14 GIPFEL ÜBER 3.000 METER …
... und mehr als 200 Wanderwege, auf denen man die Welt mit anderen Augen sieht.
1962 gründete Rudolf Dasslers Sohn Armin PUMA Österreich in Salzburg als einen der ersten Unternehmensstandorte im Ausland. Heute sind wir der regionale Hub für Osteuropa, den Mittleren Osten, Indien und Afrika.
Internationaler als bei PUMA Österreich geht es kaum: Unsere 60 Mitarbeiter kommen aus Österreich und aus anderen Teilen Europas sowie aus Afrika, Südamerika und Südostasien. Wir betreuen über 30 Länder und unser Lager. Das internationale Geschäftsumfeld ist anspruchsvoll und spannend und bietet jede Menge interessanter Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in angenehmer, aufgeschlossener Atmosphäre.
Daran, dass Salzburg zu den schönsten Städten des Kontinents gehört, gibt es wohl nichts zu rütteln. Warum auch? Die Stadt ist immerhin UNESCO-Weltkulturerbe! Hier wurde Wolfgang Amadeus Mozart geboren und bei dem riesigen Angebot an Kirchen, Burgen und Schlössern und exzellenten Restaurants haben Einheimische wie Touristen die Qual der Wahl. Und dann ist da noch die Natur: Seen, Wälder und die Alpen sind lohnende Ziele zum Wandern und Skifahren.
... und mehr als 200 Wanderwege, auf denen man die Welt mit anderen Augen sieht.
… in den Alpen für Anfänger und Fortgeschrittene.
… laden ein zum Schwimmen in herrlicher Natur, zum Segeln oder Stand-up-Paddling!
Vom Hauptbahnhof aus kommst du in anderthalb Stunden nach München und in zweieinhalb Stunden nach Wien. Du fliegst lieber? Berlin, Amsterdam, London oder Istanbul erreichst du in weniger als drei Stunden.
Wir unterstützen PUMA mit unserem Speed and Spirit. Jeder von uns hat eigene Talente und ist ein Teil des Ganzen. Erlebe, was uns antreibt und wie wir unsere Siege feiern. Welches Team begeistert dich am meisten?
Marketing
Merchandising & Go-To-Market
Customer Service Export
Finance
People & Organization
Information Technology
Logistics
Sales
Supply Chain and Purchasing
Retail Store
Retail Management
40/60
Frauen/Männer
Anteil Frauen/Männer in Führungspositionen
15
Nationalitäten
51/49
Frauen/Männer
Anteil Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter