution and capture feedback to shape future strategy

• Deliver framework and seasonal execution to ensure global communality while balancing local specific needs (mandatory range)

• Provide in-season analysis utilizing WHS & DTC data and deliver FC at key milestones providing clear calls to action required

• Lead teardowns to review performance and react to market shifts and deliver monthly marketplace recaps

• Lead the team by fostering team and talent development through coaching and mentoring. Ensure the right environment is set for the team to deliver against the business needs. Ensure the teams capabilities evolve with the business and industry needs and support their professional growth.

• Take ownership and drive consistency with your peers across categories.

• 12–15+ years of progressive experience in Global Merchandising, Commercial Strategy, GTM, or Business Unit leadership with focus on Sport Lifestyle Market

• Proven ownership of global, multi-market merchandising strategy at scale

• Experience leading large, cross-functional teams in a complex matrix organization

• Experience driving transformation initiatives (range simplification, process standardization, global frameworks)

• Proven ability to translate BU and corporate strategy into multi-year global merchandising roadmaps

• Strong track record of driving range reduction and portfolio focus to unlock growth and improve productivity

• Deep expertise in franchise lifecycle management (incubation → scale → maximization → renewal)

• Advanced commercial acumen across Wholesale, Retail, and eCommerce

• Data-Driven Decision Making & Performance Governance

• Ownership of KPI frameworks (revenue, margin, productivity, sell-through, GRR) at scale

• Demonstrated ability to influence senior stakeholders across Product, Marketing, Sales, Finance, and Regional leadership

• Strong executive communication skills with experience presenting to C-suite or board-level audiences

• Proven ability to create organizational alignment around focused product stories and seasonal narratives

• Experience improving sell-in readiness and milestone governance across divisions

• Experience leading senior managers and developing future leaders

• Strong coaching mindset with a focus on succession planning and capability evolution

• Highly consumer-obsessed yet commercially disciplined

• Decisive, outcome-oriented, and comfortable making high-impact trade-offs

• Strong systems thinker who builds structure without sacrificing agility

• Resilient and adaptable in dynamic, fast-paced global environments.

• Du unterstützt PUMA, die schnellste Sportmarke der Welt zu werden
• Du hast ein umfassendes Verständnis davon, wie dein Store funktioniert und nutzt deine Erfahrung als Filialleiter*in im Einzelhandel
• Du stellst Mitarbeiter*innen ein, förderst, schulst, coachst, motivierst und führst sie zu einem leistungsfähigen und ergebnisorientierten Team
• Du gewährleistest in deinem Store eine konstant hohe Kundenzufriedenheit, prüfst die Umsetzung aller Visual Merchandising Standards, überwachst den Warenverkehr und erzielst eine effektive Kostenkontrolle
• Du analysierst die KPI’s deines Stores und arbeitest zusammen mit deinem Team daran, die Ziele zu erreichen oder sogar zu übertreffen
• Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen

• Du hast Erfahrung als Filialleiter*in, Store Manager*in oder Verkäufer*in mit Führungserfahrung
• Du arbeitest Kundenorientiert (Vollzeit) und bist eine zuverlässige und freundliche Persönlichkeit
• Du bist dazu in der Lage neue Dinge, Systeme und Erfahrungen im schnelllebigen Einzelhandelsumfeld zu lernen
• Du besitzt die Fähigkeit, Talente zu identifizieren und weiterzuentwickeln
• Du bist ein Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement und hast Interesse an Innovationen und Veränderung
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch

YOUR BENEFITS @PUMA Retail Germany

• 35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen
• Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel
• Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket)
• Gleitzeitstundenkonto
• Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie
• Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer
• Online Sprachkurse über Busuu
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Du stellst gemeinsam mit dem Store Manager sicher, dass der Store durch den effektiven Einsatz von kurz- und langfristiger Planung, Kostenkontrolle und erstklassigen Service kontinuierlich die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft
• Du gewährleistest eine gleichbleibend hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Stores gemäß unseren PUMA Werten und den etablierten Service Standards
• Du übernimmst Verantwortung für die akkurate Ausführung von Verkäufen, Umtauschen, Rückerstattungen und Rabattaktionen an der Kasse während du sicherstellst, dass die Richtlinien der Discount Policy & Procedures eingehalten werden
• Du unterstützt den Store Manager bei der Rekrutierung, dem Training, der Weiterbildung und der Nachfolgebesetzung sowie bei der Vorbereitung und Verwaltung der Leistungsbewertungen des Teams
• Du verstehst es, die Kunden zu analysieren, Trends und wettbewerbsfähige Informationen, die das Geschäft beeinflussen, zu erkennen und so das Business gemeinsam mit dem Store Manager anzutreiben
• Du übernimmst Verantwortung für Loss Prevention und operational compliance innerhalb des Stores; Du verwaltest, erreichst und versuchst alle Inventory & Shrink Ziele zu übertreffen; Du kontrollierst und verwaltest den physischen Bestand
• Du unterstützt den Store Manager bei der Kommunikation, Verwaltung und Ausführung aller marketingangetriebenen Initiativen und Events innerhalb des Budgets und gemäß allen festgelegten Leitfäden
• Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen

• 2-3 Jahre Führungserfahrung in einer fokussierten, kundenorientierten Einzelhandelsumgebung (vorzugsweise Bekleidung/Schuhe)
• Leidenschaft für die Marke PUMA
• Handelsgeschick und finanzielles Kostenbewusstsein
• Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu rekrutieren, zu motivieren und zu schulen
• Starke Kommunikations-, Motivations- und Präsentationsfähigkeit
• Starkes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Sicheres Auftreten bei der Präsentation von Informationen vor einer großen Gruppe
• Interesse an Innovation und Veränderung
• Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office einschließlich dem Gebrauch von Outlook, Excel, PowerPoint und Internet

YOUR BENEFITS @PUMA Retail Germany:

• 35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen
• Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel
• Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket)
• Gleitzeitstundenkonto
• Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie
• Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer
• Online Sprachkurse über Busuu
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Du stellst gemeinsam mit dem Store Manager sicher, dass der Store durch den effektiven Einsatz von kurz- und langfristiger Planung, Kostenkontrolle und erstklassigen Service kontinuierlich die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft
• Du gewährleistest eine konstant hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Stores gemäß unseren PUMA Werten und den etablierten Service Standards. Du bist verantwortlich für die akkurate Ausführung von Verkäufen, Umtausch, Rückerstattung, sowie Rabattaktionen) an der Kasse während du sicherstellst, dass alle Richtlinien eingehalten werden
• Du unterstützt den Store Manager bei der Rekrutierung, Schulung, Entwicklung, Coaching, Motivation und Erhaltung von leistungsstarken und ergebnisorientierten Teammitgliedern
• Du verwaltest und überwachst die Programme der Loss Prevention education and awareness; Du übernimmst Verantwortung für die Loss Prevention und Operational Compliance innerhalb des Stores
• Du prüfst und kontrollierst die Umsetzung aller Visual Guidelines Standards und gewährleistest eine konstant hohe visuelle Präsentation des Stores, die die PUMA-Standards erfüllt oder übertrifft
• Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen

• 1-2 Jahre Verkaufserfahrung, vorzugsweise in einem fokussierten, kundenorientierten Einzelhandelsumfeld (vorzugsweise Kleidung/Schuhe)
• Leidenschaft für die Marke PUMA
• Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit
• Kommunikations-und Motivationsstärke
• Starkes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Fähigkeit, Präsentationen vor großen Gruppen zu halten
• Handelsgeschick und finanzielles Kostenbewusstsein
• Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office einschließlich dem Gebrauch von Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Internet

YOUR BENEFITS @PUMA Retail Germany:

• 35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen
• Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel
• Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket)
• Gleitzeitstundenkonto
• Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie
• Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer
• Online Sprachkurse über Busuu
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Du bietest hervorragenden Kundenservice und setzt diesen im Einklang mit den PUMA Werten und den etablierten Servicestandards kontinuierlich auf der Fläche um
• Du stellst sicher, dass, durch den effektiven Service am Kunden, deine individuelle Leistung die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft
• Du stellst eine zügige, kompetente, sichere und genaue Abwicklung der Verkaufstransaktion an der Kasse sicher
• Du gewährleistest die Sauberkeit und Ordnung im Store sowie die Einhaltung aller Visual Merchandising Guidelines gemäß den PUMA-Werten
• Du bist verantwortlich für die Ausführung und Bearbeitung von eingehender und ausgehender Ware
• Du suchst nach Möglichkeiten, den Warenverkehr zu verbessern und kommunizierst diese an dein Team
• Du unterstützt unser Team in flexibler Teilzeit mit einer Arbeitszeit von ca. 25 oder 30 Stunden pro Woche

• Erste Verkaufserfahrung, vorzugsweise in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld
• Leidenschaft für die Marke PUMA
• Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit
• Starker Teamplayer
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, schnell zu lernen
• Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office Programme

YOUR BENEFITS @PUMA Retail Germany:

• 35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen
• Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel
• Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket)
• Gleitzeitstundenkonto
• Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie
• Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer
• Online Sprachkurse über Busuu
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Be part of and drive the strategic EBP transformation program by implementing and rolling out regional template reporting solutions complementing the EBP Eco-system  

• Be responsible for EBP BI Workstream for Roll-Outs & Continuous Improvement (initiatives, customer management, harmonization)   

• Lead and manage all EBP BI projects to deliver them with high quality on schedule, on scope and on budget 

• Design, develop and implement reporting templates (frameworks, concepts, tools)   

• Define European BI requirements towards IT backends as an EBP interface to IT

• Be informed and consulted regarding additional local area BI activities   

• Lead European BI project management and be responsible for an appropriate project management toolset  

• Support the Teamhead Business Intelligence EBP in collaboration with all relevant stakeholders in designing and planning the EBP BI roadmap 

• Plan the solution design based on briefed business requirements and facilitate technical interface discussions.

• Degree in Business Administration, Business Informatics or similar 

• At least 5 years of professional experience, ideally in the area of project management

• Familiarity with ERP projects, wholesale processes and relevant industry experience is a plus 

• Knowledge of general set-up of Corporate BI environment from data extraction up until proper presentation of relevant KPIs for business steering and decision support

• Familiarity with ERP projects, wholesale and DTC processes and relevant industry experience is a plus

• Strong knowledge of (agile) project management methodologies  and toolset

• Core analytical and project management skills, including budget tracking, planning, reporting, resource management, stakeholder communication, and risk management

• Quick comprehension of relevant business processes and requirements

• Strong communication and interpersonal skills to effectively operate in cross-functional teams

• Ability to adapt to changing project requirements and priorities, and effectively manage project changes

• Business fluent in English.

• Oversee pricing, markdown and promotional activities of competition as a resource for internal key stakeholders
• Responsible for maintaining prices and price accuracy in ERP system
• Proactively analyze current price points and dynamically changing markdowns to win the buy box
• Work cross functionally with Planners, Category and Commercial Managers
• Support the business team in modeling revenue and margin opportunities on pricing
• Conduct price analysis across different ecommerce platforms and provide suggestions on mark-downs
• Recognize and adopt best practices in reporting and analysis: data integrity, analysis, validation, and documentation
• Drive development of quantitative models necessary for the evaluation and implementation of new pricing strategies
• Develop innovative methods and tools for reviewing, analyzing, forecasting, and presenting pricing, markdowns and promotion performance metrics

• Bachelor’s degree in business Mgmt. or other relevant areas
• 2-4 years of relevant work experience in E-Commerce or Digital Industry
• Knowledge of standard Retail / E-Com processes and KPIs
• Experience with analytical tools such as MS excel, Power BI
• Strong analytical skills - ability to gather data and create meaningful analysis or reports
• Knowledge of using digital platforms – SAP, SFCC, Product Data Mgmt tools is beneficial
• Commercial mindset and ability to prioritize various tasks in a fast-paced environment
• Fluent in English, fluency in German or another European language is a plus

• Establish, lead and develop the Sportstyle Business Development team with a strong business understanding
• and service mentality
• Be responsible that product strategy is delivered and followed through across all Sportstyle business segments
• (be the owner of the pre-seasonal alignment)
• Implement a new collaborative business approach towards regions, areas & markets to grow Sportstyle business
• Oversee and steer key strategic projects e.g.; digitalization, Sportstyle on Ecom etc.
• Responsible to steer operational excellence in the Business Unit to optimize processes & drive digitalization
• Implement and oversee accurate reporting and KPI management across Sportstyle Business Unit
• Implement agile teams and agile ways of working
• Be the Sportstyle business partner for top customers – own sell-in master presentation
• Be the Sportstyle business partner for own Ecom/Retail.

• Bachelor’s degree in relevant field
• Minimum 10 years international experience in the field of Business Development, Sales, Marketing and Merchandising with top tier international sports company, with 3+ years leadership experience required
• Excellent communication and presentation skills
• Credible knowledge of the sportswear/fashion industry
• General knowledge of international retail environment and interest for new trends and technologies
• Awareness of agile working methods to foster collaboration with key stakeholders
• Strong leadership skills. High initiative, high energy, passionate, decisive, eye for detail, confident
• Strong analytical, overall business orientation
• Ability to convincingly present
• Domestic and international travel required.

• Du stellst gemeinsam mit dem Store Manager sicher, dass der Store durch den effektiven Einsatz von kurz- und langfristiger Planung, Kostenkontrolle und erstklassigen Service kontinuierlich die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft
• Du gewährleistest eine gleichbleibend hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Stores gemäß unseren PUMA Werten und den etablierten Service Standards
• Du übernimmst Verantwortung für die akkurate Ausführung von Verkäufen, Umtauschen, Rückerstattungen und Rabattaktionen an der Kasse während du sicherstellst, dass die Richtlinien der Discount Policy & Procedures eingehalten werden
• Du unterstützt den Store Manager bei der Rekrutierung, dem Training, der Weiterbildung und der Nachfolgebesetzung sowie bei der Vorbereitung und Verwaltung der Leistungsbewertungen des Teams
• Du verstehst es, die Kunden zu analysieren, Trends und wettbewerbsfähige Informationen, die das Geschäft beeinflussen, zu erkennen und so das Business gemeinsam mit dem Store Manager anzutreiben
• Du übernimmst Verantwortung für Loss Prevention und operational compliance innerhalb des Stores; Du verwaltest, erreichst und versuchst alle Inventory & Shrink Ziele zu übertreffen; Du kontrollierst und verwaltest den physischen Bestand
• Du unterstützt den Store Manager bei der Kommunikation, Verwaltung und Ausführung aller marketingangetriebenen Initiativen und Events innerhalb des Budgets und gemäß allen festgelegten Leitfäden
• Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen

• 2-3 Jahre Führungserfahrung in einer fokussierten, kundenorientierten Einzelhandelsumgebung (vorzugsweise Bekleidung/Schuhe)
• Leidenschaft für die Marke PUMA
• Handelsgeschick und finanzielles Kostenbewusstsein
• Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu rekrutieren, zu motivieren und zu schulen
• Starke Kommunikations-, Motivations- und Präsentationsfähigkeit
• Starkes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Sicheres Auftreten bei der Präsentation von Informationen vor einer großen Gruppe
• Interesse an Innovation und Veränderung
• Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office einschließlich dem Gebrauch von Outlook, Excel, PowerPoint und Internet

YOUR BENEFITS @PUMA Retail Germany:

• 35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen
• Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel
• Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket)
• Gleitzeitstundenkonto
• Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie
• Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer
• Online Sprachkurse über Busuu
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits

The Senior Manager Global Retail Category Planning drives the global merchandising strategy for a specific category across Direct-to-Consumer channels, ensuring a commercially strong, consumer-relevant, and differentiated product offer across Full Price Stores, Factory Outlets, and E-commerce. This role works closely with Global GTM and Regional Merchandising teams to shape DTC-specific assortment strategies, including retail exclusives, product lifecycle management, and strong alignment with retail marketing across all channels.

Global DTC Assortment Strategy 

• Define assortment principles across E-commerce, Full Price Stores, and Factory Outlet channels
• Build a clear and differentiated product strategy aligned with the overall brand direction
• Develop assortment frameworks covering: Product flow, depth, breadth, and option count, article count across business units, gender, age groups, product groups, and franchises, price points and price tiers
• Ensure the right balance between core, seasonal, and trend-driven products
• Define seasonal launch and drop calendars to drive traffic, engagement, and productivity. Cross-Functional Collaboration
• Partner closely with Global GTM, Product Merchandising, Planning, Marketing, and Retail Marketing teams
• Ensure DTC requirements are embedded early in the product creation process
• Align merchandising strategies with retail execution across stores and online channels
• Support compelling product presentations through strong storytelling and channel execution.

Regional Support & Alignment

• Provide frameworks, tools, and strategic guidance to regional merchandising teams
• Support localization of assortments while maintaining global consistency
• Enable clear channel segmentation and execution excellence across markets.

Performance & Insights

• Monitor key business metrics such as sell-through, margin, and inventory productivity
• Identify opportunities and risks to improve future assortments and product flows
• Provide insights to Global GTM and Product Creation teams.

• Bachelor’s degree in Business, Fashion Merchandising, or related field
• 5–8+ years of experience in merchandising, preferably in sportswear or fashion retail
• Strong experience in DTC / Retail merchandising (Full Price & Outlet exposure is a plus) · Proven track record of driving commercial results
• Strong analytical and data-driven decision-making skills
• Deep understanding of retail KPIs and merchandising levers
• Consumer-centric mindset with strong commercial acumen
• Ability to operate in a fast-paced, matrix organization
• Excellent stakeholder management and communication skills
• Strategic thinking combined with hands-on execution.

• Define and drive the global DTC retail merchandising strategy and assortment architecture across Full Price and Factory Outlets, delivering consumer‑relevant assortments that balance brand intent, commercial performance, and scalability across diverse markets

• Own and lead the global DTC Commercial Calendar, setting clear seasonal frameworks, milestones, and decision gates to ensure disciplined execution, transparency, and strong alignment between Global, Regions, and Countries

• Establish and execute robust seasonal buy governance by defining global planning KPIs, decision standards, and buy review routines that align commercial objectives with local market demand, store formats, and channel priorities

• Drive inventory health and margin performance through a clear weeks‑of‑cover and availability strategy, enabling optimal in‑store availability while improving stock efficiency and margin delivery across regions

• Serve as the senior global owner of the FOC GTM process, acting as the key interface between Countries and Business Units to ensure high‑quality inputs, fact‑based trade‑off decisions, and consistent global rollout into retail execution

• Lead cross‑functional alignment with Global GTM, Marketing, Business Units, Countries, Retail Operations, and Retail Training to translate merchandising priorities into compelling campaign storytelling, store activation, and associate enablement—while feeding consumer, store, and commercial insights back into actionable BU inputs

• Drive strong financial governance and investment discipline for global DTC retail merchandising budgets

• Lead, develop, and inspire the Global DTC merchandising teams, strengthening functional capabilities, succession pipelines, performance management, and a collaborative culture that connects global strategic direction with strong local retail execution.

• Proven senior retail merchandising leader (15+ years plus experience) with good experience leading large, diverse global teams

• Deep expertise in global retail assortment strategy, store typology, and floor‑set execution

• Strong commercial and financial acumen, with a demonstrated track record on disciplined investment decisions at global level

• Demonstrated ability to directly lead and inspire global merchandising teams while indirectly influencing cross‑functional and regional teams, creating alignment, engagement

• Ability to partner closely with Senior Leadership and C‑Level to challenge, influence, and co‑create strategic decisions with clarity, data, and commercial judgement.

• Translation of global retail and commercial strategy into execution‑ready priorities for functions, regions, and markets

• Shaping and ownership of retail execution frameworks, including priorities, game plans, rollout logic, and performance guardrails across channels and countries

• Orchestration of cross‑functional alignment with Business Units, Regions, and channel stakeholders to convert strategic initiatives into clear ownership, timelines, and actions

• Setup and leadership of governance and performance steering

• Preparation of executive‑level narratives, insights, and decision materials for Senior Leadership and Board‑level Meetings

• End‑to‑end ownership of internal communication flows across BUs, Regions, and Channels, ensuring transparency on priorities, progress, risks, and dependencies

• Development and management of strategic partnerships across the retail value chain, aligned with long‑term retail strategy and joint business plans

• Leadership and development of the Business Operations & Partnerships team, fostering capability building, cross‑functional collaboration, and performance culture.

• Senior leader with strong experience in directly leading global teams while indirectly steering complex, matrixed retail organizations

• Trusted sparring partner for VP and Executive Leadership, with the confidence to shape agendas, challenge constructively, and drive fact‑based decisions

• Strong strategic and operational skill set, translating complexity into clear frameworks, governance models, and execution disciplines

• Outstanding executive communication and storytelling skills, including structured narratives and decision‑ready presentations for leadership and Board settings

• High influence across functions, regions, and external partners, aligning diverse stakeholders behind shared commercial priorities

• Structured, resilient, and outcome‑driven mindset, thriving in ambiguity and driving clarity, speed, and accountability at global scale.