Requisitos

• 1-2 años de experiencia en Retail gestionando equipos y producto
• Buena comunicación
• Inglés

Resumen

Gestionar y promover nuestra cultura de venta para la consecución de objetivos.

Funciones

• Responsable de consecución de objetivos (ventas y KPI)
• Garantizar el servicio al cliente
• Pasar el 90% de su tiempo en el piso de venta, interactuando con los clientes, vendiendo y formando al staff
• Dar apoyo al Assistant Store Manager y al Store Manager en la selección y formación
• En ocasiones, responsabilizarse del control del stock, organización del almacén y recepción de la mercancía
• Gestionar Loss Prevention
• Responsable directo del cumplimiento del Loss Prevention dentro de la tienda.
• Gestionar inventario.
• Participar en nuevas aperturas y asistir a todos los trainings requeridos; puede ser necesario viajar
• Mantenimiento del Visual según los estándares de Puma

Requisitos

• 1-2 años de experiencia en Retail gestionando equipos y producto
• Buena comunicación
• Inglés

Resumen

Gestionar y promover nuestra cultura de venta para la consecución de objetivos.

Funciones

• Responsable de consecución de objetivos (ventas y KPI)
• Garantizar el servicio al cliente
• Pasar el 90% de su tiempo en el piso de venta, interactuando con los clientes, vendiendo y formando al staff
• Dar apoyo al Assistant Store Manager y al Store Manager en la selección y formación
• En ocasiones, responsabilizarse del control del stock, organización del almacén y recepción de la mercancía
• Gestionar Loss Prevention
• Responsable directo del cumplimiento del Loss Prevention dentro de la tienda.
• Gestionar inventario.
• Participar en nuevas aperturas y asistir a todos los trainings requeridos; puede ser necesario viajar
• Mantenimiento del Visual según los estándares de Puma

• University degree, or similar education in business with marketing and sales focus.

• 3 years’ work experience in a Sales, in Sport, Lifestyle or FMCG industry.

• Advanced computer skills in the Microsoft Office product family, SAP knowledge will be a plus

• Analytical skills to understand the business and identify key drivers and opportunities

• Dynamic, energetic individual with passion for the PUMA brand

• Well Organized and with high decision-making attitude.

• Oriented to Qualitative and Quantitative results

• Positive mood; team builder

• Fluent Spanish and English language skills both verbal and written

• Willingness to travel

Primary responsibility is to grow market share within a designated field account list through the combination of acquiring new business and increasing current client spend while increasing client satisfaction.

Sales Execution:

• Accountable for the preparation, planning and delivery sales presentations.

• Accountable for selling to top field accounts through “Futures” and “At-Once” business.

• Manage cancellations, closeout and prog + reorders sales.

• Measure performance against goal through seasonal sales reports.

• Identify product opportunities and execute product and category strategies.

• Manage and prepare samples.

Planning:

• Work with Area Field sales manager to develop account base plans.

• For designated accounts develop ad-hoc tools, plans, seasonal assortments, forecasts and scenario plans.

• KPI business follow up (Pre-S.In-identify; S.In- Propose; Post.S.In- Achieve)

• Monitor the business (Order book; Product Service; S.out Follow & efficiencies products).

• Meet all reporting deadlines in a timely and consistent manner.

Account Management:

• Accountable for the execution, management and timely coordination of account orders including entry, tracking, order confirmation, cancellations and delivery information together with the Customer Service Team.

• Work with accounts and Finance on credit issues and concerns.

• Be active on identifying local market trends and competitors position.

• Work close to Trade Marketing to identify account needs and sell-out tools that will support business growth as well as brand positioning.

·1-2 años de experiencia previa en rol de ventas.
·Habilidad para exceder metas de ventas.
·Habilidad para entregar altos estándares de servicio al cliente.
·Orientación al cliente.
·Relaciones colaborativas.
·Orientación a la solución.
·Comunicación efectiva.
·Inglés valorable.

• University degree, or similar education in business with marketing and sales focus.

• 3 years work experience in a Sales, preferable in Lifestyle or Sports industry.

• Advanced computer skills in the Microsoft Office product family, SAP knowledge will be a plus.

• Analytical skills to understand the business and identify key drivers and opportunities.

• Dynamic, energetic individual with passion for the PUMA brand.

• Passion for fashion and trends.

• Well Organized and with high decision-making attitude.

• Oriented to Qualitative and Quantitative results.

• Positive mood; team builder.

• Fluent Spanish and English language skills both verbal and written.

• Willingness to travel

The role is to grow market share within a designated field (select) account list through the combination of acquiring new business and increasing current client spend while increasing client satisfaction.

Sales Execution:

• Accountable for the preparation, planning and delivery sales presentations.

• Accountable for selling to field accounts through “Futures” and “At-Once” business.

• Manage cancellations, closeout and prop sales.

• Measure performance against goal through seasonal sales reports.

• Identify product opportunities and execute product strategies.

• Manage and prepare samples.

Planning:

• Work with the manager to develop account base plans.

• For designated accounts develop ad-hoc plans, seasonal assortments, forecasts and scenario plans.

• Meet all reporting deadlines in a timely and consistent manner.

Account Management:

• Accountable for the execution, management and timely coordination of account orders including entry, tracking, order confirmation, cancellations and delivery information together with the Customer Service Team.

• Work with accounts and Finance on credit issues and concerns.

• Be active on identifying local market trends and competitors position.

• Work close to Marketing to identify account needs and sell-out tools that will support business growth as well as brand positioning.

• Education: University degree in Business, Marketing, or related field.

• Professional: 3–5 years in Sales within Sportswear, Lifestyle, or FMCG sectors.

• MS Office Skills: SAP and Power BI are strong assets.

• Strong analytical and commercial skills with data-driven mindset.

• Language Skills: Fluent in English and Spanish

The purpose of this role is to grow market share within a key industry client by acquiring new business, increasing existing client spend, and boosting client satisfaction. Aligned with the new sales culture, the SAL will operate as a core actor in a cross-functional team model, supporting seamless GTM execution, data-driven decision-making, and delivering best-in-class service across all sales phases (Pre-Sell In, Sell In, Post-Sell In).

• Develop seasonal business/sales plans aligned with the Key Account Manager and Mid-Term Strategic Plan.

• Deliver Net Sales goals for the key industry client.

• Manage Order Book and ensure accurate delivery forecasting in collaboration with Customer Service and Supply Chain.

• Lead cross-functional GTM coordination: align Sales, Marketing, Operations and Merchandising for each sales milestone.

• Prepare and manage all sales presentations and KA calendar logistics (samples, PPTs, templates, agenda).

• Support strategic product selection and planning per category and customer profile.

• Provide input and feedback for strategic account forecasting and assortment tools (supporting BP & GTM roles).

• Actively participate in quarterly business reviews, selling meetings and customer visits.

• Build strong working relationships with key decision-makers at the customer.

• Report weekly/monthly business status to KAM and support the data consolidation for performance analysis.

• Track competitor activity and contribute to tactical counteractions.

• Execute and report on Trade Marketing initiatives in alignment with Marketing and Visual Merchandising.

Requisitos

• 1-2 años de experiencia en Retail gestionando equipos y producto
• Buena comunicación
• Inglés

Resumen

Gestionar y promover nuestra cultura de venta para la consecución de objetivos.

Funciones

• Responsable de consecución de objetivos (ventas y KPI)
• Garantizar el servicio al cliente
• Pasar el 90% de su tiempo en el piso de venta, interactuando con los clientes, vendiendo y formando al staff
• Dar apoyo al Assistant Store Manager y al Store Manager en la selección y formación
• En ocasiones, responsabilizarse del control del stock, organización del almacén y recepción de la mercancía
• Gestionar Loss Prevention
• Responsable directo del cumplimiento del Loss Prevention dentro de la tienda.
• Gestionar inventario.
• Participar en nuevas aperturas y asistir a todos los trainings requeridos; puede ser necesario viajar
• Mantenimiento del Visual según los estándares de Puma

Requisitos

• 1-2 años de experiencia en Retail gestionando equipos y producto
• Buena comunicación
• Inglés

Resumen

Gestionar y promover nuestra cultura de venta para la consecución de objetivos.

Funciones

• Responsable de consecución de objetivos (ventas y KPI)
• Garantizar el servicio al cliente
• Pasar el 90% de su tiempo en el piso de venta, interactuando con los clientes, vendiendo y formando al staff
• Dar apoyo al Assistant Store Manager y al Store Manager en la selección y formación
• En ocasiones, responsabilizarse del control del stock, organización del almacén y recepción de la mercancía
• Gestionar Loss Prevention
• Responsable directo del cumplimiento del Loss Prevention dentro de la tienda.
• Gestionar inventario.
• Participar en nuevas aperturas y asistir a todos los trainings requeridos; puede ser necesario viajar
• Mantenimiento del Visual según los estándares de Puma

Requisitos

• 2-4 años de experiencia en management (retail) gestionando equipos y producto.
• Gran habilidad de comunicación y motivación.
• Gran habilidad organizativa y de gestión de tiempo.
• Liderazgo
• MS-Office, Outlook, Internet
• Imprescindible Inglés

Resumen

Consecución de objetivos y la selección, gestión y formación del equipo.
Debe ser una persona muy profesional, altamente motivada por el puesto y el producto, y orientada a cliente y resultados

Funciones

• Responsable directo de la consecución de objetivos de la Tienda (ventas y KPI).
• Garantizar el servicio al cliente dentro de la tienda de acuerdo con los valores de la marca y los estándares de servicio de PUMA.
• Responsable de la selección, gestión y formación del equipo
• Evaluaciones de Desempeño.
• Briefings con el equipo.
• Análisis de clientes, tendencias de compra e información competitiva para impulsar el negocio y dar feedback al Area Manager.
• Gestionar Loss Prevention
• Responsable directo del cumplimiento del Loss Prevention dentro de la tienda.
• Gestionar inventario.
• Participar en nuevas aperturas y asistir a todos los trainings requeridos; puede ser necesario viajar
• Mantenimiento del Visual según los estándares de Puma
• Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro y conforme para el staff de tienda
• Responsable del cumplimiento de las Políticas y Procedimientos.