MENSCHENRECHTE
Im Mittelpunkt unserer Nachhaltigkeitsstrategie steht die Achtung der Menschenrechte. Als Kernprinzip unseres Verhaltenskodex betrifft dies uns und alle Akteur*innen unserer Lieferkette. Dort haben wir die riskanten Bereiche identifiziert, die angegangen werden müssen.
GEMEINSAM SIND WIR STARK
PUMA kauft international bei unabhängigen Lieferanten ein. Asien bleibt mit 95 % des Gesamtvolumens die stärkste Beschaffungsregion, gefolgt von Nord- und Südamerika mit 3 % und EMEA mit 2 % (davon Europa mit 1 % und Afrika mit 1 %). PUMA verfügt über 285 T1-Fabriken (Produkthersteller), die rund 89 % des Wertes unseres Geschäfts mit Bekleidung, Schuhen und Accessoires ausmachen, und 51 T2-Kernfabriken (Material- und Komponentenhersteller), die rund 80 % unseres Geschäftsvolumens ausmachen.
Unsere Lieferanten
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PUMA arbeitet auch mit der Open Supply Hub zusammen, einer Open-Source-Map und -Datenbank globaler Bekleidungseinrichtungen. Wir veröffentlichen unsere Fabrikliste mit Fabrikname, Adresse, Produktkategorie und Mitarbeiterzahl auf der Open Supply Hub-Plattform.
Social Compliance
Das PUMA-Team und externe Partner*innen auditieren unsere Zulieferfabriken regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie unsere strengen Arbeits-, Sozial- und Umweltstandards einhalten.
Unsere Standards
Verhaltenskodex
Seit 1993 gibt der PUMA-Verhaltenskodex klare Regeln vor. Entlang der Beschaffungskette arbeiten wir nur mit Partner*innen zusammen, die sich vertraglich zu deren Einhaltung verpflichten.
HIER GEHT'S ZUM PUMA-VERHALTENSCODEX
Ethikkodex
Der PUMA-Ethikkodex, der 2005 eingeführt wurde, basiert auf unserer Selbstverpflichtung zu ethisch verantwortungsvollem Handeln auf Mitarbeiter*innen- und auf Unternehmensebene.
