Retail Store Manager

• 2 - 4 ans d’expérience en la gestion dans un environnement de vente au détail ciblé et axé sur le service à la clientèle (de préférence des vêtements / chaussures)
• Capacité prouvéeà dépasser les objectifs de vente, capacité démontrée à raisonner à travers des problèmes complexes, capacité à présenter des informations à de grands groupes
• Solide joueur d’équipe
• Excellentes compétences en communication; bilingue (anglais et français) au Québec. 
• Capacité d’apprendre rapidement
• Compétences co mputer, savoir-faire de base sur les programmes MS Office
• Capacité de soulever / transporter, pousser / tirer jusqu’à 30 livres régulièrement

PUMA est un employeur de l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO). La PUMA a pour politique d’interdire la discrimination et le harcèlement de tout type et d’offrir des chances égales d’emploi à toutes les personnes sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, à l’âge, au sexe, au handicap physique ou mental, au statut d’ancien combattant ou à toute autre caractéristique protégée par la législation fédérale, étatique ou locale applicable.

• Directement responsible pour s’assurer que le magasin atteint ou dépasse constamment les objectifs de vente, de KPI et de rentabilité grâce à l’utilisation efficace de la planification à court et à long terme, du contrôle des dépenses, des ventes et du service ainsi que des normes élevées de service à la clientèle.
• Responsable du recrutement, de la formation, du perfectionnement et du succèsdes employés très performants et axés sur les résultats.
• Responsable du contrôle de la paye et de l’ordonnancement axé sur la vente, de manière à gérer un établissement très rentable tout en maintenant les plus hautes normes de service à la clientèle.
• Préparer et gérer en temps requis les évaluations du rendement de chaque membre de l'équipe du magasin.
• Responsable des programmes d’éducation et de sensibilisation à la prévention des pertes
• Se conformer à toutes les politiques et procédures, aux compétences d'opérations essentielles et aux principales responsabilités.
• Responsable du maintien d’un environnement de le travail et d’achat sûr, sain et conforme
• Assister à la formation hors site et aux réunions liées au poste au besoin; des déplacements peuvent être nécessaires
• Requis pour travailler des heures non traditionnelles; les fins de semaine, les soirs, les jours fériés; des heures supplémentaires peuvent être requises à ce poste