What You Bring
We’re after someone who thrives in a fast-paced environment and is ready to commit full-time to making an impact.

• 1–2 years of retail stockroom experience (apparel/footwear preferred)

• Proven results achieving inventory and shrink targets

• Strong organizational and communication skills

• Comfortable with the physical demands of lifting, moving, and climbing

• Clear-thinking problem solver who thrives under pressure

Your Career, Powered by PUMA
This is more than a job it’s a full-time opportunity to build your career with one of the most dynamic sports brands in the world. You’ll be part of a global team, surrounded by energy, ambition, and endless possibilities.

Ready to own the stockroom and make your mark? Apply now and join PUMA full-time.

Step Into the Fast Lane: Join PUMA as a Full-Time Retail Stockroom Associate

At PUMA, speed drives everything we do. We’re more than a sports brand we’re a global movement, built on energy, ambition, and performance. Now we’re looking for a Full-Time Retail Stockroom Associate who’s ready to take charge of the back-of-house and power the success of our store every single day.

Own the Back of House
Behind every winning customer experience is a flawless stockroom and you’ll be the one making it happen. With full-time commitment, you’ll ensure product flows efficiently, the floor stays replenished, and every detail is under control.

• Take full ownership of stockroom operations and organization

• Maintain a world-class setup that supports speed and accuracy

• Oversee replenishments to keep the sales floor fully stocked

• Manage stock transfers, shipments, and product intake with precision

• Identify and resolve discrepancies quickly

Drive Operational Excellence
This role isn’t just about moving stock it’s about keeping the business sharp. You’ll own targets, track compliance, and make sure our store stays at the top of its game.

• Achieve and exceed inventory accuracy and shrink goals

• Lead and prepare for stock takes and audits

• Ensure safety, compliance, and operational discipline are always met

• Keep the stockroom presentation aligned with PUMA’s global standards

• Communicate merchandise opportunities to store leadership

Lead and Support the Team
At PUMA, teamwork is everything. In this role, you’ll guide and support colleagues, sharing expertise and raising the bar on stockroom operations.

• Train and mentor new team members on stockroom best practice

• Model consistency, precision, and a can-do attitude

• Partner with store leadership to keep performance at its peak

• 2 - 4 years’ management experience in a focused, customer service-oriented retail environment (preferably apparel/footwear)
• Proven ability to exceed sales goals, demonstrated ability to reason through complex issues, ability to present information to large groups
• Strong team player
• Excellent communication skills
• Ability to learn quickly
• Computer skills, basic know-how about MS Office programs
• Ability to lift/carry, push/pull up to 30 pounds regularly

The base pay for this position starts at is $25.50- 31.50 + Bonus + Benefits 

(Benefit Summary Full Time)

Pay may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience

• Provide consistently high standards of customer experience within the Store in accordance with PUMA’s Brand Values and service standards
• Responsible for ensuring the Store consistently achieves or exceeds sales, KPIs and profitability goals through the effective use of short- and long-term planning, expense control, sales and service.
• Responsible for assisting the Store Manager with the recruitment, training, development and succession of high performing, results driven Employees.
• Responsible for payroll control and service driven scheduling in order to maintain a highly profitable location while providing the highest levels of service to customers
• Will act as Store Manager when the Store Manager is away from the store for any reason
• Manage and monitor Loss Prevention education and awareness programs
• Required to comply with all Policies & Procedures, operational core competencies and key accountabilities
• Responsible for maintaining a safe, healthy and compliant working and shopping environment
• Attend off-site training and position related meetings as required; travel may be required
• Required to work non-traditional hours; weekends, evenings, holidays; overtime may be required in this position

• 2 - 4 years’ management experience in a focused, customer service-oriented retail environment (preferably apparel/footwear)
• Proven ability to exceed sales goals, demonstrated ability to reason through complex issues, ability to present information to large groups
• Strong team player
• Excellent communication skills
• Ability to learn quickly
• Computer skills, basic know-how about MS Office programs
• Ability to lift/carry, push/pull up to 30 pounds regularly

The base pay for this position is $30.00-$33.00 + Bonus + Benefits 

(Benefit Summary Full Time)

Pay may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience

• Provide consistently high standards of customer experience within the Store in accordance with PUMA’s Brand Values and service standards
• Responsible for ensuring the Store consistently achieves or exceeds sales, KPIs and profitability goals through the effective use of short- and long-term planning, expense control, sales and service.
• Responsible for assisting the Store Manager with the recruitment, training, development and succession of high performing, results driven Employees.
• Responsible for payroll control and service driven scheduling in order to maintain a highly profitable location while providing the highest levels of service to customers
• Will act as Store Manager when the Store Manager is away from the store for any reason
• Manage and monitor Loss Prevention education and awareness programs
• Required to comply with all Policies & Procedures, operational core competencies and key accountabilities
• Responsible for maintaining a safe, healthy and complaint working and shopping environment
• Attend off-site training and position related meetings as required; travel may be required
• Required to work non-traditional hours; weekends, evenings, holidays; overtime may be required in this position

• 2-3 Jahre Führungserfahrung in einer fokussierten, kundenorientierten Einzelhandelsumgebung (vorzugsweise Bekleidung/Schuhe)
• Leidenschaft für die Marke PUMA
• Handelsgeschick und finanzielles Kostenbewusstsein
• Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu rekrutieren, zu motivieren und zu schulen
• Starke Kommunikations-, Motivations- und Präsentationsfähigkeit
• Starkes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Sicheres Auftreten bei der Präsentation von Informationen vor einer großen Gruppe
• Interesse an Innovation und Veränderung
• Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office einschließlich dem Gebrauch von Outlook, Excel, PowerPoint und Internet

YOUR BENEFITS @PUMA Retail Germany:

• 35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen
• Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel
• Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket)
• Gleitzeitstundenkonto
• Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie
• Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer
• Online Sprachkurse über Busuu
• Fahrradleasing

• Du stellst gemeinsam mit dem Store Manager sicher, dass der Store durch den effektiven Einsatz von kurz- und langfristiger Planung, Kostenkontrolle und erstklassigen Service kontinuierlich die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft
• Du gewährleistest eine gleichbleibend hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Stores gemäß unseren PUMA Werten und den etablierten Service Standards
• Du übernimmst Verantwortung für die akkurate Ausführung von Verkäufen, Umtauschen, Rückerstattungen und Rabattaktionen an der Kasse während du sicherstellst, dass die Richtlinien der Discount Policy & Procedures eingehalten werden
• Du unterstützt den Store Manager bei der Rekrutierung, dem Training, der Weiterbildung und der Nachfolgebesetzung sowie bei der Vorbereitung und Verwaltung der Leistungsbewertungen des Teams
• Du verstehst es, die Kunden zu analysieren, Trends und wettbewerbsfähige Informationen, die das Geschäft beeinflussen, zu erkennen und so das Business gemeinsam mit dem Store Manager anzutreiben
• Du übernimmst Verantwortung für Loss Prevention und operational compliance innerhalb des Stores; Du verwaltest, erreichst und versuchst alle Inventory & Shrink Ziele zu übertreffen; Du kontrollierst und verwaltest den physischen Bestand
• Du unterstützt den Store Manager bei der Kommunikation, Verwaltung und Ausführung aller marketingangetriebenen Initiativen und Events innerhalb des Budgets und gemäß allen festgelegten Leitfäden
• Der Vertrag ist vorerst befristet auf 1 Jahr
• Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen

· 1 – 2 years’ experience in a focused, customer service-oriented retail environment (preferably apparel/footwear)

· Proven ability to exceed sales goals, demonstrated ability to reason through complex issues, ability to present information to large groups

· Strong team player

· Excellent communication skills

· Ability to learn quickly

· Computer skills, basic know-how about MS Office programs

· Ability to lift/carry, push/pull up to 30 pounds regularly

The base pay for this position is $21.00-$25.00 + Bonus + Benefits 

(Benefit Summary Full Time)

Pay may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience

• Provide consistently high standards of customer experience within the Store in accordance with PUMA’s Brand Values and service standards
• Responsible for ensuring the Store consistently achieves or exceeds sales, KPIs and profitability goals through the effective use of short- and long-term planning, expense control, sales and service.
• Assist the Store Manager and Assistant Store Manager with the recruitment, training, development and succession of high performing, results driven Employees.
• Responsible for payroll control and service driven scheduling in order to maintain a highly profitable location while providing the highest levels of service to customers
• Manage and communicate merchandise opportunities to Store and/or Assistant Store Manager
• Required to comply with all Policies & Procedures, operational core competencies and key accountabilities
• Responsible for maintaining a safe, healthy and compliant working and shopping environment
• Required to work non-traditional hours; weekends, evenings, holidays; overtime may be required in this position

OFRECEMOS:

- Prestaciones superiores de Ley.
- Bono por desempeño.
- 2 días de descanso por semana.
- Oportunidad de crecimiento por desarrollo.

FUNCIONES:

· Ejecutar diariamente la exhibición de los productos de acuerdo con los lineamientos, en todos los formatos existentes (tienda FPS y FOC). 
· Mantener la exhibición de productos, realizando el proceso de reposición en la sala de ventas acorde a los lineamientos definidos por PUMA.
· Mantener la condición física, de orden y limpieza de la tienda, de acuerdo a las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento al jefe de tienda en forma oportuna. 
· Asegurar el estado del layout según especificaciones definidas por campaña. 
· Apoyar en todos los aspectos visuales la apertura de nuevas tiendas. 
· Llevar a cabo acciones en el punto de venta destinadas a aumentar la rentabilidad, relacionadas con la presentación de los productos en tienda, previa coordinación con la jefatura directa y el líder de visual merchandising en retail. 
· Comprobar, diariamente, el cumplimiento de las políticas y procedimientos de PUMA relacionados con la exhibición de productos, layout de tienda, implementación de campañas u otras relacionadas, para contribuir a la prevención de pérdida de la tienda. 
· Cambios de zonificación por actividad comercial. 
· Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos relacionados a la operación de la tienda en general.

OFRECEMOS:

- Prestaciones superiores de Ley.
- Bono por desempeño.
- 2 días de descanso por semana.
- Oportunidad de crecimiento por desarrollo.

FUNCIONES:

• Garantizar consistentemente altos estándares de experiencia de servicio dentro de la tienda en sincronía con los valores de marca PUMA y los estándares de servicio.

• Responsable de reclutar, entrenar, desarrollar y remplazar el alto rendimiento, gestión de resultados y de los asociados.

* Preparar y administrar evaluaciones de desempeño oportunas y precisas para cada miembro del equipo de la tienda.

• Hacer a cada miembro de la tienda responsable de cumplir o exceder expectativas de la compañía a través de conversaciones semanales de productividad, coaching diario en el momento, reconocimiento por rendimiento y acciones de desarrollo según sean necesarias.

• Invertir el 85% del horario laboral en piso de ventas, atrayendo clientes, vendiendo, y coacheando asesores.

• Comunicar y proveer retroalimentación al Area/District Manager

* Implementar, gestionar y monitorear programas de prevención de pérdidas, entrenamiento y concientización.

• 1 à 2 ans d’expérience dans un environnement de vente au détail ciblé et axé sur le service à la clientèle (de préférence des vêtements / chaussures)
• Capacité prouvéeà dépasser les objectifs de vente, capacité démontrée à raisonner à travers des problèmes complexes, capacité à présenter des informations à de grands groupes
• Solide joueur d’équipe
• Excellentes compétences en communication; bilingue (anglais et français) au Québec.
• Capacité d'apprendre rapidement
• Compétences computer, savoir-faire de base sur les programmes MS Office
• Capacité de soulever / transporter, pousser / tirer jusqu’à 30 livres régulièrement

La rémunération de base pour ce poste est de 22,10 $ à 25,10 $ + avantages

(Benefit Summary Full Time)

La rémunération peut varier en fonction des connaissances, compétences et de l’expérience liées au poste.

• Fournir des normes constamment élevées d’expérience client dans le Magasin conformément aux valeurs de marque et aux normes de service de PUMA
• Responsable d’assurer que le magasin puisse atteindre ou surpasser, de façon constante, les objectifs de vente, de rentabilité et des KPI, en utilisant efficacement une planification à court et à long terme, en exerçant un contrôle des dépenses, des ventes et du service.
• Seconder le gérant du magasin et l'assistant gérant pour le recrutement, la formation, le développement et la relève d'associés aux ventes très performants et axés sur les résultats.
• Répondre du contrôle de la paye et de l’ordonnancement axé sur le service, de manière à maintenir un établissement très rentable tout en offrant le meilleur service à la clientèle.
• Gérer et communiquer les opportunités de marchandises au magasin et / ou au directeur adjoint du magasin
• Se conformer à toutes les politiques et procédures, aux compétences d'opérations essentielles et aux principales responsabilités.
• Responsable du maintien d’un environnement de travail et d’achat sûr, sain et conforme
• Requis pour travailler des heures non traditionnelles; les fins de semaine, les soirs, les jours fériés; des heures supplémentaires peuvent être requises à ce poste

• Uno a dos años de experiencia como subjefe de tienda en administración en un ambiente de retail (de preferencia ropa/calzado) orientado al servicio de clientes con registro de resultados medibles.
• Habilidad probada en exceder ventas alcanzando metas de gasto en nómina de personal, habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener equipos talentosos, habilidad para razonar a través de problemas complejos, demostrar comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes y facilitar visitas de tienda.
• Manejo de PC, conocimiento de MS-Office, Internet.

• Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda.
• Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio.
• Coordinar, junto al jefe de tienda y el área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente (Be Nice).
• Realizar y apoyar, al jefe de tienda, en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda.
• Mantener el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros); de acuerdo a los objetivos establecidos por PUMA.

• Uno a dos años de experiencia como subjefe de tienda en administración en un ambiente de retail (de preferencia ropa/calzado) orientado al servicio de clientes con registro de resultados medibles.
• Habilidad probada en exceder ventas alcanzando metas de gasto en nómina de personal, habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener equipos talentosos, habilidad para razonar a través de problemas complejos, demostrar comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes y facilitar visitas de tienda.
• Manejo de PC, conocimiento de MS-Office, Internet.

• Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda.
• Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio.
• Coordinar, junto al jefe de tienda y el área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente (Be Nice).
• Realizar y apoyar, al jefe de tienda, en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda.
• Mantener el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros); de acuerdo a los objetivos establecidos por PUMA.

OFRECEMOS:

- Prestaciones superiores de Ley.

- Bono por desempeño.

- 2 días de descanso por semana.

- Oportunidad de crecimiento por desarrollo.

FUNCIONES:

Garantizar que el desempeño individual logre o exceda los objetivos de ventas, de KPI y de rentabilidad a través del servicio efectivo a los clientes

Garantizar una correcta ejecución de las transacciones de venta en la caja

Garantizar la ejecución y el mantenimiento del guía del Visual Merchandising de acuerdo con los estándares marcados por PUMA Ser responsable de ejecución y procesamiento de mercancía entrante y saliente

Cumplir las políticas y procedimientos marcadas por PUMA.

Experiencia en ventas, preferiblemente en el sector textil

Pasión por la marca PUMA

Personalidad agradable, confiable y con clara orientación a la comunicación efectiva hacia el cliente

Capacidad de trabajar en equipo Capacidad de aprender rápido