- Ejecutar el plan de compras del semestre por canal y división de productos, para lograr el cumplimiento de OOH
(Orders on Hands) e ISD (InStore Day).
- Ejecutar las ventanas de compra (OPD) alineado con Demand Planning para velar por el cumplimiento del plan de
acuerdo con las necesidades del negocio.
- Coordinar y hacer seguimiento junto con las áreas comerciales durante el proceso de negociación de compra sobre
incrementos en la compra para velar por el cumplimiento del plan de compra.
- Supervisar e identificar desviaciones en la fecha de entrega de productos por parte de las fábricas, para contribuir
a la disponibilidad del producto en el centro de distribución.
- Preparar reportes de llegadas de productos para contribuir la visibilidad del abastecimiento de los diferentes
canales.
- Identificar cambios de FPRICE (Factory Price) y cantidades, que sean informados por el equipo de Order
Management (OM), para contribuir a la visibilidad de la información de las áreas de planificación de Merchandising.

- 2 a 4 años de experiencia en funciones de supply chain o planificación.
- Excel avanzado.
- Ingles intermedio / avanzado.

- SAP intermedio / avanzado

• Liderar la estrategia local de marketing para fortalecer el posicionamiento de la marca y apoyar los objetivos de crecimiento del negocio.
• Definir y gestionar el presupuesto local de Marketing, asegurando su alineación con las prioridades comerciales y los objetivos de marca.
• Dirigir la estrategia local de Sports Marketing y alianzas estratégicas para potenciar la visibilidad, relevancia y conexión de la marca con el consumidor.
• Liderar la ejecución local del proceso Go-To-Market en Key Accounts, Retail y E-Commerce, asegurando alineación en surtido, activaciones e implementación de campañas.
• Supervisar la planificación de surtido, estrategia de precios, movimientos de inventario y análisis de desempeño comercial para maximizar ventas, rentabilidad y participación de mercado.

• 10-15 años de experiencia en cargos similares. 
• Experto en análisis de consumo y consumidores, preferentemente en la industria deportiva
• Perfil comercial con capacidad de análisis de negocio y de indicadores financieros.
• Visión estratégica y liderazgo 360.
• Nivel de inglés fluido (avanzado).

Encauzar y hacer seguimiento de la relación comercial con los clientes con el objetivo de velar por el cumplimiento de la estrategia definida por la organización para la cuenta asignada.

• Proyectar y coordinar, junto con planificación, las cargas de producto mensual (sell in) por cliente con el fin de lograr el objetivo de ventas mensual y anual.
• Coordinar reuniones de gestión de ventas periódicas para levantar información con los clientes de la cartera para lograr el cumplimiento de indicadores de ventas, oportunidades, y de desarrollo de nuevos negocios.
• Proyectar y encauzar las preventas Trimestrales y/o semestrales para cada cliente para lograr los targets y planes estratégicos definidos por la organización.
• Analizar los resultados de sell out e inventarios para identificar oportunidades comerciales y cumplimiento de KPIs y de mercado (Share) por cliente para lograr visualizaciones de las desviaciones tomando acciones comerciales (descuento y resurtido).
• Proyectar el forecast de compra (assortment, profundidades, exclusividades, etc.) con el objetivo de contribuir a la estrategia definida por la compañia para cada cliente.
• Coordinar la estrategia por cuenta con las diferentes áreas de la organización con el fin de lograr el cumplimiento del plan comercial. (Campañas, assortment, exhibición, eventos comerciales).

• 4 a 5 años de experiencia en área comercial / producto, realizando funciones de compra o venta de producto. De preferencia en la industria deportiva
• Conocimiento del Mercado, tendencias, competidores.
• Análisis y proyección de ventas.
• Excel avanzado.
• Inglés, avanzado

Encauzar y hacer seguimiento de la relación comercial con los clientes con el objetivo de velar por el cumplimiento de la estrategia definida por la organización para la cuenta asignada. PRINCIPALES FU NCIONES

• Proyectar y coordinar, junto con planificación, las cargas de producto mensual (sell in) por cliente con el fin de lograr el objetivo de ventas mensual y anual.
• Coordinar reuniones de gestión de ventas periódicas para levantar información con los clientes de la cartera para lograr el cumplimiento de indicadores de ventas, oportunidades, y de desarrollo de nuevos negocios.
• Proyectar y encauzar las preventas Trimestrales y/o semestrales para cada cliente para lograr los targets y planes estratégicos definidos por la organización.
• Analizar los resultados de sell out e inventarios para identificar oportunidades comerciales y cumplimiento de KPIs y de mercado (Share) por cliente para lograr visualizaciones de las desviaciones tomando acciones comerciales (descuento y resurtido).
• Proyectar el forecast de compra (assortment, profundidades, exclusividades, etc.) con el objetivo de contribuir a la estrategia definida por la compañia para cada cliente.
• Coordinar la estrategia por cuenta con las diferentes áreas de la organización con el fin de lograr el cumplimiento del plan comercial. (Campañas, assortment, exhibición, eventos comerciales).

• 4 a 5 años de experiencia en área comercial / producto, realizando funciones de compra o venta de producto. De preferencia en la industria deportiva
• Conocimiento del Mercado, tendencias, competidores.
• Análisis y proyección de ventas.
• Excel avanzado.
• Inglés, avanzado

Objetivo del puesto.

- Asegurar la correcta ejecución operativa y comercial de la tienda, apoyando al Store Manager en el cumplimiento de objetivos de venta, control de inventario, experiencia de cliente y liderazgo del equipo de trabajo.

Responsabilidades principales:

- Supervisar la operación diaria de tienda garantizando el cumplimiento de estándares comerciales y de servicio.

- Coordinar, desarrollar y dar seguimiento al desempeño de equipos de trabajo amplios dentro de un entorno dinámico y de alta demanda.

- Asegurar una correcta administración de inventario, recepción de mercancía, acomodo y control de producto.

- Dar seguimiento a indicadores clave de negocio: ventas, conversión, ticket promedio, productividad y merma.

- Mantener altos estándares de visual merchandising, orden y ejecución operativa. Participar en procesos de reclutamiento, capacitación, retroalimentación y desarrollo del personal.

- Asegurar una experiencia de compra positiva y la resolución oportuna de incidencias con clientes.

Perfil requerido:

- Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones de supervisión, subgerencia o gerencia dentro de retail.

- Experiencia comprobable liderando equipos de trabajo

- Experiencia operando en tiendas de alto volumen de venta y alto flujo de mercancía, con manejo de alto volumen de piezas e inventario dinámico.

- Enfoque en rapidez operativa, rotación de producto y cumplimiento de indicadores comerciales.

- Habilidad para toma de decisiones, organización, análisis de indicadores y seguimiento a planes de acción.

- Disponibilidad de horario y enfoque a resultados.

Competencias clave:

- Liderazgo y manejo de personal

- Sentido de urgencia

- Planeación y organización

- Orientación comercial

- Análisis numérico

- Enfoque en ejecución y resultados

Ofrecer constantemente un servicio al cliente excelente dentro de la tienda de acuerdo con los valores de marca de PUMA.

VELOCIDAD Y ESPÍRITU es lo que buscamos en nuestros candidatos, definido por algunos valores simples que nos inspiran a SER IMPULSADOS en nuestro desempeño, SER VIBRANTES en nuestro legado deportivo, 

ESTAR JUNTOS en nuestro espíritu de equipo y SER USTED para dejar que nuestro talento individual y experimentar el brillo. Solicitar un trabajo en PUMA es fácil y todos los géneros son bienvenidos. Recibirá un correo para seguir su postulación en AIRA y completar los pasos para cargar su CV y realizar sus pruebas.

- Ofrecer constantemente un servicio al cliente excelente dentro de la tienda de acuerdo con los valores de marca de PUMA y los estándares de servicio.
- Garantizar que el desempeño individual logre o exceda los objetivos de ventas, de KPI y de rentabilidad a través del servicio efectivo a los clientes.
- Garantizar una correcta ejecución de las transacciones de venta en la caja.
- Garantizar la ejecución y el mantenimiento del guía del Visual Merchandising de acuerdo con los estándares marcados por PUMA.
- Ser responsable de ejecución y procesamiento de mercancía entrante y saliente.
- Cumplir las políticas y procedimientos marcadas por PUMA.
- Experiencia en ventas, preferiblemente en el sector minorista.
- Pasión por la marca PUMA.
- Personalidad agradable, confiable y con clara orientación a la comunicación efectiva hacia el cliente.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad de aprender rápido.

Candidatos interesados - presentarse directamente en tienda con CV impreso

Ofrecer constantemente un servicio al cliente excelente dentro de la tienda de acuerdo con los valores de marca de PUMA.

VELOCIDAD Y ESPÍRITU es lo que buscamos en nuestros candidatos, definido por algunos valores simples que nos inspiran a SER IMPULSADOS en nuestro desempeño, SER VIBRANTES en nuestro legado deportivo, 

ESTAR JUNTOS en nuestro espíritu de equipo y SER USTED para dejar que nuestro talento individual y experimentar el brillo. Solicitar un trabajo en PUMA es fácil y todos los géneros son bienvenidos. Recibirá un correo para seguir su postulación en AIRA y completar los pasos para cargar su CV y realizar sus pruebas.

- Ofrecer constantemente un servicio al cliente excelente dentro de la tienda de acuerdo con los valores de marca de PUMA y los estándares de servicio.
- Garantizar que el desempeño individual logre o exceda los objetivos de ventas, de KPI y de rentabilidad a través del servicio efectivo a los clientes.
- Garantizar una correcta ejecución de las transacciones de venta en la caja.
- Garantizar la ejecución y el mantenimiento del guía del Visual Merchandising de acuerdo con los estándares marcados por PUMA.
- Ser responsable de ejecución y procesamiento de mercancía entrante y saliente.
- Cumplir las políticas y procedimientos marcadas por PUMA.
- Experiencia en ventas, preferiblemente en el sector minorista.
- Pasión por la marca PUMA.
- Personalidad agradable, confiable y con clara orientación a la comunicación efectiva hacia el cliente.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad de aprender rápido.

Candidatos interesados - presentarse directamente en tienda con CV impreso

Directamente responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, KPIs y metas de rentabilidad.

Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de una efectiva planeación a corto y mediano plazo, control de gastos, ventas y servicio.
• Garantizar consistentemente altos estándares de experiencia de servicio dentro de la tienda en sincronía con los valores de marca PUMA y los estándares de servicio.
• Responsable de apoyar al Store Manager en reclutar, entrenar, desarrollar y remplazar el alto rendimiento, gestión de resultados y de los asociados.
• Invertir el 90% del horario laboral en piso de ventas atrayendo clientes, vendiendo, y coacheando empleados.
• Actuará como Store Manager cuando el Store Manager se ausente de la tienda por alguna razón.
• Apoyar al Store Manager en preparar y gestionar en tiempo y forma revisiones de rendimiento.
• Responsable del control de nómina y la programación de horarios para impulso de ventas con el fin de mantener una tienda altamente rentable, mientras se proporcionan los más altos niveles de servicio a los clientes.
• Responsable de que los programas de entrenamiento, tanto locales y globales (requeridos por su puesto), se completen exitosamente para impulsar los resultados de la tienda.
• Apoyar al Store Manager en analizar perfiles de consumidor, tendencias de compra, e información competitiva que impacte e impulse el negocio.
Gestionar y monitorear la preparación y concientización en prevención de pérdidas.
• Directamente responsable de ejecutar y procesar entrada y salida de mercancía.
• Alcanzar o superar todas las metas de inventario; supervisar y administrar conteos físicos.
• Directamente responsable de ejecutar y procesar entrada y salida de mercancía.
• Gestionar y comunicar oportunidades de producto al Store Manager.
• Apoyar al Store Manager en comunicar, administrar y ejecutar toda iniciativa y eventos de Marketing, dentro de presupuesto y de acuerdo a políticas y procedimientos.

· Ejecutar diariamente la exhibición de los productos de acuerdo con los lineamientos, en todos los formatos existentes (tienda FPS y FOC).

· Mantener la exhibición de productos, realizando el proceso de reposición en la sala de ventas acorde a los lineamientos definidos por PUMA.

· Mantener la condición física, de orden y limpieza de la tienda, de acuerdo a las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento al jefe de tienda en forma oportuna.

· Asegurar el estado del layout según especificaciones definidas por campaña. · Apoyar en todos los aspectos visuales la apertura de nuevas tiendas.

· Llevar a cabo acciones en el punto de venta destinadas a aumentar la rentabilidad, relacionadas con la presentación de los productos en tienda, previa coordinación con la jefatura directa y el líder de visual merchandising en retail.

· Comprobar, diariamente, el cumplimiento de las políticas y procedimientos de PUMA relacionados con la exhibición de productos, layout de tienda, implementación de campañas u otras relacionadas, para contribuir a la prevención de pérdida de la tienda.

· Cambios de zonificación por actividad comercial.

· Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos relacionados a la operación de la tienda en general.

REQUISITOS:

· 1 o 2 años de experiencia en posiciones similares de visual merchandising en retail.

· Habilidad para entregar altos estándares de servicio al cliente, habilidad para leer reportes de venta y KPI´s, habilidad de relaciones colaborativas, habilidad de orientación a la solución, habilidad de establecimiento de prioridades y habilidad de comunicación transparente.

· Manejo de PC, conocimiento de MS-Office y diseño.

​ OFRECEMOS:

-Sueldo base

-Bono por alcance de ventas

-Prestaciones superiores de ley (vales de despensa, fondo de ahorro, etc.)

-Descuentos en PUMA de acuerdo a políticas

-Oportunidades de desarrollo y crecimiento

INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO CON CV ACTUALIZADO O PRESENTARSE DIRECTAMENTE EN TIENDA

Apoyar al Store Manager en la gestión estratégica y promoción de ventas para alcanzar o exceder metas, KPIs, y objetivos de rentabilidad para posicionar a PUMA como la marca deportiva más rápida del mundo.

• Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de una efectiva planeación a corto y mediano plazo, control de gastos, ventas y servicio.

• Garantizar consistentemente altos estándares de experiencia de servicio dentro de la tienda en sincronía con los valores de marca PUMA y los estándares de servicio.

• Responsable de apoyar al Store Manager en reclutar, entrenar, desarrollar y remplazar el alto rendimiento, gestión de resultados y de los asociados.

• Invertir el 90% del horario laboral en piso de ventas atrayendo clientes, vendiendo, y coacheando empleados.

• Actuará como Store Manager cuando el Store Manager se ausente de la tienda por alguna razón.

• Apoyar al Store Manager en preparar y gestionar en tiempo y forma revisiones de rendimiento.

• Responsable del control de nómina y la programación de horarios para impulso de ventas con el fin de mantener una tienda altamente rentable, mientras se proporcionan los más altos niveles de servicio a los clientes.

• Responsable de que los programas de entrenamiento, tanto locales y globales (requeridos por su puesto), se completen exitosamente para impulsar los resultados de la tienda.

• Apoyar al Store Manager en analizar perfiles de consumidor, tendencias de compra, e información competitiva que impacte e impulse el negocio.

• Gestionar y monitorear la preparación y concientización en prevención de pérdidas.
• • Directamente responsable de ejecutar y procesar entrada y salida de mercancía.

• Alcanzar o superar todas las metas de inventario; supervisar y administrar conteos físicos.

• Directamente responsable de ejecutar y procesar entrada y salida de mercancía.

• Gestionar y comunicar oportunidades de producto al Store Manager.

• Apoyar al Store Manager en comunicar, administrar y ejecutar toda iniciativa y eventos de Marketing, dentro de presupuesto y de acuerdo a políticas y procedimientos.

• Desarrollar y mantener fuerte comunicación con PR y marketing. 

¿Qué harás?

• Apoyar en la gestión diaria de la tienda y el cumplimiento de KPIs

• Liderar al equipo en piso de venta, asegurando enfoque en resultados

• Asegurar estándares de visual merchandising y servicio al cliente

• Dar seguimiento a indicadores como ventas, conversión y ticket promedio

• Coordinar horarios, incidencias y operación diaria

• Ser ejemplo de liderazgo, actitud y cultura PUMA

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia en retail (idealmente como supervisor, key holder o puesto similar)

• Interés en desarrollarte hacia una posición de liderazgo

• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo

• Organización, seguimiento y enfoque a resultados

• Pasión por el deporte, la moda y el servicio al cliente

Lo que te hará destacar

• Mentalidad proactiva y actitud “Go Wild”

• Capacidad para tomar decisiones en piso

• Enfoque en desarrollo de equipo y mejora continua

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo base + bono

• Prestaciones superiores a la ley

• Plan de desarrollo y crecimiento dentro de PUMA

• Formar parte de una marca global, dinámica y en constante evolución

Funciones del puesto:

- Directamente responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de una planeación a corto y largo plazo, control de gastos, ventas y servicio.

- Garantizar consistentemente altos estándares de experiencia de servicio dentro de la tienda en sincronía con los valores de marca PUMA y los estándares de servicio.

- Preparar y administrar evaluaciones de desempeño oportunas y precisas para cada miembro del equipo de la tienda.

- Hacer a cada miembro de la tienda responsable de cumplir o exceder expectativas de la compañía a través de conversaciones semanales de productividad, coaching diario en el momento, reconocimiento por rendimiento y acciones de desarrollo según sean necesarias.

- Invertir el 85% del horario laboral en piso de ventas, atrayendo clientes, vendiendo, y coacheando asesores.

- Directamente responsable de ejecutar y procesar entrada y salida de mercancía.

- Directamente responsable de prevención de pérdidas y cumplimiento operacional dentro de la tienda.

- Alcanzar o superar todas las metas de inventario; supervisar y administrar conteos físicos.

• De dos a cuatro años de experiencia enfocados a un ambiente de servicio al cliente retail (preferentemente apparel/footwear) con resultados comprobados 
• Probada habilidad para superar metas de ventas mientras se logran metas de nómina, demostrada habilidad para identificar, reclutar, entrenar, desarrollar y retener talento, habilidad para razonar en situaciones complejas, demostrada comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes o en tienda 
• Fuertes habilidades interpersonales, comunicativas y motivacionales 
• Fuertes habilidades de organización y administración del tiempo 
• Experiencia práctica en administración de proyectos, habilidad en implementar métodos de comunicación y manejo de eventos  Perspicacia comercial 
• Interés en innovación y cambio
• Liderazgo