¡ÚNETE A PUMA ESTA TEMPORADA!

¿Buscas una oportunidad para trabajar en una gran marca y ganar experiencia en Retail?

En PUMA México estamos buscando talento para integrarse a nuestro equipo como:

SALES ASSOCIATE – TEMPORAL

Tienda: Outlet Puebla

Ubicación: Coronango, Puebla.

Posición temporal por temporada del 09 Noviembre 2026 al 08 de Enero 2027.

¿Qué harás?

• Brindar una excelente experiencia a nuestros clientes.

• Apoyar en piso de venta y atención al cliente.

• Mantener el producto y las áreas de tienda en excelentes condiciones.

• Apoyar al equipo durante nuestra temporada de mayor movimiento.

¿Qué buscamos?

• Gusto por las ventas y atención al cliente.

• Actitud de servicio, energía y trabajo en equipo.

• Disponibilidad de horario.

• Deseable experiencia en Retail, ventas o atención al cliente.

Te ofrecemos:

• Sueldo base + Bono por ventas

• Prestaciones de ley y superiores

• Descuentos de empleado.

• Experiencia dentro de una marca global.

• Capacitación y aprendizaje en Retail.

¿Y si esta temporada empieza algo grande para ti?

Postúlate por este medio o preséntate directamente en sucursal con tu CV impreso y pregunta por el gerente para entrevista de asesor de temporada de Lunes a Viernes de 11:00 am a 03:00 pm

PUMA México

¡ÚNETE A PUMA ESTA TEMPORADA!

¿Buscas una oportunidad para trabajar en una gran marca y ganar experiencia en Retail?

En PUMA México estamos buscando talento para integrarse a nuestro equipo como:

SALES ASSOCIATE – TEMPORAL

Tienda: Punta Norte
Ubicación: Premium Outlets Punta Norte, Cuautitlán Izcalli.
Posición temporal por temporada del 09 de Noviembre 2026 al 08 de Enero 2027.

¿Qué harás?

• Brindar una excelente experiencia a nuestros clientes.
• Apoyar en piso de venta y atención al cliente.
• Mantener el producto y las áreas de tienda en excelentes condiciones.
• Apoyar al equipo durante nuestra temporada de mayor movimiento.

¿Qué buscamos?

• Gusto por las ventas y atención al cliente.
• Actitud de servicio, energía y trabajo en equipo.
• Disponibilidad de horario.
• Deseable experiencia en Retail, ventas o atención al cliente.

Te ofrecemos:

• Sueldo base + Bono por ventas 

• Prestaciones de ley y superiores
• Descuentos de empleado.
• Experiencia dentro de una marca global.
• Capacitación y aprendizaje en Retail.

 ¿Y si esta temporada empieza algo grande para ti?

Postúlate por este medio o preséntate directamente en sucursal con tu CV impreso y pregunta por el gerente para entrevista de asesor de temporada de Lunes a Viernes de 11:00 am a 03:00 pm

PUMA México

• Analizar y verificar indicadores de venta (Sell Out, Sell in, Week of sales, Fill rate, Sell through, Markdown), para trabajar las cargas de productos, campañas, activaciones y movimiento del stock con el objetivo de lograr el rendimiento de la cuenta asignada y del área, según el plan de venta de la compañía.
• Realizar y hacer seguimiento, según corresponda, del sugerido de carga inicial o reposición, con el fin de velar por el cumplimiento de los tiempos de despacho definidos con la cuenta/cliente.
• Proyectar flujos de venta y stock de acuerdo con el plan de venta, con el objetivo de velar por el rendimiento en la cuenta.
• Analizar el resultado de carga y venta de la temporada anterior para contribuir a la toma de decisiones de la compra de la temporada siguiente (Forecast, Compra dinámica, Budget, Preventa).
• Hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades asignadas, con el fin de lograr la homologación de información a nivel canal.

• 4 a 5 años de experiencia en área comercial / planificación / producto
• Excel avanzado.
• Power Point avanzado.
• Power BI intermedio/avanzado.
• Ingles intermedio/ avanzado.
• SAP S/4HANA intermedio/ avanzado

• Conducir la estrategia de corto y mediano plazo de las operaciones de almacén y transporte para garantizar el procesamiento y entrega de pedidos.
• Controlar el cumplimiento de los Niveles de Servicio de los 3PLs con base en los acuerdos contractuales para asegurar las entregas de los clientes.
• Estructurar y guiar proyectos de mejora continua en el área para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio y los objetivos financieros.
• Conducir y controlar la ejecución del presupuesto de las operaciones de almacén y transporte para asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros.
• Hacer seguimiento a la ejecución de los mantenimientos, cumplimiento de normas y seguridad para mantener la operatividad del almacén.

• 10 o más años de experiencia en la gestión de operaciones de almacén y transporte.
• Excel avanzado.
• Inglés avanzado.
• SAP S4/HANA avanzado.

• Proyectar y coordinar, junto con planificación, las cargas de producto mensual (sell in) por cliente con el fin de lograr el objetivo de ventas mensual y anual.
• Coordinar reuniones de gestión de ventas periódicas para levantar información con los clientes de la cartera para lograr el cumplimiento de indicadores de ventas, oportunidades, y de desarrollo de nuevos negocios.
• Proyectar y encauzar las preventas Trimestrales y/o semestrales para cada cliente para lograr los targets y planes estratégicos definidos por la organización.
• Analizar los resultados de sell out e inventarios para identificar oportunidades comerciales y cumplimiento de KPIs y de mercado (Share) por cliente para lograr visualizaciones de las desviaciones tomando acciones comerciales (descuento y resurtido).
• Proyectar el forecast de compra (assortment, profundidades, exclusividades, etc.) con el objetivo de contribuir a la estrategia definida por la compañia para cada cliente.
• Coordinar la estrategia por cuenta con las diferentes áreas de la organización con el fin de lograr el cumplimiento del plan comercial. (Campañas, assortment, exhibición, eventos comerciales).

• 4 a 5 años de experiencia en área comercial / producto, realizando funciones de compra o venta de producto. De preferencia en la industria deportiva
• Conocimiento del Mercado, tendencias, competidores.
• Análisis y proyección de ventas.
• Excel avanzado.
• Inglés, avanzado
• SAP S4/HANA avanzado

En PUMA buscamos un(a) Assistant Store Manager con liderazgo, enfoque en resultados y pasión por el retail.

Si cuentas con experiencia gestionando equipos y te motiva desarrollar talento mientras impulsas el desempeño de una tienda, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades:

- Apoyar en la operación integral de la tienda para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales.

- Supervisar, desarrollar y motivar al equipo de ventas.

- Asegurar una excelente experiencia de compra para nuestros clientes.

-Dar seguimiento al cumplimiento de indicadores de desempeño (KPIs).

- Coordinar la correcta ejecución de estándares de visual merchandising y operación.

- Administrar inventarios, control de mermas y recepción de mercancía.

- Apoyar en la planeación de horarios, cobertura de plantilla y actividades administrativas.

- Fungir como responsable de la tienda en ausencia del Store Manager.

YOUR TALENT

Requisitos:

- Experiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo dentro del sector retail.

- Manejo de indicadores de venta y administración de personal.

- Experiencia en capacitación y desarrollo de equipos.

- Enfoque en servicio al cliente y logro de resultados.

- Disponibilidad para laborar en horarios rotativos, fines de semana y días festivos.

Ofrecemos:

- Sueldo base competitivo.

- Bono mensual por resultados.

- Prestaciones superiores a las de la ley.

- Vales de despensa.

- Fondo de ahorro.

- Seguro de vida.

-Descuento en productos PUMA.

- Capacitación continua.

- Plan de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía.

Si te apasiona el liderazgo, las ventas y quieres formar parte de una marca deportiva de reconocimiento mundial, ¡postúlate y únete al equipo PUMA!

• Establecer y controlar el cumplimiento de políticas y procedimientos del area e Recursos Humanos (Reclutamiento y selección, contratación, onboarding, learning, movimiento interno, Offboarding y otros)
• Controlar y guiar el proceso de reclutamiento y selección, atrayendo y seleccionando los talentos del mercado acorde a los valores PUMA.
• Controlar y guiar los procesos de beneficios, payroll, administración de personal y relaciones laborales con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los aspectos formales internos y la legislación laboral vigente.
• Controlar el impacto de los procesos del área con herramientas digitales utilizando People Analytics con el propósito de tomar decisiones y acciones con el fin de contribuir al mejoramiento continuo del área.
• Definir y controlar el presupuesto de remuneraciones con el objetivo de asegurar la optimización de opex y su cumplimiento de acuerdo a las necesidades y objetivos del negocio.
• Establecer la estrategia de seguridad y salud en el trabajo de PUMA.
• Guiar a las gerencias y jefaturas en el proceso de gestión y desarrollo de personas y equipos con el fin de contribuir al logro de la retención de personas y clima organizacional.
• Organizar y conducir programas del área de compensaciones, learning, comunicaciones internas, employer branding, community engagement, diversidad e inclusión y otros.
• Coordinar y realizar el procesos de Offboarding de los trabajadores con el fin de lograr el conocimiento de las razones principales de salida, estableciendo planes de continua mejora y asegurando una desvinculación acorde a los estándares de PUMA y el Código de ética.

• 8 a 15 o más años de experiencia en cargos de gerente del área RRHH o similares
• Conocimiento y manejo de los procesos de Recursos Humanos, con especial énfasis en: Reclutamiento y Selección; Capacitación y Desarrollo; Remuneraciones y Legislación Laboral.
• Inglés avanzado,
• Manejo de plataformas de administración de RRHH.

VELOCIDAD Y ESPÍRITU es lo que buscamos en nuestros candidatos, definido por algunos valores simples que nos inspiran a SER IMPULSADOS en nuestro desempeño, SER VIBRANTES en nuestro legado deportivo, ESTAR JUNTOS en nuestro espíritu de equipo y SER USTED para dejar que nuestro talento individual y experimentar el brillo.

Estamos buscando talento para nuestra tienda: PUMA GALERIAS GDL

Vacante: Sales Associate / Vendedor(a)

Si te apasionan las ventas, el deporte, la moda y brindar una excelente experiencia al cliente, ¡queremos conocerte!

¿Qué buscamos?

- Gusto por las ventas y atención al cliente

- Actitud dinámica, proactiva y orientación a resultados

- Facilidad para trabajar en equipo

- Disponibilidad para laborar en horario de centro comercial

- Deseable experiencia en retail, ventas o atención al cliente

¿Qué ofrecemos?

- Sueldo base + Bono mensual por alcance de objetivos de tienda

- Prestaciones de ley y superiores

- Descuentos en productos PUMA

- Capacitación y oportunidades de desarrollo Un ambiente dinámico dentro de una marca global

¿Te interesa?

Postúlate enviando tu CV por este medio o preséntate directamente en tienda con CV impreso de Lunes Viernes pregunta por el gerente y menciona que vas a entrevista.

• Encausar y verificar diariamente las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda y retail.
• Analizar el perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio.
• Encausar los programas de capacitación para su equipo de trabajo en conjunto con el área de operaciones; con el fin de lograr una cultura de servicio al cliente, experiencia de marca y fidelización de acuerdo con los lineamientos de Be Nice.
• Supervisar y verificar el cumplimiento de los principales indicadores del negocio: unidades por boleta, ticket promedio, tasa de conversión, etc.
• Coordinar y asignar las funciones y desarrollo del personal a cargo, de acuerdo con los procesos y estándares de PUMA.
• Supervisar y verificar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos para tiendas (operacionales, prevención de perdida, control de caja, administración de personas y prevención de riesgos, etc.) con el objetivo de lograr el orden administrativo.

• 3 a 4 años de experiencia en cargos similares, administrando un ambiente de retail.
• Habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar y desarrollar equipos de personas.
• Habilidad para entregar altos estándares de servicio al cliente, habilidad de relaciones colaborativas, habilidad de orientación a la solución, habilidad de establecimiento de prioridades, habilidad de comunicación transparente, habilidad de impulsar resultados, habilidad de empoderar a otros y habilidad de gestionar a otros.
• Habilidad probada en gestión de ventas, medición de KPIs.
• Conocimiento de sistema de ventas y/o ERP y MS Office.
• Inglés intermedio/básico.

Support the successful execution of the Digital & Technology roadmap by coordinating project activities, tracking deliverables, managing project governance processes, and ensuring compliance with project management standards. Operational and administrative support to D&T Senior Director and Project Managers while facilitating resource onboarding/offboarding, project documentation, reporting, and stakeholder communications.

• Track project milestones, deliverables, and action items, following up with responsible teams.
• Coordinate project meetings, workshops, including agenda preparation and meeting minutes.
• Support project status reporting and preparation of management presentations.
• Monitor project KPIs and provide updates on progress, risks, and issues.
• Ensure compliance with established project management methodologies, standards, and templates.
• Support testing, cut-over planning, hypercare and transition to support activities.
• Coordinate end-to-end onboarding and offboarding processes for team members and external partners.
• Support project governance processes and PMO activities, maintaining project repositories, templates, standards, and lessons learned documentation.
• Prepare status reports, dashboards, presentations and executive summaries.
• Timely follow-up of actions, risks, issues, and dependencies.

Need to have:

• 3+ years of experience in project coordination, PMO, project administration, or related
• Advanced English
• Experience with project management tools (Jira, MS Project, Confluence, etc.)
• Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams, and SharePoint)
• Basic knowledge of project management methodologies (Agile, Scrum, Waterfall)
• Experience working in multicultural or regional environments

Nice to have:

• Agile, Scrum, CAPM, or similar certifications
• Understanding of ERP and digital transformation environments

Responsible for leading organizational change initiatives associated with Digital & Technology, ERP, and business transformation programs across LATAM. The role ensures successful user adoption, stakeholder engagement, communication, training, and business readiness activities, minimizing resistance and maximizing the value realization of project investments.

• Develop and execute comprehensive change strategies that enable employees and business functions to successfully transition to new processes, technologies, and ways of working.
• Assess organizational change impacts across functions, countries, and business units.
• Identify change risks, potential resistance and define mitigation actions to support successful adoption.
• Analyze business process, organizational, system, and role impacts.
• Establish change readiness and adoption metrics to measure program success.
• Identify, assess, and manage key stakeholders across all organizational levels.
• Develop and execute communication plans for transformation initiatives, coordinating campaigns using multiple channels.
• Ensure end-user preparedness prior to go-live.
• Define change management KPIs and dashboards.
• Prepare executive-level reports on change readiness, adoption, and stakeholder

Need to have:

• 5+ years of experience in Change Management, Organizational Development, Digital Transformation, or Project Management.
• Advanced English
• Experience supporting digital implementations, technology projects, or similar projects
• Experience in multinational or regional LATAM
• Knowledge of Change Management methodologies (Prosci, ADKAR, Kotter, Lean Change Management).
• Business process analysis and organizational design understanding.
• Data-driven adoption and readiness measurement.

Nice to have:

• Experience in ERP implementations, preferable SAP
• Prosci, ADKAR, PMP, Agile, or related certifications

• Encausar y verificar diariamente las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda y retail.
• Analizar el perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio.
• Encausar los programas de capacitación para su equipo de trabajo en conjunto con el área de operaciones; con el fin de lograr una cultura de servicio al cliente, experiencia de marca y fidelización de acuerdo con los lineamientos de Be Nice.
• Supervisar y verificar el cumplimiento de los principales indicadores del negocio: unidades por boleta, ticket promedio, tasa de conversión, etc.
• Coordinar y asignar las funciones y desarrollo del personal a cargo, de acuerdo con los procesos y estándares de PUMA.
• Supervisar y verificar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos para tiendas (operacionales, prevención de perdida, control de caja, administración de personas y prevención de riesgos, etc.) con el objetivo de lograr el orden administrativo.

• 3 a 4 años de experiencia en cargos similares, administrando un ambiente de retail.
• Habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar y desarrollar equipos de personas.
• Habilidad para entregar altos estándares de servicio al cliente, habilidad de relaciones colaborativas, habilidad de orientación a la solución, habilidad de establecimiento de prioridades, habilidad de comunicación transparente, habilidad de impulsar resultados, habilidad de empoderar a otros y habilidad de gestionar a otros.
• Habilidad probada en gestión de ventas, medición de KPIs.
• Conocimiento de sistema de ventas y/o ERP y MS Office.
• Inglés intermedio/básico.