Entwicklungsmöglichkeiten

Bei PUMA beginnt das Onboarding bereits vor deinem ersten Arbeitstag, denn wir bieten eine Reihe an Programmen, die dich für die Pole Position fitmachen. Dazu zählen unsere Relocation-Services inklusive Wohnungssuche, Umzug, Hilfe bei der Kontoeröffnung, um nur einige zu nennen. Ab deinem ersten Tag erhältst du dann Zugang zur PUMA Learning Plattform mit ihrem umfassenden Angebot an hochwertigen interaktiven Kursen, Lernvideos und Literatur zu PUMA-Grundlagen, die dir helfen, weiterzukommen und Sport und Kultur mit Speed and Spirit voranzutreiben. An einigen Standorten steht dir zudem ein Buddy-Programm zur Verfügung, bei dem du als Einsteiger von Berufserfahrenen in bester PUMA Manier eingearbeitet wirst.

Weil wir zukunftsorientiert denken, haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Entwicklung in jeden Bereich einfließen zu lassen. Übernimm Verantwortung für deine Performance und nutze die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich überzeugen. Unser konsistentes und integriertes Talentmanagement ist der Katalysator für unsere Leistungs- und Entwicklungskultur, mit der wir Talente in den Teams und darüber hinaus ungeachtet von Level und Position identifizieren und fördern. Denn wir finden, Talent sollte erkannt werden und langfristig mit uns als Marke wachsen. So bringen wir PUMA vorwärts. Basierend auf unseren Erfahrungen der letzten Jahre, die uns gezeigt haben, dass diese Grundsätze die wichtigsten Regeln für die berufliche Entwicklung umfassen, haben wir dafür die 70-20-10-Regel entwickelt.