MENSCHENRECHTE
Im Mittelpunkt unserer Nachhaltigkeitsstrategie steht die Achtung der Menschenrechte. Als Kernprinzip unseres Verhaltenskodex betrifft dies uns und alle Akteur*innen unserer Lieferkette. Dort haben wir die riskanten Bereiche identifiziert, die angegangen werden müssen.
GEMEINSAM SIND WIR STARK
Im Geschäftsjahr 2024 kaufte PUMA direkt bei 153 unabhängigen Lieferanten in 28 Ländern weltweit ein. Asien ist mit 94% des Gesamtvolumens die stärkste Beschaffungsregion, gefolgt von den Regionen Amerika mit 3% und EMEA mit 3%. 346 Fabriken von Kernlieferanten der Ebene 1 (fertiges Produkt), liefern rund 88% unseres Geschäftsvolumens und -werts im Bereich Bekleidung, Schuhe und Accessoires. 56 Fabriken von Kernlieferanten der Ebene 2 (Material- und Komponentenhersteller), machen rund 68% unseres Geschäftsvolumens aus.
Unsere Lieferanten
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PUMA arbeitet auch mit der Open Supply Hub zusammen, einer Open-Source-Map und -Datenbank globaler Bekleidungseinrichtungen. Wir veröffentlichen unsere Fabrikliste mit Fabrikname, Adresse, Produktkategorie und Mitarbeiterzahl auf der Open Supply Hub-Plattform.
Social Compliance
Das PUMA-Team und externe Partner*innen auditieren unsere Zulieferfabriken regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie unsere strengen Arbeits-, Sozial- und Umweltstandards einhalten.
Unsere Standards
Verhaltenskodex
Seit 1993 gibt der PUMA-Verhaltenskodex klare Regeln vor. Entlang der Beschaffungskette arbeiten wir nur mit Partner*innen zusammen, die sich vertraglich zu deren Einhaltung verpflichten.
HIER GEHT'S ZUM PUMA-VERHALTENSCODEX
Ethikkodex
Der PUMA-Ethikkodex, der 2005 eingeführt wurde, basiert auf unserer Selbstverpflichtung zu ethisch verantwortungsvollem Handeln auf Mitarbeiter*innen- und auf Unternehmensebene.
