Contact IR

If you have any questions about the PUMA share and the financial results of PUMA SE, our Investor Relations team will be happy to help you. Please be aware that we will not reply to questions relating to non-Investor Relations topics.

Mail Phone

Sales / Wholesale, Tokyo, Japan

Sales Executive

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.

Your mission

担当するアカウントに対して展示会でご提案から受注取りを行なっていただきます。受注した商品を納品した後については、データに基づいた売上に繋がる提案を担当アカウントに対して実施頂きます。具体的にはセルスルーの分析やVMDプランの作成・共有をアカウント先と密にコミュニケーションを取りながら、実施頂きます。アカウント先でのPUMAの売上を伸ばすだけでなく、会社全体の利益を成長させていくことがミッションとなります。

アカウント先の担当者やバイヤーの方々だけでなく、社内のマーチャンダイジングや製品本部、ロジスティクス部など、社内外の関係者と連携して、アカウントのニーズにあった商品企画やエンドユーザーへの商品の効果的な届け方を考え、アカウントやプーマの売り上げへの貢献のみならず、PUMAのブランド価値を高め、広める業務に従事していただきます。

  • 担当するアカウント・小売店(チャネル)において、持続的な成長と収益をあげる活動・管理
  • 年4回の展示会に向けて、売上計画に基づいた受注プラン作成及び受注
  • 細やかなPDCAを回した営業活動
  • 納品商談
  • 店頭セルスルーの分析・レポート

Your talent

必須スキル条件

  • 営業経験3年以上
  • 基本的なパソコン(Excel/Word/PowerPoint)のスキル
  • 円滑なコミュニケーション能力、分析力
  • 日本語:ネイティブレベル
  • クリティカルシンキング
  • 問題解決思考

  • 一緒に働きたい人物像
  • とにかく人と接するのが好きな方
  • コミュニケーション能力の高い方
  • 一緒にアイディアを考えてワンチームで業務に取り組める方
  • 粘り強くパッションを持ち続け目標達成を目指せる方
  • スポーツへの興味がある方
  • 英語を学ぶ意欲がある方

YOUR BENEFITS

  • 社員割引制度
  • フレックスタイム制度 (コアタイム無)
  • 在宅勤務制度 (週2回)

Our principles

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience. To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.

PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide.

Want to join our team?

PUMA Japan

Japan

Take fashion to a new level at PUMA Japan, including exclusive products that can only be found here.

Merchandising / Buying, Tokyo, Japan

Merchandiser

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.

Your mission

業務内容

職務の基本的な業務内容が記述されていますが、限定的ではない事を予めご理解ください。

担当カテゴリー : PRIME SELECT FOOTWEAR & APPAREL

(カジュアルカテゴリー FOOTWEAR & APPAREL

グローバルの方針をベースとしたローカル戦略のプランニング、実行および検証

Financial targetを達成すべく グローバルから毎シーズン、ダウンロードされる戦略をベースとしつつ、日本のマーケット状況に合わせたローカルの戦略を営業、Retail、マーケティング、スポーツマーケティングと連携しながらプランニング、実行する。セルスルーを重視し、その結果検証に基づき、次のアクションにクイックに繋げていく。営業やリテールと密接に連携して、常にバランスの取れた商品ラインナップと、ビジネスに貢献する商品を供給する。

①           プロダクトマーチャンダイジング

  • Global Inline:グローバルオファーをベースとしてマーケットに適切なアソートメントを作成。アカウントエクスクルーシブも戦略的に設定。
  • NRP:ローカルニーズに特化した戦略的な商品をRCCと協業して開発を行う。
  • SMU:アカウント戦略、カテゴリー戦略に基づき、アカウント限定プロダクトとして、NRP同様にRCCへのブリーフィングにて開発を行う。

②           数字管理

  • 上代設定、マージン管理:市場価格を踏まえ適切なマージンが確保できる戦略的なプライシングを実施。
  • Order Forecast:カテゴリーのバジェットを達成するために必要な単品別の数量プランを策定。
  • PO Review:営業、リテールからのオーダー内容をレビューし、次シーズンへのMD、開発に反映。
  • ST Review:フォーカスプロダクトを中心としてセルスルー状況をレビューし、結果に基づきアクションを実施。

③           グローバルGTM プロセス

各ミーティングに参加しローカルマーケット情報を元にグローバルレンジに対する適切なフィードバックおよびリクエストを行う。

  • Merch Review Mtg:グローバルよりダウンロードされるコンセプト、デザインの方向性に対しての日本としてのフィードバック、リクエストを実施。
  • Line Freeze Mtg:Merch Review Mtgに基づいてグローバルよりダウンロードされる最終アソートメントに対してのフィードバックを実施。また最終のプロセスとして商品リクエストも実施。
  • Final Business Pack:マーケティングプランも含めたグローバルの最終戦略を確認

④           ローカルGTM プロセス

  • Kick Off Mtg:グローバルのLine Freeze Mtgのタイミングにて日本におけるシーズナルプランニングをキックオフ。グローバルの情報をベースに、日本としてのトップラインの戦略を策定し上長の承認を得る。
  • Closs functional team:MD、営業、リテール、マーケティングの異なる部署がクロスファンクションとして所属するチームに商品戦略をシェアしカテゴリー戦略をチームとしてまとめる。
  • GTM Mtg:カテゴリーごとにフォーカスするプロダクト、ディストリビューション、マーケティングに関する戦略をシェア。営業、リテールがSales FCSTをプランする情報源となる。
  • 商談会/ Business Mtg:ミーティングに向けたサンプルセッティング、展示会演出など各種セールスのサポート。

⑤           キーアカウントビジネスサポート

  • 商談同行:プロダクトに関する商談時において営業のサポートとしてアカウントと直接のコミュニケーションを実施。
  • SMU開発:シーズナルプランニングのシェアと共に戦略的なSMU開発をアカウントと共に開発。
  • Business Mtg:Key accountとのBusiness Mtgへの参加

⑥           商品情報管理

  • Master Line List:カテゴリーごとの商品マスターとなるリストの管理。
  • サンプル管理:サンプルのオーダー, サンプル修正の案内。
  • デジタルカタログ:カタログ情報の作成、修正。
  • WECS:商品情報システムへの商品コメント作成。
  • 商品問い合わせ対応:アカウント、ユーザーからの問い合わせに基づいた、社内、グローバルへの確認。

Your talent

バッググラウンド・必須スキル

  • カジュアル カテゴリー マーチャンダイジング業務経験(スポーツ業界経験尚可)
  • エクセルとパワーポイントの高いスキル
  • コミュニケーションとプレゼンテーショスキル
  • 英語 TOEIC600点程度(読み書きがある程度できるレベル且つ今後学習意欲のある方、ビジネスレベル尚可)
  •  日本語(ネイティブレベル)
  • クリティカルシンキング
  • 問題解決能力
  • 結果志向

Our principles

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience. To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.

PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide.

Want to join our team?

PUMA Japan

Japan

Take fashion to a new level at PUMA Japan, including exclusive products that can only be found here.

PUMA Headquarter Herzogenaurach

Shape PUMA Merchandising

PUMA encourages your passion for sports – we live it ourselves. That's particularly true for PUMA Merchandising, where it's essential to make the connection between market needs and product development. With creative solutions, we channel market and consumer needs into PUMA products.

Subscribe to Tokyo