Moritz Krause‘s berufliche Laufbahn begann bei PUMA im Rahmen seines dualen Studiums und startete als Junior Project Manager und ist heute Manager Sourcing Strategy & Projects. Er arbeitet an diversen globalen Projekten mit und ist die Schnittstelle zwischen internen und externen Geschäftspartnern. Eine klare Richtung für seine tägliche Arbeit festzulegen ist ihm wichtig.

Moritz kennt sich mit dem Management mehrerer Stakeholder und Projekte zur gleichen Zeit aus. Hier berichtet er, wie er mit dem Druck im Berufsalltag umgeht.

„Man muss sie wirklich wollen und darauf hinarbeiten. Ich arbeite gerne oft und viel und muss mich manchmal bremsen, damit ich das Gleichgewicht hinbekomme. Außerdem braucht man einen Arbeitgeber, der einen unterstützt und dafür sorgt, dass man sich die Zeit für ein Privatleben nehmen kann. Unsere Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Was mir am wichtigsten ist: Ich kann im Home-Office arbeiten und dadurch Zeit mit meinem kleinen Sohn verbringen und beruflich immer auf dem Laufenden bleiben.“

Kai Wachsmuth begann seine Laufbahn bei PUMA 2006 als Store Manager. Er hatte sich zwar für eine höhere Stelle beworben, sollte die Dinge aber von Grund auf lernen. Er war damals noch recht ungeduldig, nahm die Herausforderung jedoch an. Nach einem Jahr der erfolgreichen Arbeit im Store und an zahlreichen anderen Projekten erhielt er das Angebot für eine Stelle im Visual Merchandising als Teamleader und später dann als Manager of Retail Outlet Marketing and Visual Team. Dank seiner Ausdauer und seinem Willen, immer besser zu werden, wurde er einige Jahre später zum Head of Operations North befördert; die Stelle war immer sein Ziel gewesen. Er sagt, die wichtigste Lektion seiner beruflichen Laufbahn sei gewesen, Geduld zu haben. 

„Ich bin in der Regel sehr ungeduldig und möchte alles schnell machen, aber meine Karriere und meine Entwicklung für bestimmte Stellen brauchen Zeit. Nicht alles im Leben kann schnell gehen; manchmal braucht man einfach Geduld und Hingabe.“

„Die Ziele für die eigene Laufbahn klar zu kommunizieren ist sehr wichtig – nicht nur an den direkten Vorgesetzten, sondern auch an die Menschen im näheren Umfeld, die einen unterstützen können. Man sollte die einzelnen Abteilungen eines Unternehmens nicht in Schubladen stecken, sondern seine Pläne allen Personen im Unternehmen mitteilen. Wer nicht weiß, was du vorhast, kann dir auch nicht helfen, es umzusetzen.“

Herausforderungen sind keine Hindernisse, sie bieten uns die Gelegenheit, uns weiterzuentwickeln und nach oben zu kommen. Nach vier Jahren bei PUMA Ukraine zeigte Yulia Lysenko Mut, verließ ihre Komfortzone und zog nach Herzogenaurach zu PUMAs Unternehmenszentrale. Hier hat sie beständig an ihrem persönlichen Weg und an ihrer beruflichen Entwicklung gearbeitet und ist heute als Retail Trainer for Full Price and Outlet Stores für die Region Europa verantwortlich.

Michel Wang ist Store Manager in Montabaur und beginnt jeden Tag mit einem Lächeln. Wenn er vor einer Herausforderung steht, bleibt er positiv: Anstatt zu denken „Das kann ich nicht“, fragt er sich „Wie gehe ich das Problem an?“. Er lebt sein Leben nach dem Motto „work hard, play hard“, denn er weiß, wie man beides gleichzeitig schafft. Er ist überzeugt davon, dass Spaß bei der Arbeit mit seinem Team die beste Motivation ist, 120 Prozent zu geben. Das Spannende an seinem Beruf im Einzelhandel sind die vielfältigen Aufgaben und die vielen Persönlichkeiten, auf die er jeden Tag trifft.

„Ein großer Teil meines Arbeitsalltages ist der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen, Persönlichkeiten und Bedürfnissen. Ich habe jeden Tag Kontakt zu Kunden, helfe ihnen und mache sie glücklich und pflege gute Beziehungen zu meinem Team – das macht meinen Job so besonders.“

„Meine größte Herausforderung war der Umzug mit meiner Frau und unseren beiden Töchtern von den USA nach Europa. Wir haben unsere Familien und alles Bekannte gegen neue, internationale Gelegenheiten bei PUMA eingetauscht. Ein Fremder in dem Land zu sein, in dem du von nun an leben wirst, kann schwierig sein und dir manchmal sogar Angst machen. Jeden Tag habe ich mir dieselben zwei Ziele gesetzt: Nicht verhaftet zu werden und den Grund oder auch die Schönheit von Dingen zu entdecken, die anders sind. Wir haben ziemlich schnell neue Freunde gefunden. Unser drittes Kind wurde in Deutschland geboren; nicht dieselbe Sprache zu sprechen wie das Krankenhauspersonal kann dich schon ein wenig einschüchtern. Aber mit jeder Woche und mit jedem Ort, den wir kennenlernten, haben wir unsere Komfortzone ein wenig erweitert. Auch wenn wir die Menschen und Orte vermissen, die wir liebgewonnen haben, sind wir uns alle einig, dass die Entscheidung richtig war. Etwas war mir nie bewusst gewesen: dass ich große Teile der Welt nicht kannte und dass auch ich mich verändere, wenn ich Neues erkunde und Menschen aus anderen Kulturen kennenlerne. Es hat sich herausgestellt, dass dieser Umzug auf einen anderen Kontinent das Beste für meine Karriere und für meine Familie war.“