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BEWERBUNGSTIPPS

PUMAS SPIRIT IM ALLTAG

Auch wenn Geschwindigkeit unsere Leidenschaft ist, denken wir bei unserem Handeln stets an die Worte von PUMA Gründer Rudolf Dassler: Speed ist nichts wert, wenn PUMAs Spirit dabei auf der Strecke bleibt. Unser Speed and Spirit leiten uns bis heute und wir fordern sie auch von potentiellen Mitarbeitern, die Sport und Mode gemeinsam mit uns vorantreiben möchten.

ecom team

Eigeninitiative, Begeisterung und eine ergebnisoffene Denkweise sind gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere bei PUMA. Unsere Kollegen sind jedoch vor allem eines: Teamplayer.

Da bei PUMA die talentiertesten Mitarbeiter aus der ganzen Welt zusammenkommen, ist es für uns vollkommen normal, dass über 60 Länder in unserer Hauptverwaltung vertreten sind. Selbstverständlich gehört auch unser Talententwicklungsprogramm zu den besten. Du möchtest deine berufliche Laufbahn in einem dynamischen, stärkenden Umfeld auf Touren bringen? Überzeuge uns mit deinem Speed and Spirit!

Teamwork at PUMA

DEINE BEWERBUNG BEI PUMA

Unser Bewerbungsprozess ist nicht nur denkbar einfach, sondern auch papierlos: Auf Careers @PUMA kannst du dich online bewerben, indem du die Stellenanzeige deiner Wahl öffnest, auf APPLY ONLINE/ONLINE BEWERBEN klickst, ein Profil anlegst und deine Unterlagen hochlädst. Nicht vergessen: PUMA ist ein internationaler Konzern und Englisch unsere Unternehmenssprache.

Du findest kein Stellenangebot, das zu dir passt? Kein Problem. Wir aktualisieren unsere Anzeigen täglich. Hier oder auf LinkedIn. wirst du bestimmt bald fündig.

DEIN BEWERBUNGSGESPRÄCH BEI PUMA

Wir gratulieren zu deiner Entscheidung, dich bei PUMA zu bewerben! Hier einige Tipps für den nächsten Schritt:

Auch wenn es nicht allzu schwierig ist, uns zu beeindrucken, haben wir doch hohe Ansprüche. Erfolgreiche Bewerber punkten damit, dass sie ihren Enthusiasmus, ihre Motivation, ihre Kompetenzen und ihren potentiellen Beitrag zu unserem Unternehmen klar aufzeigen können. Stelle dir die folgenden Fragen vor dem Bewerbungsgespräch:

  • Warum sollten wir uns für dich entscheiden? Warum passt du am besten auf die Stelle?
  • Warum bist du einzigartig?
  • Welche deiner Eigenschaften machen dich aus und warum?
  • Warum hast du dich bei PUMA beworben? Warum ist PUMA der beste Arbeitgeber für dich?
  • Wie wird man deiner Meinung nach bei PUMA erfolgreich? Inwiefern hebst du dich von anderen Bewerbern ab?

Denk bei der Planung deiner Garderobe daran, dass wir unsere Leidenschaft für PUMA im wahrsten Sinne des Wortes nach außen tragen – kleidungsmäßig sind wir ziemlich lässig. Anzug bzw. Kostüm kannst du also im Schrank lassen.

Wie gesagt: Unser Bewerbungsprozess ist denkbar einfach – aber auch sehr motivierend. Jetzt weißt du ein wenig mehr über uns und wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen!

ERLEBE DIE PUMA WELT

Während du auf unsere Antwort wartest, kannst du dich schon einmal virtuell mit der Arbeit bei PUMA vertraut machen. Dazu kannst du beispielsweise die sozialen Medien nach der PUMA Group durchforsten. Dort findest du das Neueste über PUMA als Arbeitgeber, Berichte von unseren Mitarbeitern, Informationen zu unseren Recruiting-Events sowie unsere Stellenangebote – kurzum, Wissenswertes über die Forever Faster Familie.

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UNSERE RÜCKMELDUNG AUF DEINE BEWERBUNG

Wem nützt Schnelligkeit, wenn sie nicht Hand in Hand mit PUMAs Spirit geht?

PUMA Gründer Rudolf Dassler war überzeugt davon, dass Speed and Spiritzusammengehören. Das fordern wir auch von Bewerbern. Außerdem bilden Speed and Spirit den Rahmen für die Werte, die unseren Arbeitsalltag bei PUMA leiten: SEI ENTSCHLOSSEN in deiner Leistung, SEI LEIDENSCHAFTLICH in unserem Sportvermächtnis, MACH ES GEMEINSAM und zeige deinen Teamgeist und SEI DU SELBST, damit unsere individuellen Talente und Erfahrungen zum Vorschein treten können.

Speed and Spirit bestimmen all unser Handeln; unser Bewerbungsprozess ist da keine Ausnahme. Wir möchten jedoch vorsorglich um etwas Geduld bitten. Wenn man so wie wir damit beschäftigt ist, Sport und Mode voranzutreiben, bleibt manchmal wenig Zeit für andere Dinge.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

  • ICH HABE NOCH KEINE ANTWORT ERHALTEN. WAS KANN ICH TUN?

    Das Tagesgeschäft hält uns auf Trab. Wir bemühen uns nach Kräften, allen Bewerbern schnellstmöglich zu antworten, entschuldigen uns aber jetzt schon mal, falls du doch länger warten musst. Um den Status deiner Bewerbung zu prüfen, kannst du dich hier in dein Konto im Candidate Portal unter Candidate Home einloggen.

  • BERÜCKSICHTIGT IHR AUCH INITIATIVBEWERBUNGEN?

    Bitte bewirb dich nur auf ausgeschriebene Stellen. Sollte heute kein Angebot dabei sein, das dich interessiert, besuche unsere Seite bitte auch in Zukunft; wir aktualisieren sie täglich. Natürlich kannst du uns auch in den sozialen Netzwerken folgen, um sofort über offene Stellen benachrichtigt zu werden.

  • WIE LAUFEN BEWERBUNGEN BEI EUCH AB?

    Wir wollen den Entscheidungsprozess für beide Seiten so schnell wie möglich gestalten. Zunächst prüft unser Team im Bereich Business und/oder People & Organization deine Bewerbung und erstellt eine Liste von Kandidaten, mit denen wir dann telefonisch, per Videokonferenz oder persönlich in Kontakt treten möchten. Je nach Stellenbeschreibung werden wir dich eventuell auch bitten, einen Test abzulegen oder Arbeitsproben einzureichen.

  • WIE KANN ICH MEINE BEWERBUNG ZURÜCKZIEHEN?

    Nachdem du dich in dein Konto im Bewerbungssystem eingeloggt hast, klick einfach auf den Button "Candidate Withdraw".

  • WAS PASSIERT, WENN ICH NICHT FÜR DIE STELLE AUSGEWÄHLT WURDE, AUF DIE ICH MICH BEWORBEN HABE?

    Aufgrund der großen Anzahl an Bewerbungen pro Stelle können wir leider nicht immer jedem Bewerber in der ersten Runde individuelles Feedback geben.

  • WELCHE UNTERLAGEN MUSS ICH EINREICHEN?

    Bitte schick uns

    • Deinen Lebenslauf – idealerweise als PDF- oder Word-Datei,
    • Deine Zeugnisse und
    • Dein Anschreiben (falls erforderlich für das Land, für das du dich bewirbst).

    Arbeitsmappen und/oder sonstige Unterlagen, die wir eventuell benötigen, kannst du selbstverständlich auch hochladen.

  • KANN ICH MEINE EINGEREICHTEN UNTERLAGEN ÄNDERN?

    Leider können Unterlagen, die wir bereits erhalten haben, nicht geändert werden. Prüf deine Bewerbung vor dem Hochladen daher bitte sorgfältig.

  • KANN ICH MICH AUF MEHRERE STELLEN BEWERBEN?

    Ja. Wir freuen uns, wenn du dich auf alle Stellen bewirbst, für die du dich aufgrund deiner Kompetenzen und deines Hintergrunds eignest.

  • WAS SOLL ICH ZUM BEWERBUNGSGESPRÄCH ANZIEHEN?

    Unsere Kleiderordnung lässt sich als „lässig“ beschreiben, das gilt auch für Bewerbungsgespräche. Feinmachen musst du dich nicht. Was uns am Herzen liegt ist unsere Marke.

  • CAN I APPLY INTERNATIONALLY?

    Ja, selbstverständlich steht es dir offen dich für das Ausland zu bewerben. Denk aber bitte daran, dass Visums- und Aufenthaltsbestimmungen je nach Land variieren.

  • HABT IHR EINE BEWERBUNGSFRIST?

    Du kannst deine Unterlagen solange einschicken, wie das Stellenangebot deiner Wahl auf unserer Karriereseite online ist. Danach können wir leider keine Bewerbungen mehr annehmen.

  • IN WELCHER SPRACHE SOLL ICH MEINE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ERSTELLEN?

    Da PUMA ein internationales Unternehmen ist, solltest du dich auf Englisch bewerben. Wenn du dir nicht sicher bist, kannst du deine Unterlagen auch in der Sprache erstellen, in der die Stellenanzeige verfasst ist.