• Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de rentabilidad a través del uso eficaz de la planificación a corto y largo plazo, el control de gastos, las ventas y el servicio.
• Garantizar constantemente altos estándares de experiencia al cliente dentro de la Tienda de acuerdo con los Valores de Marca y los estándares de servicio de PUMA.
• Deberá invertir un 90% de su tiempo de trabajo en el piso de ventas comprometiéndose con los clientes, las ventas y el coaching a sus empleados.
• Asistir al gerente de la tienda con el reclutamiento, el entrenamiento, el desarrollo y el plan de sucesión de empleados de alto rendimiento.
• Responsable de la nómina del personal y el control de la programación condicionada por el servicio, a fin de mantener una ubicación altamente rentable, al tiempo que proporciona los más altos niveles de servicio a los clientes.
• Administrar y monitorear programas de educación y concientización sobre la prevención de pérdidas.
• Asegurar la ejecución y mantenimiento de todas las directrices de VM, así como garantizar la ejecución de los estándares de visual de la tienda siempre cumpliendo o superando los estándares de PUMA.
• Mantener la condición física de la tienda según las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento de manera oportuna.
• Cumplir con todas las Políticas y Procedimientos, las competencias básicas operacionales y las principales responsabilidades
• Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro todos los Asociados y Clientes de la tienda.

• 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Estudiante de carreras terciarias / universitarias (Deseable).
• Manejo de Excel e indicadores de gestión.
• Nivel de ingles intermedio.
• Gestión de equipos y marcada orientación a resultados.

• Dar soporte a la relación de jugadores de fútbol/rugby/atletas/influencers de la marca para lograr una relación efectiva.
• Entregar productos a jugadores/atletas/influencers (seeding) para alinear cada producto de campaña lanzamiento a los lanzamientos.
• Realizar seguimiento administrativo de nuevos contratos y/o proveedores (agencias) para mantener una relación laboral estable.
• Seguimiento para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de los contratos vigente de los jugadores/atletas.
• Realizar el seguimiento de facturas para realizar los pagos a los proveedores en tiempo y forma.
• Armar pedidos de producto para MKT para contar con las cantidades adecuadas de producto para cumplir con las entregas a assets.

• Carreras relacionadas con publicidad, marketing, adm. de empresas o afines.
• 1 - 2 años de experiencia como mínimo en posiciones similares.
• Excel intermedio.
• Inglés intermedio.
• Capacidad analítica para armado y presentación de reportes.
• Análisis y revisión de presupuestos.
• Avanzado nivel de inglés tanto escrito cómo verbal.
• Trabajo en equipo y capacidad de liderar con el ejemplo.
• Proactividad, independencia y seguridad a la hora de tomar decisiones.
• Sentido de pertenencia y orientación a resultados.
• Organizado, ordenado y orientado a convivir con procesos diarios.

En PUMA buscamos un(a) Assistant Store Manager con liderazgo, enfoque en resultados y pasión por el retail.

Si cuentas con experiencia gestionando equipos y te motiva desarrollar talento mientras impulsas el desempeño de una tienda, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades:

- Apoyar en la operación integral de la tienda para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales.

- Supervisar, desarrollar y motivar al equipo de ventas.

- Asegurar una excelente experiencia de compra para nuestros clientes.

-Dar seguimiento al cumplimiento de indicadores de desempeño (KPIs).

- Coordinar la correcta ejecución de estándares de visual merchandising y operación.

- Administrar inventarios, control de mermas y recepción de mercancía.

- Apoyar en la planeación de horarios, cobertura de plantilla y actividades administrativas.

- Fungir como responsable de la tienda en ausencia del Store Manager.

YOUR TALENT

Requisitos:

- Experiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo dentro del sector retail.

- Manejo de indicadores de venta y administración de personal.

- Experiencia en capacitación y desarrollo de equipos.

- Enfoque en servicio al cliente y logro de resultados.

- Disponibilidad para laborar en horarios rotativos, fines de semana y días festivos.

Ofrecemos:

- Sueldo base competitivo.

- Bono mensual por resultados.

- Prestaciones superiores a las de la ley.

- Vales de despensa.

- Fondo de ahorro.

- Seguro de vida.

-Descuento en productos PUMA.

- Capacitación continua.

- Plan de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía.

Si te apasiona el liderazgo, las ventas y quieres formar parte de una marca deportiva de reconocimiento mundial, ¡postúlate y únete al equipo PUMA!

• Establecer y controlar el cumplimiento de políticas y procedimientos del area e Recursos Humanos (Reclutamiento y selección, contratación, onboarding, learning, movimiento interno, Offboarding y otros)
• Controlar y guiar el proceso de reclutamiento y selección, atrayendo y seleccionando los talentos del mercado acorde a los valores PUMA.
• Controlar y guiar los procesos de beneficios, payroll, administración de personal y relaciones laborales con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los aspectos formales internos y la legislación laboral vigente.
• Controlar el impacto de los procesos del área con herramientas digitales utilizando People Analytics con el propósito de tomar decisiones y acciones con el fin de contribuir al mejoramiento continuo del área.
• Definir y controlar el presupuesto de remuneraciones con el objetivo de asegurar la optimización de opex y su cumplimiento de acuerdo a las necesidades y objetivos del negocio.
• Establecer la estrategia de seguridad y salud en el trabajo de PUMA.
• Guiar a las gerencias y jefaturas en el proceso de gestión y desarrollo de personas y equipos con el fin de contribuir al logro de la retención de personas y clima organizacional.
• Organizar y conducir programas del área de compensaciones, learning, comunicaciones internas, employer branding, community engagement, diversidad e inclusión y otros.
• Coordinar y realizar el procesos de Offboarding de los trabajadores con el fin de lograr el conocimiento de las razones principales de salida, estableciendo planes de continua mejora y asegurando una desvinculación acorde a los estándares de PUMA y el Código de ética.

• 8 a 15 o más años de experiencia en cargos de gerente del área RRHH o similares
• Conocimiento y manejo de los procesos de Recursos Humanos, con especial énfasis en: Reclutamiento y Selección; Capacitación y Desarrollo; Remuneraciones y Legislación Laboral.
• Inglés avanzado,
• Manejo de plataformas de administración de RRHH.

VELOCIDAD Y ESPÍRITU es lo que buscamos en nuestros candidatos, definido por algunos valores simples que nos inspiran a SER IMPULSADOS en nuestro desempeño, SER VIBRANTES en nuestro legado deportivo, ESTAR JUNTOS en nuestro espíritu de equipo y SER USTED para dejar que nuestro talento individual y experimentar el brillo.

Estamos buscando talento para nuestra tienda: PUMA GALERIAS GDL

Vacante: Sales Associate / Vendedor(a)

Si te apasionan las ventas, el deporte, la moda y brindar una excelente experiencia al cliente, ¡queremos conocerte!

¿Qué buscamos?

- Gusto por las ventas y atención al cliente

- Actitud dinámica, proactiva y orientación a resultados

- Facilidad para trabajar en equipo

- Disponibilidad para laborar en horario de centro comercial

- Deseable experiencia en retail, ventas o atención al cliente

¿Qué ofrecemos?

- Sueldo base + Bono mensual por alcance de objetivos de tienda

- Prestaciones de ley y superiores

- Descuentos en productos PUMA

- Capacitación y oportunidades de desarrollo Un ambiente dinámico dentro de una marca global

¿Te interesa?

Postúlate enviando tu CV por este medio o preséntate directamente en tienda con CV impreso de Lunes Viernes pregunta por el gerente y menciona que vas a entrevista.

• Encausar y verificar diariamente las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda y retail.
• Analizar el perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio.
• Encausar los programas de capacitación para su equipo de trabajo en conjunto con el área de operaciones; con el fin de lograr una cultura de servicio al cliente, experiencia de marca y fidelización de acuerdo con los lineamientos de Be Nice.
• Supervisar y verificar el cumplimiento de los principales indicadores del negocio: unidades por boleta, ticket promedio, tasa de conversión, etc.
• Coordinar y asignar las funciones y desarrollo del personal a cargo, de acuerdo con los procesos y estándares de PUMA.
• Supervisar y verificar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos para tiendas (operacionales, prevención de perdida, control de caja, administración de personas y prevención de riesgos, etc.) con el objetivo de lograr el orden administrativo.

• 3 a 4 años de experiencia en cargos similares, administrando un ambiente de retail.
• Habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar y desarrollar equipos de personas.
• Habilidad para entregar altos estándares de servicio al cliente, habilidad de relaciones colaborativas, habilidad de orientación a la solución, habilidad de establecimiento de prioridades, habilidad de comunicación transparente, habilidad de impulsar resultados, habilidad de empoderar a otros y habilidad de gestionar a otros.
• Habilidad probada en gestión de ventas, medición de KPIs.
• Conocimiento de sistema de ventas y/o ERP y MS Office.
• Inglés intermedio/básico.

• Apoyar en la ejecución de la estrategia local de PR y activaciones de campañas, desarrollando y fortaleciendo relaciones con medios, periodistas, influencers, UGC y líderes de opinión relevantes para la marca.
• Gestionar la estrategia y ejecución de Influencer Marketing, desde la identificación y gestión de perfiles hasta la ideación creativa en el desarrollo de contenidos, asegurando su alineación con el posicionamiento y objetivos de la marca.
• Gestionar la presencia de PUMA Perú en redes sociales, asegurando la planificación y ejecución de contenidos en línea con los objetivos de marca y los lineamientos regionales.
• Identificar y desarrollar oportunidades de alianzas, colaboraciones y experiencias que permitan a la marca conectar con audiencias y fortalecer su relevancia local.
• Gestionar la reportería de Social Media, PR, Influencer Marketing, eventos y proyectos con creadores, analizando métricas, alcance, engagement, calidad de contenido y resultados para generar insights y oportunidades de mejora.

• 1 a 2 años de experiencia en áreas de marketing, agencias, comunicaciones, PR y RRSS.
• Conocimiento en RRSS, tendencias e influencers.
• Experiencia en manejo de KPIs de media.
• Excel intermedio
• Power Point avanzado
• Ingles avanzado

(Por favor subir su CV en inglés)

Own the operational engine that drives Ecommerce performance across the Americas — ensuring strong execution discipline, clear accountability, and consistent delivery against global priorities, while amplifying leverage for the Americas hub leader to focus on shaping commercial growth and strategic direction.

• Establish and manage a structured operating cadence across Americas E-Commerce teams
• Support preparation of key business reviews (MBRs, regional reviews, leadership updates)
• Track commercial performance across markets, ensuring clear visibility on KPIs, trends and risks
• Identify performance gaps and ensure appropriate follow-up actions are driven across markets
• Support documentation and communication of global commercial guidance and frameworks & playbooks
• Coordinate rollout and adoption of global playbooks across key functional areas (performance marketing, content, CRM, data optimization, etc.)
• Monitor adherence to global commercial guardrails (budget allocation, channel mix, promotional strategy, etc.)
• Act as the primary coordination point between Americas markets and global functional teams
• Ensure alignment between global priorities and market execution, proactively identifying and resolving friction points
• Provide program management support for key regional and global initiatives led by the Americas Hub
• Track progress of strategic initiatives, ensuring timelines, deliverables and outcomes are met
• Support execution of high-priority commercial projects (e.g. marketplace commercialization, social commerce, AI commerce and more)
• Ensure clear ownership, accountability and follow-through across all initiatives
• Facilitate knowledge sharing and best practice exchange across Americas markets, and global hubs

• 6+ years of relevant experience in Consulting, Corporate Strategy, Ecommerce, or similar roles within consumer, retail or digital businesses.
• Advanced English (oral and written).
• Strong program management and execution capability, with a track record of driving initiatives across multiple stakeholders.
• Strong analytical skills, with the ability to interpret performance data and translate insights into actions.
• Excellent stakeholder management skills, with the ability to work effectively across global and regional teams
• High ownership mindset and ability to operate in fast-paced, evolving environments
• Strong communication skills, with the ability to clearly structure and present information for senior audiences

• Analizar y verificar indicadores de venta (Sell Out, Sell in, Week of sales, Fill rate, Sell through, Markdown), para trabajar las cargas de productos, campañas, activaciones y movimiento del stock con el objetivo de lograr el rendimiento de la cuenta asignada y del área, según el plan de venta de la compañía.
• Negociar y coordinar las inversiones digitales con nuestros clientes, evaluando el retorno sobre la inversión para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas en relación al canal .com de nuestros clientes.
• Realizar el sugerido de carga inicial o reposición, con el fin de contribuir al cumplimiento de los tiempos de despacho definidos con la cuenta/cliente.
• Proyectar flujos de venta y stock de acuerdo con el plan de venta, con el objetivo de lograr el rendimiento en la cuenta/cliente alineado con la estrategia comercial.
• Analizar el resultado de carga (Sell In) y venta (Sell Out) de la temporada anterior para contribuir a la toma de decisiones de la compra de la temporada siguiente (Forecast, Compra dinámica, Budget, Preventa).

• Bachiller o licenciado de carreras como Administración, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, entre otros.
• 2 a 3 años de experiencia en área comercial / planificación / producto en canal Ecommerce.
• Conocimiento en performance marketing para canal web.
• Excel avanzado.
• Power BI
• Ingles avanzado

• Guiar el proceso de planificación de los canales de ventas DTC (Ecommerce, FPS Y FOC), asegurando el cumplimiento de las metas comerciales,operacionales y financieras del canal.
• Proyectar plan de compra y venta para cada temporada en los distintos canales de ventas DTC (Ecommerce, FPS y FOC) para asegurar el cumplimiento de las metas de ventas, margen, e inventarios definidos para Retail.
• Proyectar y hacer seguimiento de los niveles de inventario y rotación de los canales de ventas (Ecommerce, FPS y FOC) para lograr el plan de ventas y margen asegurando los niveles de inventarios en tienda para alcanzar los objetivos comerciales y operacionales. 
• Asegurar los KPI´s de venta, margen, carga a tiendas, traspasos, lanzamiento de campañas y eventos comerciales para cumplir con el plan de ventas del área.
• Verificar el traspaso de stock entre canales de ventas y la toma de acciones de precios en productos para asegurar la maximización de la venta en la colección y cuidado de margen de la compañía.

•  8 a 10 años de experiencia en planificación de compras, estrategia comercial y/o ventas en el rubro Retail.
• Manejo de KPI’s de planificación comercial, ventas.
• Experiencia en elaboración de planes de compra, venta e inventarios.
• Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado (Excel, Power BI, Power Point).
• Ingles avanzado - indispensable.

• Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda.
• Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio.
• Coordinar, junto al jefe de tienda y el área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente.
• Realizar y apoyar al jefe de tienda, en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda. 
• Mantener el cumplimiento de los procesos y políticas establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros); de acuerdo a los objetivos establecidos por PUMA.

• 2 a 4 años de experiencia previa en cargos similares. (A partir de 1 año de experiencia como ASM)
• Habilidad probada en conocimiento de KPIs del negocio y liderando equipos.
• Conocimientos de office. 
• Conocimientos de sistemas de venta