• Coordinar los niveles de inventario, considerando la capacidad total de tienda, cubicación disponible de la sala de venta y bodega, para lograr el stock objetivo de acuerdo con el plan comercial de la temporada.
• Verificar oportunidades de venta/ reposición/ traspaso /consolidación en los productos de tiendas para lograr los objetivos comerciales.
• Coordinar a allocators y customer service en el proceso de entrega, traslados y reposición de productos a tienda para velar por el objetivo de Net Sales y GM% en el canal.
• Proyectar el forecast mensual por canal y bodega, para velar por la capacidad logística buscando la optimización de los niveles de inventario

• 5 a 7 años de experiencia en planificación de ventas, proyección de demanda, y análisis comercial.
• Excel avanzado
• Ingles intermedio
• SAP avanzado

• Realizar la contabilización del costeo de productos, cruce de stock e inventarios físicos de las tiendas para mantener actualizados los costos del inventario en el sistema contable.
• Verificar el ingreso del stock de importaciones para mantener la información actualizada en cada sucursal.
• Brindar soporte en la carga de los inventarios físicos de las tiendas en el sistema contable durante el proceso de toma de inventario para mantener actualizado el stock de la tienda en el sistema.
• Brindar soporte en registros contables (egresos, ingresos, compras, proveedores)
• Brindar soporte en procesos de auditoría financiera externa e interna.
• Soporte en el proceso de orden y custodia de documentos del equipo de finanzas.
• Soporte en la validación de los diversos procesos de control interno del equipo de finanzas

• Recién egresados de las carreras: Contabilidad, Administración, Finanzas.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Inglés intermedio/avanzado
• Deseables conocimientos en registros contables, control y conciliación de mercadería

• Planificar el tipo de materiales de comunicación de cada campaña y para cada punto de venta.
• Dar seguimiento del presupuesto de CAPEX + OPEX (instore communication)
• Coordinar al equipo de VM para asegurar una presentación uniforme de la marca en los distintos clientes.
• Capacitar al equipo de VM sobre los lineamientos de Visual Merchandising, y facilitar su formación continua en todo lo que respecta a los productos de la marca.
• Dar seguimiento del desarrollo de ventas para asegurar el éxito de la presentación del producto en cada punto de venta.
• Planificar, organizar y ejecutar el programa de formación de Wholesale en línea con la estrategia de formación local.
• Utilizar todas las herramientas, procesos y sistemas disponibles para entregar de manera consistente todos los mecanismos de capacitación a los clientes, asegurando el desarrollo de habilidades y conocimientos de sus equipos.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de VM y con los socios comerciales para identificar las necesidades de capacitación y para definir las herramientas óptimas para la formación de los equipos.

• Graduado de la carrera de Administracion de Empresas, Marketing, Diseño o afines.
• 3-4 años de experiencia en posiciones similares.
• Ingles intermedio.
• Orientación a la solución, proactividad y relaciones colaborativas.

• Establecer y controlar el cumplimiento de políticas y procedimientos del área de HR (R&S, contratacion, onboarding, learning, movimientos internos, Offboarding y otros), con el objetivo de garantizar la realizacion de los procesos de acuerdo a las politicas internas y a la legislacion laboral vigente.
• Controlar y guiar los procesos de beneficios, payroll, administración de personal y relaciones laborales con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los aspectos formales internos y la legislación laboral vigente.
• Controlar el impacto de los procesos del área con herramientas digitales (Workday, BUK, RRSS, etc) utilizando People Analytics con el propósito de tomar decisiones y acciones para contribuir al mejoramiento continuo del área.
• Definir y controlar el presupuesto de remuneraciones del área con el objetivo de asegurar la optimización de OPEX y su cumplimiento de acuerdo con las necesidades y objetivos del negocio.
• Establecer la estrategia de seguridad y salud en el trabajo de PUMA con el objetivo de garantizar la ejecución del plan anual y que los trabajadores realicen sus funciones en un ambiente de trabajo seguro de acuerda a la legislación laboral vigente.
• Guiar a las gerencias y jefaturas en el proceso de gestión y desarrollo de personas y equipos con el fin de contribuir al logro de la retención de personas y clima organizacional.
• Organizar y conducir proyectos o programas del área compensaciones y DO (learning, comunicaciones internas, employer branding, community engagement, diversidad e inclusión y otros) necesarios en la empresa con el objetivo de garantizar el desarrollo y compromiso de los equipos de acuerdo con los objetivos establecidos por PUMA.
• Supervisar el proceso de Offboarding de los trabajadores con el fin de garantizar una desvinculación acorde a los estándares de PUMA y el Código de ética

• De 10 a más años de experiencia en cargos de liderazgo del área RRHH o similares
• Conocimiento y manejo de los procesos 360 de Recursos Humanos, con especial énfasis en: Reclutamiento y Selección; Capacitación y Desarrollo; Remuneraciones y Legislación Laboral.
• Inglés avanzado: escrito y hablado.
• Dominio de Excel a nivel avanzado.
• Manejo de plataformas de administración de RRHH.
  

• Coordinar los niveles de inventario, considerando la capacidad total de tienda, cubicación disponible de la sala de venta y bodega, para lograr el stock objetivo de acuerdo con el plan comercial de la temporada.
• Verificar oportunidades de venta/ reposición/ traspaso /consolidación en los productos de tiendas para lograr los objetivos comerciales.
• Coordinar a allocators y customer service en el proceso de entrega, traslados y reposición de productos a tienda para velar por el objetivo de Net Sales y GM% en el canal.
• Proyectar el forecast mensual por canal y bodega, para velar por la capacidad logística buscando la optimización de los niveles de inventarios

• 5 a 7 años de experiencia en planificación de ventas, proyección de demanda, y análisis comercial.
• Excel avanzado
• Ingles intermedio
• SAP avanzado

• Garantizar que su rendimiento individual alcance o supere sistemáticamente las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de rentabilidad a través de la atención eficaz de los clientes.
• Proporcionar un alto nivel de experiencia al cliente dentro de la tienda de acuerdo con los valores de la marca PUMA y los estándares de servicio.
• . Responsable de la Prevención de Pérdidas y del cumplimiento operativo dentro de la tienda.
• Procesar con precisión las transacciones de ventas en la caja, con el funcionamiento adecuado del sistema POS, manejando las formas de licitación con precisión y respeto, y asegurando que se apliquen los descuentos adecuados cuando corresponda.
• Ejecutar y procesar la mercancía entrante y saliente.
• Asegurar la ejecución y el mantenimiento de todas las directrices visuales, así como de garantizar que la presentación visual de la tienda siempre cumpla o supere los estándares de PUMA.
• Garantizar el estado físico de la tienda de acuerdo con las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento a la dirección de la tienda de manera oportuna.
• Cumplir con todas las Políticas y Procedimientos, competencias operativas básicas y responsabilidades clave.
• Cumplir con todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo y de compra seguro y conforme a las normas; informar a un miembro del equipo de dirección de todos los casos en los que no se consiga esto .

• 1-2 años de experiencia en posiciones similares.
• Orientación a la atención al cliente y habilidades comerciales. 
• Relaciones colaborativas, orientación a la solución y comunicación transparente.

• Actualización diaria de planilla de seguimiento
• Análisis de productos ganadores y levantamiento de alertas pertinentes.
• Levantamiento de productos no publicados y su disponibilidad.
• Apoyo en todo lo relacionado a SERNAC
• Gestión de los traspasos de stock hacia los distintos canales.
• Desarrollo de reportes en Excel y Power BI a partir de bases de datos.
• Extracción y análisis de información para la generación de dashboards e indicadores de gestión.

• Seguro escolar
• Disponibilidad de 4-6 meses
• Inglés
• Excel Avanzado
• Power BI Intermedio
• Disponibilidad Full Time
• Tener como máximo 1 - 2 asignaturas pendientes.

• Proyectar el plan de compra y venta por temporada por tienda/cluster para la Product Division asignado a nivel artículo, siguiendo los lineamientos estratégicos, para lograr el cumplimiento de los objetivos comerciales.
• Determinar y estructurar el mix de productos en punto de venta, definiendo los productos que ingresan y salen por tienda/cluster según la estrategia comercial definida, para lograr los objetivos del negocio.
• Evaluar y hacer seguimiento del flujo de inventario por tienda/bodega en base al plan de negocio por temporada y al rendimiento a nivel de artículos, para mantener los niveles de inventarios óptimos (LSEC & Antigüedad Inventario).
• Analizar y hacer seguimiento de la venta y de los KPI’s (operacionales: tráfico, conversión, UPT, ATV y de rendimiento de producto: ROS, Sell Through, Margen) por tienda, para lograr el cumplimiento de las metas comerciales.
• Analizar y evaluar acciones y eventos comerciales tanto a nivel interno como aquellos propios de la industria del Retail, tales como Mid-Season SALE, Día de la Madre, Puma Weekend, entre otros, para velar por el cumplimiento de los objetivos comerciales

• 3 a 4 años de experiencia en área comercial, planificación y/o producto, realizando funciones de selección de producto o planificación de ventas.
• Conocimiento del Mercado, tendencias, competidores.
• Análisis y proyección de ventas.
• Excel avanzado (indispensable)
• Ingles avanzado (indispensable)

• Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de rentabilidad a través del uso eficaz de la planificación a corto y largo plazo, el control de gastos, las ventas y el servicio.
• Garantizar constantemente altos estándares de experiencia al cliente dentro de la Tienda de acuerdo con los Valores de Marca y los estándares de servicio de PUMA.
• Deberá invertir un 90% de su tiempo de trabajo en el piso de ventas comprometiéndose con los clientes, las ventas y el coaching a sus empleados.
• Asistir al gerente de la tienda con el reclutamiento, el entrenamiento, el desarrollo y el plan de sucesión de empleados de alto rendimiento.
• Responsable de la nómina del personal y el control de la programación condicionada por el servicio, a fin de mantener una ubicación altamente rentable, al tiempo que proporciona los más altos niveles de servicio a los clientes.
• Administrar y monitorear programas de educación y concientización sobre la prevención de pérdidas.
• Asegurar la ejecución y mantenimiento de todas las directrices de VM, así como garantizar la ejecución de los estándares de visual de la tienda siempre cumpliendo o superando los estándares de PUMA.
• Mantener la condición física de la tienda según las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento de manera oportuna.
• Cumplir con todas las Políticas y Procedimientos, las competencias básicas operacionales y las principales responsabilidades
• Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro todos los Asociados y Clientes de la tienda.

• 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Estudiante de carreras terciarias / universitarias (Deseable).
• Manejo de Excel e indicadores de gestión.
• Nivel de ingles intermedio.
• Gestión de equipos y marcada orientación a resultados.

• Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de rentabilidad a través del uso eficaz de la planificación a corto y largo plazo, el control de gastos, las ventas y el servicio.
• Garantizar constantemente altos estándares de experiencia al cliente dentro de la Tienda de acuerdo con los Valores de Marca y los estándares de servicio de PUMA.
• Deberá invertir un 90% de su tiempo de trabajo en el piso de ventas comprometiéndose con los clientes, las ventas y el coaching a sus empleados.
• Asistir al gerente de la tienda con el reclutamiento, el entrenamiento, el desarrollo y el plan de sucesión de empleados de alto rendimiento.
• Responsable de la nómina del personal y el control de la programación condicionada por el servicio, a fin de mantener una ubicación altamente rentable, al tiempo que proporciona los más altos niveles de servicio a los clientes.
• Administrar y monitorear programas de educación y concientización sobre la prevención de pérdidas.
• Asegurar la ejecución y mantenimiento de todas las directrices de VM, así como garantizar la ejecución de los estándares de visual de la tienda siempre cumpliendo o superando los estándares de PUMA.
• Mantener la condición física de la tienda según las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento de manera oportuna.
• Cumplir con todas las Políticas y Procedimientos, las competencias básicas operacionales y las principales responsabilidades
• Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro todos los Asociados y Clientes de la tienda.

• 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Estudiante de carreras terciarias / universitarias (Deseable).
• Manejo de Excel e indicadores de gestión.
• Nivel de ingles intermedio.
• Gestión de equipos y marcada orientación a resultados.

¡ÚNETE A PUMA ESTA TEMPORADA!

¿Buscas una oportunidad para trabajar en una gran marca y ganar experiencia en Retail?

En PUMA México estamos buscando talento para integrarse a nuestro equipo como:

SALES ASSOCIATE – TEMPORAL

Tienda: PUMA STORE Mundo E

Ubicación: Tlanepantla de Baz, Edo. méx

Posición temporal por temporada del 06 de Noviembre al 07 de Enero

¿Qué harás?

• Brindar una excelente experiencia a nuestros clientes.

• Apoyar en piso de venta y atención al cliente.

• Mantener el producto y las áreas de tienda en excelentes condiciones.

• Apoyar al equipo durante nuestra temporada de mayor movimiento.

¿Qué buscamos?

• Gusto por las ventas y atención al cliente.

• Actitud de servicio, energía y trabajo en equipo.

• Disponibilidad de horario.

• Deseable experiencia en Retail, ventas o atención al cliente.

Te ofrecemos:

• Sueldo base + Bono por ventas

• Prestaciones de ley y superiores

• Descuentos de empleado.

• Experiencia dentro de una marca global.

• Capacitación y aprendizaje en Retail.

¿Y si esta temporada empieza algo grande para ti?

Postúlate por este medio o presentate directamente en sucursal con tu CV impreso y pregunta por el gerente para entrevista de asesor de temporada de Lunes a Viernes de 11:00 am a 03:00 pm

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¿Buscas una oportunidad para trabajar en una gran marca y ganar experiencia en Retail?

En PUMA México estamos buscando talento para integrarse a nuestro equipo como:

SALES ASSOCIATE – TEMPORAL

Tienda: ARTZ PEDREGAL

Ubicación: Álvaro Obregón, CDMX

Posición temporal por temporada del 06 y 07 de Noviembre al 07 y 08 de Enero

¿Qué harás?

• Brindar una excelente experiencia a nuestros clientes.

• Apoyar en piso de venta y atención al cliente.

• Mantener el producto y las áreas de tienda en excelentes condiciones.

• Apoyar al equipo durante nuestra temporada de mayor movimiento.

¿Qué buscamos?

• Gusto por las ventas y atención al cliente.

• Actitud de servicio, energía y trabajo en equipo.

• Disponibilidad de horario.

• Deseable experiencia en Retail, ventas o atención al cliente.

Te ofrecemos:

• Sueldo base + Bono por ventas

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• Experiencia dentro de una marca global.

• Capacitación y aprendizaje en Retail.

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