• Unterstützung unserer P&O Abteilung für Retail Europe bei administrativen Aufgaben, wie z.B. der Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen und Gehaltsabrechnungen

• Bearbeitung von Gehaltsänderungen für unsere Mitarbeiter in Deutschland und der Schweiz

• Organisation und Verwaltung unserer Dokumente sowie deren Ablage

• Unterstützung im Bewerbungsmanagement und Recruiting

• Koordination virtueller Vorstellungsgespräche in Abstimmung mit dem Manager und den Kandidaten

• Abwicklung verschiedener Prozesse in unserem System Workday.

• Immatrikuliert im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang

• Aufgeschlossener Teamplayer

• Organisationstalent

• Gute Kenntnisse in Microsoft Office, Erfahrung mit unserem System Workday sind von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Startdatum: 15.03.2026; Dauer: 6 Monate.

• Support campaign planning by gathering insights, organizing briefs, and helping prepare strategy documents and competitor research

• Assist with event logistics, scheduling, vendor coordination, and on-site support to ensure smooth execution

• Manage product seeding operations by tracking samples, preparing shipments, updating seeding lists, and monitoring influencer/partner posts

• Support PR activities by tracking press coverage, organizing media lists, and coordinating PR sample needs, as well as managing content and asset organization

• Provide general team support, including taking meeting notes, updating status trackers, and coordinating with cross-functional teams.

• Enrolled student in a relevant field such as Business, Marketing, or Fashion Management for the entire duration of the internship

• Strong interest in fashion and streetwear

• High enthusiasm, flexibility, and willingness to support all areas of the marketing department

• Proficient in PowerPoint, Excel, and Canva

• Ability to manage and deliver multiple projects on time, work in a fast‑paced environment, multitask, prioritize workload, and produce results with a sense of urgency in a highly competitive industry

• Hard‑working, upbeat, and friendly team player with excellent communication and English skills

• Driver’s license (Class B)

• Start date: 15.03.2026; Duration: 6 months.

• Proven expertise in Media Strategy, Planning & Buying across regional and international markets, with the ability to translate global frameworks into impactful regional strategies.

• Strong budget management capabilities, ensuring effective allocation across channels and full‑funnel stages to maximize business impact.

• Advanced analytical skills, including ROI measurement, marketing effectiveness modeling (e.g., MMM), and performance evaluation across media and non‑media drivers.

• Hands‑on experience in digital and performance marketing, covering SEA, SEO, Affiliate, CRM, and scaling data‑driven campaigns.

• Proficiency with MarTech and CRM ecosystems to drive loyalty, personalization, and customer engagement initiatives.

• Demonstrated leadership in managing agencies and developing high‑performing teams, fostering strategic, analytical, and execution excellence.

• Highly structured, resilient, and effective in complex matrix environments, with strong ownership, adaptability, and a results‑driven mindset.

• Leads, inspires and develops the individual team members and foster a strong team dynamic

• Works closely with the GTM management team and GTM x-div Ops to ensure a smooth & aligned GTM process

• Leads the divisional Ops team to ensure synergies, standardization of processes and best-practice development & sharing

• Influences the optimization of the GTM process and tools

• Leads the divisional operational team in order to be the central point of contact & communication for BUs and area regarding the seasonal information packs (FLOWS, MERCH PAGES, VLPS, Sneaker Calendars, sell-in tools etc.)

• Drives communication with the markets - Is THE contact person for all GTM Divisional related queries

• Builds strong links and drives the divisional ops team to coordinate milestones communications/meetings between Global GTM, BUs and Areas. Such as: Merch reviews, Line Freeze, Cancelation rounds, Sample rounds

• Ensures & coordinates the maintenance the different systems with range information such as Tier 1, 2, 3, 4 initiatives. Mandatory ranges, segments, ISDs

• Drives projects to standardize and to improve transparency and communication with the markets and the BUs across divisions

• Facilitates business performance reports across all product categories, retail and wholesale, as well as regions and key countries to keep track of respective business development

• Support GTM management team with the establishment of KPI targets and track defined KPI targets

• Owns the monthly newsletter buildup

• Works closely with GTM director & Merchandising coordinating, influencing, and steering the strategic aspects of GTM. More concretely the Key initiatives characterization models, BU and Marketing interactions related to Brand Building GTM processes like ROI project, Insights Packs, product lifecycles.

• 10-15 years of related experience

• Ability to work cross-functionally in a global organization

• International/Global mindset: experience taking into account the needs of local markets

• Creative thinking, an eye for detail, and a feel for great design

• Must be resourceful, self-motivated and proactive

• Must be detail oriented and organized; ability to work across four seasons at once, al in various stages of development

• Excellent written and verbal communication skills, to include creative briefs, and presentations

• Strong presentation skills

• Strong knowledge of MS Office programs and Adobe Creative Suite (especially PowerPoint)

• Ability to manage a budget process, from forecast to tracking

• Ability to stay focused while working under tight deadlines

• Entrepreneurial spirit and energy

• Ability to manage a team and conduct the interview/hiring process as necessary

• Domestic and international travel required

• Strong Digital/Interactive background a plus

• Foreign language a plus, but not required.

• Partner with Global GTM Merchandising and x-div Operations team to ensure a smooth & aligned Go-To-Market process
• Drive the operational process & milestones communication between Global GTM, Business Units and markets for key milestone meetings and the seasonal info packs (Presentations, Visual Line Plans, Flows, Calendars, Sell-in Tools etc.)
• Lead projects which aim to standardize and improve transparency, workflow and communication with the markets and BU's
• Take a leadership approach to ideating improvements and optimizations to the GTM processes
• Lead by example by executing all tasks and projects with attention to detail and a heightened level of excellence
• Provide business performance & FC reports for GTM/ BU across all product categories & key markets as needed to keep track of respective business development
• Demonstrate ownership for all communication with the areas for all GTM divisional related queries
• Contribute to & prepare the monthly newsletter & weekly updates content
• Maintain the different systems with range information such as tiering of initiatives & ISDs.

• Minimum 5 years of experience in Planning (financial, demand, supply, merchandising) in mid-size organization
• Professional skills in Excel and Power BI are a must have; skills in SQL, macro programming and AI coding is a plus
• Good presentation skills
• Analytical, organization, and problem-solving skills, with the ability to apply experience and knowledge to provide creative solutions to problems
• Ability to multitask and evaluate multiple requests with multiple degrees of priority simultaneously
• Collaboration and influencing skills with the ability to follow through on projects both cross functionally and vertically within the organization
• Ability to execute processes and innovate to support Corporate Targets.

• Support campaign planning by gathering insights, organizing briefs, and helping prepare strategy documents and competitor research

• Assist with event logistics, scheduling, vendor coordination, and on-site support to ensure smooth execution

• Manage product seeding operations by tracking samples, preparing shipments, updating seeding lists, and monitoring influencer/partner posts

• Support PR activities by tracking press coverage, organizing media lists, and coordinating PR sample needs, as well as managing content and asset organization

• Provide general team support, including taking meeting notes, updating status trackers, and coordinating with cross-functional teams.

• Enrolled student in a relevant field such as Business, Marketing, or Fashion Management for the entire duration of the internship

• Strong interest in fashion and streetwear

• High enthusiasm, flexibility, and willingness to support all areas of the marketing department

• Proficient in PowerPoint, Excel, and Canva

• Ability to manage and deliver multiple projects on time, work in a fast‑paced environment, multitask, prioritize workload, and produce results with a sense of urgency in a highly competitive industry

• Hard‑working, upbeat, and friendly team player with excellent communication and English skills

• Driver’s license (Class B)

• Start date: 15.03.2026; Duration: 6 months.

Für unseren Kunden PUMA am Hauptsitz in Herzogenaurach suchen wir eine/n leidenschaftliche/n Konferenzservicemitarbeiter/in, der/die die Verantwortung für die Konferenzraumbewirtung übernehmen und in einer internationalen Atmosphäre arbeiten möchte! Willst DU die Herausforderung für Consortium annehmen und Teil des Teams werden?

• Betreuung des Konferenzbereichs, inklusive F&B und deren Medieneinrichtungen. 

• Bearbeitung von Anfragen über das Reservierungssystem.

• Ein- und Abdecken der Tische, Vorbereitung des Equipments und Servieren auf Kundenanfrage von Getränken und Speisen.

• Erstellung von Angeboten und organisieren von Konferenzen und Veranstaltungen.

• Unterstützung der Betriebsleitung, sowie den Konferenz-Servicebereich in allen administrativen und operativen Aufgaben, sowie im Tagesgeschäft. 

• Eine abgeschlossene Hotel- oder Restaurant- Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie.
• Ein überzeugender und respektvoller Umgang gegenüber unseren Mitarbeitern, Gästen und Kunden.
• Ein freundliches, offenes und professionelles Auftreten, verbunden mit einer hohen Serviceorientierung.
• Leidenschaft und Liebe zum Detail sowie Spaß an der Gastronomie.
• Kreativität sowie Ehrgeiz unternehmerisch zu denken.
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Anspruch an sich und ihr Team täglich besser zu werden.
• Sicherer Umgang mit MS Office und zeitgemäßen Kommunikationstools

Die Einstellung und der Arbeitsvertrag läuft jeweils über die Consortium Gastronomie GmbH.

Deine BENEFITS

• eine 5 Tage Woche in Vollzeit Montag – Freitag
• einen immer respektvollen Umgang und gegenseitige Wertschätzung
• Übertarifliche Bezahlung und leistungsgerechte Vergütung
• Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Begleitendes Onboarding
• Jobrad möglich
• Gebührenfreier Fitnessbereich, buchbare Sportkurse sowie Nutzung von Sportanlagen vom Kunden PUMA
• Kids-Camp während der Schulferien
• PUMA Rabatt (Outlet & Concept Store)
• Teilnahme an Firmenfeiern vom Kunden PUMA

BEWIRB DICH UNTER ABOUT.PUMA.COM/EN/CAREER ODER SCHICKE DEINE BEWERBUNG PER MAIL AN: bewerbung@consortium.de

Für unseren Kunden PUMA am Hauptsitz in Herzogenaurach suchen wir eine/n leidenschaftliche/n Konferenzservicemitarbeiter/in, der/die unsere neue Cafébar mit anliegenden Meetingpoints in einem dynamischen und professionellen Team bereichern möchte. Willst DU die Herausforderung für Consortium annehmen und Teil des Teams werden?

• Betreuung der Konferenzräume, Teeküchen und Meetingpoints bei unserem Kunden.
• Verwaltung von Reservierungsanfragen über das Reservierungssystem.
• Ein- und Abdecken der Tische, Vorbereitung des Equipments und Servieren auf Kundenanfrage von Getränken und Speisen
• Reinigung und Pflege von Konferenzinventar, sowie gastronomischen Kaffeemaschinen nach HACCP-Richtlinien.
• Unterstützung unseres Service-Teams bei der täglichen Vorbereitung sowie im Tagesgeschäft.

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie (z.B. Restaurant- oder Hotelfachmann/-frau) oder mehrjährige Berufserfahrung auf vergleichbarer Ebene; Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Pflegen eines überzeugenden, respektvollen Umgangs gegenüber unseren Mitarbeitern, Gästen und Kunden.
• Ein freundliches, offenes und professionelles Auftreten verbunden mit einer hohen Serviceorientierung.
• Leidenschaft, Kreativität und Liebe zum Detail sowie Spaß an der Gastronomie.
• Ehrgeiz unternehmerisch zu denken.
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise.

​Die Einstellung und der Arbeitsvertrag läuft jeweils über die Consortium Gastronomie GmbH.

YOUR BENEFITS

• eine 5 Tage Woche in Vollzeit Montag – Freitag
• einen immer respektvollen Umgang und gegenseitige Wertschätzung
• Übertarifliche Bezahlung und leistungsgerechte Vergütung
• Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Begleitendes Onboarding
• Jobrad möglich
• Gebührenfreier Fitnessbereich, buchbare Sportkurse sowie Nutzung von Sportanlagen vom Kunden PUMA
• Kids-Camp während der Schulferien
• PUMA Rabatt (Outlet & Concept Store)
• Teilnahme an Firmenfeiern vom Kunden PUMA

BEWIRB DICH UNTER ABOUT.PUMA.COM/EN/CAREER ODER SCHICKE DEINE BEWERBUNG PER MAIL AN: bewerbung@consortium.de

• Accounts Receivables Management especially for our ECOM business

• Participation in ongoing projects internally

• Process accounting entries

• Process travel expenses

• Performing reconciliations of selected accounts

• Intercompany activities. Includes preparing reconciliations, invoice processing, balance confirmations, and reporting

• Preparation of monthly reports for external stakeholders.

• Enrolled student for the whole period of the working student contract

• Ideally, first experience in Accounting, Controlling, Finance

• Very good MS Excel skills and good knowledge of other MS Office applications

• High degree of team spirit, commitment and motivation

• Flexibility, openness and communication skills

• Good English or German language skills

• Working hours: 2-3 days per week

• Start date: 15.03.2026; Duration: 6 months with a possibility of extension.

• Du bietest hervorragenden Kundenservice und setzt diesen im Einklang mit den PUMA Werten und den etablierten Servicestandards kontinuierlich auf der Fläche um
• Du stellst sicher, dass, durch den effektiven Service am Kunden, deine individuelle Leistung die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft
• Du stellst eine zügige, kompetente, sichere und genaue Abwicklung der Verkaufstransaktion an der Kasse sicher
• Du gewährleistest die Sauberkeit und Ordnung im Store sowie die Einhaltung aller Visual Merchandising Guidelines gemäß den PUMA-Werten
• Du bist verantwortlich für die Ausführung und Bearbeitung von eingehender und ausgehender Ware
• Du suchst nach Möglichkeiten, den Warenverkehr zu verbessern und kommunizierst diese an dein Team
• Du ergänzt unser Team in flexibler Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30 oder ca. 20 Stunden pro Woche

• Erste Verkaufserfahrung, vorzugsweise in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld
• Leidenschaft für die Marke PUMA
• Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit
• Starker Teamplayer
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, schnell zu lernen
• Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office Programme

YOUR BENEFITS @PUMA Retail Germany:

• 35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen
• Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel
• Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket)
• Gleitzeitstundenkonto
• Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie
• Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer
• Online Sprachkurse über Busuu
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits

We are seeking an Analyst Retail Tech – POS & Omnichannel to strengthen our global retail technology landscape. This role focuses on Point‑of‑Sale (POS) platforms, store technology, omnichannel processes, and integrations connecting ERP, POS, middleware, payment, and digital systems. You will work closely with ERP teams, POS vendors, digital/omnichannel partners, and technical integration teams to ensure stable, scalable, and transparent data flows across all touchpoints. Your work directly supports seamless in‑store experiences and connected omnichannel journeys.

POS & Store System Expertise

• Serve as a functional expert for POS dataflows, including sales, returns, promotions and inventory movements.

• Support and enhance store system applications such as POS and store back‑office tools.

ERP, POS & Omnichannel Integration

• Support and maintain integrations between ERP, POS systems, middleware platforms (CPI, Apigee), payment providers, and omnichannel services.

• Conduct data validation, monitoring, and error handling across interfaces and data pipelines.

• Ensure consistent and accurate processing of master data, promotions, transactional data, stock updates, and cross‑channel events.

Testing & Quality Assurance

• Plan and execute functional, integration and regression testing for relevant system changes.

• Validate end‑to‑end flows across POS, ERP, digital, and middleware components.

Cross‑Functional Collaboration

• Collaborate with ERP teams, POS vendors, digital/omnichannel teams, and business stakeholders.

• Translate business requirements into functional specifications and system designs.

• Support store technology rollouts, POS releases, and new features implementations.

Documentation & Knowledge

• Maintain process documentation, interface mappings, test scripts, and functional guides.

• Contribute to knowledge sharing and training for internal teams.

Technical & Functional Skills

• Strong understanding of POS systems and general retail processes.

• Experience with integration troubleshooting (APIs, message queues, middleware)

• Ability to analyze logs, resolve discrepancies, and identify root causes.

• Good understanding of retail business logic: sales, returns, pricing, promotions, inventory flows.

• Experience supporting omnichannel retail, e.g., click & collect, unified returns, endless aisle.

Preferred Experience

• Experience working with ERP-to-POS integrations, middleware platforms, or enterprise integration patterns.

• Knowledge of omnichannel architecture, order flows, and cross-channel capability design.

• Background in digital retail, or customer‑journey‑driven processes.

• Experience with POS rollout projects, system upgrades, or integration transformations.

• Familiarity with event-driven flows, master data distribution and transaction pipelines.

• Experience working with vendors to align requirements, integration standards, and cross-system behaviors.

Ways of Working

• Analytical, structured, and solution‑oriented mindset.

• Excellent communication skills and ability to collaborate in global, cross‑functional teams.

• Hands‑on, proactive, and adaptable in fast‑changing environments.

Other Requirements

• Fluent in English.

• Willing to relocate or already located in the Nürnberg Metropolitan Region (Germany).

This job opportunity will be available in full-time or part-time.