Retail Management / Operations
Retail District Manager
Lima, Peru
SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.
Your Talent
- 5 a 7 años de experiencia liderando equipos de ventas, preferentemente en el sector de ropa y calzado.
- Conocimiento y análisis de Profit & Loss (Estado de pérdidas y ganancias) y legislación laboral.
- Disponibilidad para trabajar en terreno y realizar viajes dentro del país. (80 a 90% de trabajo en terreno).
- Dominio de Microsoft Office intermedio (Excel intermedio indispensable, uso de Power BI).
- Ingles intermedio avanzado.
Your Mission
- Alinear y guiar el cumplimiento de KPIs de ventas y control de gastos del distrito asignado para lograr los objetivos de rentabilidad del negocio.
- Coordinar y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía en las tiendas.
- Hacer seguimiento de cumplimiento de resultados de inventarios solicitados por la compañía para asegurar los resultados del negocio.
- Ejecutar las nuevas aperturas y/o cierres de tienda, en coordinación con el resto de áreas involucradas para asegurar el crecimiento del negocio.
- Responsable del proceso integral del staff de tienda (reclutamiento, formación / capacitación, desarrollo, sucesión, cese, entrega de información para payroll) para asegurar el cumplimento de las políticas de PUMA y legislación laboral vigente.
- Liderar y guiar los lineamientos de los principales stakeholders (operaciones, marketing, visual merchandising, planificación, Loss Prevention, P&O, Finanzas, IT) hacia el equipo gerencial de tienda para asegurar su correcta ejecución.
- Analizar y asegurar los principales indicadores de ventas, eficiencia y rentabilidad para proponer mejoras en los resultados en base a la necesidad del negocio.
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
PUMA supports over 21,000 employees across 51 countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.
