BEI UNS KOMMEN ALLE ZUSAMMEN
Unser dynamisches, global denkendes Team in Assago treibt PUMA täglich mit schnellen, aber fundierten Entscheidungen voran. Wir sind überzeugt, dass Kommunikation und Zusammenarbeit zum Erfolg führen und die besten Quellen für Inspiration und Wachstum sind. Schnelle, vernünftige Entscheidungsfindung, Teamarbeit und Leidenschaft sind der Antrieb für unsere Projekte und leiten uns mit Speed and Spirit.
Sei entschlossen. Sei leidenschaftlich. Mach es gemeinsam. Sei du selbst – aufbauend auf unsere Werte haben wir ein Umfeld geschaffen, in dem der Ideenaustausch gefördert und gemeinsame Ziele miteinander erreicht werden.
Unsere Bandbreite an Kompetenzen und Biografien macht es dir leicht, dich bei PUMA Italien jederzeit zu Hause zu fühlen. Mit deiner Leidenschaft, Motivation und Erfahrung wirst du unser Team sicherlich bereichern!
ASSAGO IST LEBENSWERT
Assago liegt strategisch günstig nahe an Mailand, aber weit genug weg vom Trubel. Die entspannte Atmosphäre schätzen sowohl junge Menschen als auch Familien. Das Viertel, in dem unser Gebäude liegt, ist neu und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Hier findest du auch ein riesiges Einkaufszentrum und das berühmte Forum di Assago, eine Konzert- und Eventhalle.
AB IN DIE GROSSSTADT
Mailand ist nahe genug für einen Abend oder einen Wochenend-Trip.
CULTURA ITALIANA
An Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung, zum Beispiel in einem der zahlreichen Mailänder Museen oder bei einem gemütlichen Abendessen mit Pasta und Vino, mangelt es hier nicht.
CREATE
Marketing
Merchandising & Go-To-Market
DRIVE
Finance
General Services
People & Organization
Operations
Product Development
Sales
RETAIL
Retail Store
MITARBEITER
FRAUEN/MÄNNER (%)
FRAUEN/MÄNNER IN FÜHRUNGSPOSITIONEN (%)
DURCHSCHNITTSALTER
WIR SIND EIN TOP EMPLOYER
Für unsere Bemühungen, durch ein progressives, mitarbeiterorientiertes Personalwesen das beste Arbeitsumfeld zu schaffen, wurde PUMA als Top Employer in Italien zertifiziert - zum vierten Mal in Folge.
Die Auszeichnung basiert auf der HR Best Practice Befragung zu 600 Praktiken der Mitarbeiterentwicklung in diesen zehn Bereichen: Talent Strategy, Workforce Planning, Talent Acquisition, On-boarding, Learning & Development, Performance Management, Leadership Development, Career & Succession Management, Compensation & Benefits und Culture.
ATHLETE
- Gebührenfreier Fitnessbereich
- Kostenloses Obst
- Kostenloses Trinkwasser
- Gesundheitscheck
SOCIAL
- Firmenevents
- Gemeinnütziges Engagement
- Pausenraum
- Buddy Programm
FLEX
- Englischunterricht Programm
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Sonderurlaub am eigenen Geburtstag
FINANCE
- Mitarbeitendenrabatt
- Krankenversicherung
- Kostenloser Parkplatz
- Willkommensgeschenk