Need to have:

• Seguro Escolar Vigente

• Disponibilidad práctica de 6 meses

• Interés en automatización de procesos

• Conocimiento 0365

• Inglés

Nice to have:

• Power automate

• RPA

• Herramientas colaborativas como Sharepoint, List, etc.

Práctica de 6 meses.

Proyecto Personal: Entender necesidades de automatización de áreas puntuales, relevar información, documentar procesos actuales y proponer soluciones utilizando herramientas como Power Automate, Power Apps y/o RPA. El objetivo es entregar al menos una automatización en producción y dejar documentado el proceso para su mantenimiento y mejora continua.

• Relevar procesos manuales junto a usuarios de negocio.

• Documentar los flujos actuales y proponer mejoras.

• Desarrollar automatizaciones simples usando Power Automate y Power Apps.

• Participar en pruebas y validaciones con los usuarios.

• Elaborar manuales de uso y procedimientos técnicos.

• Participar en reuniones de seguimiento y mejora continua.

• Aprender y aplicar buenas prácticas de desarrollo en Power Platform.

- Disponibilidad para una práctica de 6 meses

- Seguro escolar viente por la duración de la práctica

- Full time

- Estar curzando diseño gráfico o afín

- Conocimientos en: Adobe Suite (PS - AI - IDD - PR - AE)

- Inglés intermedio

- Manejo Office

Práctica en diseño gráfico en PUMA LATAM para el área de Marketing!!

Poyecto Personal: Planificación del lanzamiento, y creación de Key Visuals, para el shooting de productos regionales, desde el concepto hasta ejecución.

- Adaptaciones gráficas digitales

- Soporte al equipo de Marketing LATAM

- Apoyar a los equipos merch, ecomm y commercial en materiales gráficos/audiovisuales

- Creación de contenido de marca, propuestas, patterns, etc

- Investigar nuevas tecnologías aplicables al desarrollo de imágenes y/o video con IA

- Disponibilidad para una práctica de 6 meses

- Disponibilidad para realizar práctica presencial

- Seguro escolar

- Full time

- Conocimiento de análisis y modelación de datos

- Inglés intermedio

- Power Bi básico/intermedio (deseable)

- Interés por Finanzas

- Excel intermedio/avanzado

- Atención al detalle

- Interés en la industria deportiva

Práctica en el área de Finanzas de PUMA LATAM!

Proyecto personal: Estandarización del reporte y proceso de órdenes de compra de cliente. Revisión de políticas de finanzas regionales.

Funciones:

- Ayudar al equipo de controlling en las actividades propias del cierre de mes: comunicación con equipos regionales y globales, reportes, consolidación, revisión y análisis de la información.

- Apoyar al equipo de Finanzas con análisis de acuerdo a necesidades.

- Liderar la evaluación y análisis de DealPacks presentados por los equipos comerciales para la apertura de nuevas tiendas.

- Optimización de dashboards de KPIs para el área financiera: PnL y B/S (Visualización de Net Sales, Units, Price Reductions, Margins, OVC, OPEX y EBIT).

- Disponibilidad para una práctica de 6 meses

- Seguro escolar vigente por esos 6 meses

- Estudiante de carreras: contabilidad, finanzas, ingeniería civil, administración, comercial o carreras afín

- Disponibilidad práctica presencial

- Inglés avanzado

- Interés en finanzas corporativas y procesos financieros

- Interés en ingeniería de procesos financieros

- Excel avanzado

- Conocimiento de análisis y modelación de datos

- Deseable: Power BI

Práctica en PUMA LATAM asociado a Finanzas del equipo implementando SAP a nivel LATAM.

Proyecto personal: Diagnóstico y propuesta de mejora para el proceso de provisiones en SAP FICO.

Funciones:

- Ayudar al equipo de FICO D&T en las actividades diarias de soporte y rollouts a los países

- Apoyo en proyectos de mejora continua o implementación

- Documentar procesos FICO y actualizar manuales o instructivos de usuario

- Registrar y dar seguimiento a tickets funcionales vinculados a SAP FICO

- Ejecutar pruebas funcionales de nuevas configuraciones o desarrollos

Colaborar con otras áres (Contabilidad, Tesorería, Controlling, IT, y más) en tareas específicas según necesidades.

- Seguro escolar vigente

- Disponibilidad para una práctica de 6 meses

- Disponibilidad de horarios formato presencial

- Estar cursando una carrera afín a base de datos, ingeniería en datos, civil industrial, o símil

- Excel avanzado

- Power Point

- Power BI

- Inglés intermedio - avanzado

Práctica profesional en el área de planning de ventas en PUMA LATAM.

Proyecto personal asociado a la práctica: Reducción de tiempos de proceso de reportes del área comercial LATAM.

Funciones:

- Actualizar y mantener todos los reportes de Sales LATAM

- Mantención base de datos

- Automatizar reportería con los países

- Soporte al área de ventas de LATAM

- Enfoque en la reportería del área de PUMA LATAM

• Profesional titulado de Ingeniería, técnico en logística o comercio exterior.
• 1 a 3 años de experiencia en cargos similares con foco en operaciones logísticas. Experiencia en control de gestión / Auditoria / Control de inventarios / Levantamiento de proceso
• Inglés intermedio-avanzado
• Excel avanzado
• Disponibilidad para trabajar en terreno.

• Preparar y realizar el inventario físicos en las tiendas para velar por el cumplimiento de las políticas en materia de control de existencias.
• Analizar y hacer seguimiento a los movimientos de inventario en tiendas, para identificar, dar seguimiento y cierre a diferencias de inventario.
• Realizar entrenamientos de las políticas y procedimientos de la compañía para mantener una operación estándar en las tiendas.
• Ejecutar y hacer seguimiento al plan de auditorías de procesos operativos de tienda para velar que la operación sigue las políticas globales.
• Ejecutar investigaciones en casos de fraude para velar que en las tiendas se siguen los lineamientos de la compañía.

• Uno a Dos años de experiencia como subjefe de tienda en administración en un ambiente de retail (de preferencia ropa/calzado) orientado al servicio de clientes con registro de resultados medibles.
• Habilidad probada en exceder ventas alcanzando metas de gasto en nómina de personal, habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener equipos talentosos, habilidad para razonar a través de problemas complejos, demostrar comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes y facilitar visitas de tienda.
• Manejo de PC, conocimiento de MS-Office, Internet.

• Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda.
• Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio.
• Coordinar, junto al jefe de tienda y el área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente (Be Nice).
• Realizar y apoyar, al jefe de tienda, en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda.
• Mantener el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros); de acuerdo a los objetivos establecidos por PUMA.

• 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares de visual merchandising en retail.
• Habilidad para entregar altos estándares de servicio al cliente, habilidad de relaciones colaborativas, habilidad de orientación a la solución, habilidad de establecimiento de prioridades y habilidad de comunicación transparente.
• Manejo de PC, conocimiento de MS-Office y diseño.

• Asegurar que los productos estén exhibidos y repuestos diariamente siguiendo los lineamientos establecidos por PUMA.
• Mantener la tienda en óptimas condiciones: Garantizar la limpieza, el orden y la adecuada condición física de la tienda, comunicando oportunamente las necesidades de mantenimiento.
• Cumplir con las especificaciones del layout de acuerdo con las campañas y colaborar en los aspectos visuales durante la apertura de nuevas tiendas.
• Verificar diariamente el cumplimiento de políticas y procedimientos de PUMA relacionados con la exhibición, layout, implementación de campañas y la operación general de la tienda, contribuyendo a la prevención de pérdidas.

- Disponibilidad para una práctica profesional de mínimo 6 meses.

- Proyecto principal: Establecer un informe periódico del Canal Digital con los outputs más relevantes, tanto de PUMA como del mercado. Con el fin de que el equipo pueda detectar oportunidades y accionar sobre este mismo.

- Relevamiento de novedades del emrcado textil deportivo (GBR).

- Análisis de performance de productos.

- Mantenimiento de Maestro de Productos.

- Organización de bodega y manejo de muestras.

- Análisis de información en Segmenta.

- Análisis de información en Edited (Canal Digital).

- Análisis de estado de Pricing de países y región, PUMA y mercado.

• Uno a Dos años de experiencia como subjefe de tienda en administración en un ambiente de retail (de preferencia ropa/calzado) orientado al servicio de clientes con registro de resultados medibles.
• Habilidad probada en exceder ventas alcanzando metas de gasto en nómina de personal, habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener equipos talentosos, habilidad para razonar a través de problemas complejos, demostrar comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes y facilitar visitas de tienda.
• Manejo de PC, conocimiento de MS-Office, Internet.

• Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda.
• Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio.
• Coordinar, junto al jefe de tienda y el área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente (Be Nice).
• Realizar y apoyar, al jefe de tienda, en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda.
• Mantener el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros); de acuerdo a los objetivos establecidos por PUMA.

• Uno a dos años de experiencia como subjefe de tienda en administración en un ambiente de retail (de preferencia ropa/calzado) orientado al servicio de clientes con registro de resultados medibles.
• Habilidad probada en exceder ventas alcanzando metas de gasto en nómina de personal, habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener equipos talentosos, habilidad para razonar a través de problemas complejos, demostrar comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes y facilitar visitas de tienda.
• Manejo de PC, conocimiento de MS-Office, Internet.

• Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda.
• Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio.
• Coordinar, junto al jefe de tienda y el área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente (Be Nice).
• Realizar y apoyar, al jefe de tienda, en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda.
• Mantener el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros); de acuerdo a los objetivos establecidos por PUMA.

• Uno a dos años de experiencia como subjefe de tienda en administración en un ambiente de retail (de preferencia ropa/calzado) orientado al servicio de clientes con registro de resultados medibles.
• Habilidad probada en exceder ventas alcanzando metas de gasto en nómina de personal, habilidad demostrada para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener equipos talentosos, habilidad para razonar a través de problemas complejos, demostrar comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes y facilitar visitas de tienda.
• Manejo de PC, conocimiento de MS-Office, Internet.

• Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, la distribución y revisión diaria de las acciones y variables de venta para alcanzar los objetivos previstos en el presupuesto de la tienda.
• Revisar, en conjunto con el jefe de tienda, el análisis del perfil de clientes, tendencias de compra, e información de la competencia para impactar y dirigir el negocio.
• Coordinar, junto al jefe de tienda y el área de operaciones, los programas de capacitación para el equipo de trabajo, con el fin de contribuir con una cultura de servicio al cliente (Be Nice).
• Realizar y apoyar, al jefe de tienda, en el reclutamiento, entrenamiento, desarrollo y sucesión de personas en la tienda.
• Mantener el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en la tienda (aperturas/cierres, gestión de ventas, inventarios / bodega, entre otros); de acuerdo a los objetivos establecidos por PUMA.