Lobby von PUMA Süd-Korea

das ist puma südkorea

Bei PUMA Südkorea mitten in Downtown Seoul verschmelzen unterschiedliche Lebensweisen mit der lokalen Kultur und bilden eine ganz neue.

Seoul

BEI PUMA IN SÜDKOREA KOMMEN ALLE ZUSAMMEN

In diesem spannenden Umfeld wird die Leidenschaft jedes der ca. 180 Mitarbeiter im Büro und in unseren 13 Stores spürbar. Die konstante Vergrößerung unseres jungen Teams, größtenteils Millennials, prägt unsere Unternehmenskultur und hilft uns, etwas zu bewegen. Bei unserer Arbeit an einem gemeinsamen Ziel bewahren wir uns unsere Flexibilität und eine gesunde Work-Life Balance.

PUMA Mitarbeiterin lächelt

Wir bei PUMA unterscheiden nicht zwischen Arbeit und Spiel. Wir gehen komplexe Herausforderungen an, arbeiten mit vollem Einsatz und feiern unsere Erfolge.

Sunny Kim Senior Manager People & Organization
Telefonzelle in Korea

Hier, dort, überall

In unserem agilen Büro genießt du das Maß an Flexibilität, das du brauchst, und kannst dich mit unterschiedlichen Funktionen austauschen. Die Kollegen im Frontoffice wählen ihren Arbeitsplatz jeden Tag neu, im Backoffice haben sie feste Plätze, um bei Bedarf besser erreichbar zu sein.
PUMA Büro Korea

Miteinander arbeiten

Unsere Gemeinschaftsbereiche eignen sich ideal für kurzfristige, zwanglose Meetings. Während deiner Pausen bietet sich in der Kantine immer die Gelegenheit für ein Gespräch mit Kollegen.
Entspannungsraum im Büro Korea

Wellnessbereich

Hier kannst du dich jederzeit aufwärmen, entspannen und Energie tanken, wenn dir danach ist.
Copyright-PUMA

KIDS SIND IMMER WILLKOMMEN

Als PUMA Mitarbeiter kannst du deine Kinder bei Bedarf immer mit zur Arbeit bringen. In unserem voll ausgestatteten Elternbüro können sie in einer geschützten Umgebung spielen, während du arbeitest.
Tischtennis Spiel

Das Team

Wir unterstützen PUMA mit unserem Speed and Spirit. Jeder von uns hat eigene Talente und ist ein Teil des Ganzen. Erlebe, was uns antreibt und wie wir unsere Siege feiern. Welches Team begeistert dich am meisten?

CREATE


Marketing

Merchandising & Go-To-Market

DRIVE


Finance

General Management

People & Organization

Information Technology

Supply Chain

Wholesale

RETAIL


Retail Store

55/45

Frauen/Männer

Anteil Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter

34

Durchschnittsalter

45/55

Frauen/Männer

Anteil Frauen/Männer in Führungspositionen

Wellbeing BEI PUMA In SÜDKorea

Athlete

  • Kostenloses Obst
  • Vorsorgeuntersuchung
  • Zuzahlung zum Fitnesscenter

Social

  • Firmenfeiern
  • Gemeinnütziges Engagement
  • Jubiläumsbonus

Flex

  • Elternzeit
  • Gleitzeit
  • Sonderurlaub am eigenen Geburtstag

Finance

  • Geschenke zu besonderen Anlässen
  • Mitarbeiterrabatt
  • Kranken- und Lebensversicherung
  • Private Altersvorsorge
  • Zuzahlung zu Englischkursen

MIT PUMA Flex DIE BATTERIEN WIEDER AUFLADEN

Wir bei PUMA Südkorea wissen, dass erfolgreiche berufliche Laufbahnen heute einhergehen mit flexiblen Arbeitszeiten. Cathy Hur, Manager Merchandising Local Production, nutzt PUMA Flex, um Energie zu tanken und so ihr Berufs- und ihr Privatleben im Gleichgewicht zu halten. 

MEHR ERFAHREN
Manager Merchandising Local Production Cathy
PUMA-Mitarbeiter gestalten gemeinsam die Stadionwand
PUMA-Mitarbeiter bemalen gemeinsam die Stadionwand
Lachende PUMA-Mitarbeiter

FRISCHE FARBE FÜR SCHULWÄNDE

Auf einer Reise nach Jejudo haben Mitarbeiter von PUMA Südkorea den alten, verblichenen Wänden einer Grundschule einen neuen Anstrich verpasst. Die neue Wandgestaltung wurde inspiriert von den vier koreanischen Jahreszeiten und mit Freude von den Kindern angenommen, die nun während des Sportunterrichts und beim Spielen Spaß daran haben.

Die wunderschönen Gemälde sollen Farbe in ihr Leben bringen und ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubern.