WE ARE THE PUMA FAMILY

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION

diverse PUMA employees

UNSER FAMILIENWERT

Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitskultur. Das ist nicht nur so daher gesagt, sondern der Wert "Sei du selbst" ist Teil unserer PUMA-DNA. Wir wollen einen Ort schaffen, an dem alle Mitarbeitenden so sein können, wie sie sind.

Gleichstellung und Gleichbehandlung sind in PUMAs Unternehmenskultur verankert. Wir streben kontinuierlich einen respektvollen und unterstützenden Arbeitsplatz für alle an.

 

WAS WIR ANSTREBEN

Vielfalt der PUMA Familie

Die diversen und authentischen Mitglieder unserer PUMA-Familie mit unterschiedlichstem Hintergrund geben uns täglich die Inspiration uns weiter zu entwickeln.

Integration am Arbeitsplatz

Wir schaffen eine Kultur, die Zusammenarbeit, Flexibilität und Fairness fördert, damit alle Mitarbeitenden ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Nachhaltige Verantwortung

Wir verankern Vielfalt und Inklusion in unser tägliches Tun, um ein gleichberechtigtes Miteinander am Arbeitsplatz zu gewährleisten und zu leben.

Unsere Familie ist uns wichtig

Bei PUMA nutzen wir unsere interne Zufriedenheitsumfrage nicht nur als Plattform für Dialog und Wachstum sondern auch um konkrete Handlungspunkte umzusetzen.

UNSERE ZAHLEN SPRECHEN FÜR SICH

Wir bieten Chancengleichheit für alle Mitglieder der PUMA-Familie, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichstellung für alle ist eines unserer Kernprinzipien und daher werden wir jetzt und auch in Zukunft keine Art von Belästigung oder Diskriminierung tolerieren. Unser Engagement für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion findest du in unseren Zahlen weiter unten (Stand: 20. März 2023).

UNSERE GLOBALEN ZAHLEN AUF EINEN BLICK

~21.000

MITARBEITENDE WELTWEIT (FTE)

~31

DURCHSCHNITTSALTER WELTWEIT

134

NATIONALITÄTEN WELTWEIT

1214

BÜROS UND STORES WELTWEIT

50/49/1

(%) WEIBLICHE / MÄNNLICHE / DIVERSE MITARBEITENDE WELTWEIT

43/56/<1

(%) WEIBLICHE / MÄNNLICHE / DIVERSE FÜHRUNGSKRÄFTE WELTWEIT

75

NATIONALITÄTEN IM HEADQUARTERS

56/44

(%) DEUTSCHE / INTERNATIONALS IM HEADQUARTERS

26

(%) WEIBLICHE FÜHRUNGSKRÄFTE EINE EBENE UNTER DEM VORSTAND

43

(%) WEIBLICHE FÜHRUNGSKRÄFTE ZWEI EBENEN UNTER DEM VORSTAND

DIE AUFTEILUNG UNSERER PUMA FAMILIE NACH REGIONEN

22

(%) MITARBEITENDE IN ASIEN-PAZIFIK

44

(%) MITARBEITENDE IN EUROPA, NAHER OSTEN, AFRIKA

16

(%) MITARBEITENDE IN LATEINAMERIKA

18

(%) MITARBEITENDE IN NORDAMERIKA

WAS WIR TUN UM UNSERE ZIELE ZU ERREICHEN

diverse PUMA employees

FRAUEN BEI PUMA

In unserem internen Training Frauen in Führungspositionen, das wir im Headquarters anbieten, können die Teilnehmerinnen die Erfolgsfaktoren weiblicher Führung erfahren. Außerdem geben wir ihnen die Möglichkeit mit Selbstvertrauen in ihre Führungsrollen zu wachsen.

Catalyst ist eine globale gemeinnützige Organisation, die mit erfolgreichen CEOs und führenden Unternehmen der Welt zusammenarbeitet, um ein frauenfreundliches Umfeld zu schaffen.

Durch die Partnerschaft mit Women Win wollen wir die Sichtbarkeit von Sportlerinnen und Sportvorbildern erhöhen und Initiativen unterstützen, die den Zugang von Mädchen und Frauen zum Sport vereinfachen.

Diversity at PUMA

GEMEINNÜTZIGES ENGAGEMENT

Sport & Gesundheit, Umweltschutz, Gleichstellung & Gleichbehandlung und Bildung. Diese Bereiche sind nicht nur Teil von PUMAs Unternehmenskultur - sie sind unser Erbe.

WIR WOLLEN DIE WELT VERÄNDERN

Handeln statt Reden. Es wird immer behauptet, die Welt ändere sich zu schnell. Wir bei PUMA finden aber, dass sie sich nicht schnell genug ändert. Und weil soziale Ungerechtigkeit, Diskriminierung und Ungleichheit immer noch alltäglich sind, lassen auch wir nicht nach.

WIE ANDERE UNSERE BEMÜHUNGEN WAHRNEHMEN

leaderindiversity

LEADER IN DIVERSITY 2020 - 2024

Wir sind stolz darauf, dass die Financial Times PUMA bereits zum fünften Mal in Folge als Leader in Diversity in ihrer Umfrage unter den besten europäischen Unternehmen eingestuft hat! Diversity ist ein zentraler Wert für uns, und wir setzen uns intensiv dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeiter fördert. Bei PUMA sind wir der Überzeugung, dass jeder, der möchte, mitmachen kann.

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