Die Ziele immer vor Augen

Wie wir es schaffen, PUMAs „10FOR25“-Ziele nicht aus den Augen zu verlieren? Indem wir nicht vergessen, wo wir herkommen, und wo wir hinwollen.

01. menschenrechte

Verankerung von Menschenrechten an eigenen Standorten und bei Lieferanten und positive Einflussnahme in Gemeinden, in denen PUMA präsent ist. Status: auf Kurs.

ausgangspunkt

2019

Erneute Akkreditierung des PUMA-Compliance-Programms durch die FLA erreicht
475 Audits in 418 Fabriken durchgeführt
94% der Audits bestanden
Hotline für Beschwerden von Arbeitnehmern in Betrieb. 61 Beschwerden eingegangen und gelöst.
21.000 Stunden ehrenamtliche Arbeit geleistet

fortschritt

2021

Pilotveranstaltung Train the Trainer
Pilotierung zum Hochladen des Videos von Better Work auf die MicroBenefits-Plattform
Risikobeurteilung bei Ebene-2-Lieferanten abgeschlossen
39.000 Stunden

Ziele

2025

Schulungen zum Thema Stärkung von Frauen für 100.000 Mitarbeiter*innen an unseren Standorten und bei Lieferanten
Risikobeurteilung hinsichtlich Menschenrechten bei Subunternehmern und Ebene-2-Lieferanten
25.000 Stunden ehrenamtliche Arbeit weltweit pro Jahr

02. KLIMASchutz

Übernahme einer Führungsrolle in unserer Branche im Bereich Klimaschutz und Umsetzung unseres auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basierenden Ziels zur Emissionsreduzierung. Status: auf Kurs.

ausgangspunkt

2019

Ziel der wissenschaftsbasierten Kohlenstoffemissionen festgelegt, genehmigt und veröffentlicht:
Absolute Emissionsreduzierung von 35% für PUMAs eigene Objekte zwischen 2017 und 2030
60% relative Emissionsreduzierung für die PUMA-Lieferkette zwischen 2017 und 2030
75% des Stroms bei PUMA aus erneuerbaren Energien (durch Tarife für erneuerbare Energien oder REC-Zertifikate)
Hauptlieferanten in Bangladesch und Vietnam beteiligen sich an Energieeffizienzprogrammen
Führende Rolle bei der durch die UN gegründete Fashion Industry Charter on Climate Action
Beitritt zur Klimaverpflichtung des Fashion Pacts

fortschritt

2021

Selbstverpflichtung zur aktualisierten Fashion Industry Charter on Climate Action
100% Strom aus erneuerbaren Quellen an unseren Standorten (inklusive RECs)
Bei Lieferanten der Ebene 1 (PUMA-Produkte): 5%
Bei Lieferanten der Ebene 2 (Materialien): 5% (inklusive RECs)

Ziele

2025

Ausrichtung unseres Ziels am 1,5-Grad-Ziel
100% Strom aus erneuerbaren Quellen an unseren Standorten
25% Energie aus erneuerbaren Quellen bei Kernlieferanten

03. kreislaufwirtschaft

Übergang zu einem kreisförmigeren Geschäftsmodell. Status: neues Ziel.

ausgangspunkt

2019

Anteil an recyceltem Polyester auf 75% steigern
Forschung auf dem Gebiet der recycelten Baumwolle
Pilotprogramm zur Rücknahme von Produkten in Hongkong
Von Hauptlieferanten gesammelte Abfall-KPIs

fortschritt

2021

Pilotierung Produkt-Rücknahmeprogramm; in Hongkong läuft das Programm seit 2019
Abfall auf Deponien pro Paar Schuhe: -19%
Abfall auf Deponien pro Stück Textilie: -9%
Verwendung von recycelter Baumwolle und recyceltem Leder in der Kollektion RE.GEN

Ziele

2025

Produkt-Rücknahmeprogramme in allen Hauptmärkten
Reduzierung von Produktionsabfall auf Deponien um mindestens 50% gegenüber 2020
Entwickelung von recycelten Materialalternativen zu Baumwolle, Leder und Gummi

04. Produkte

Sicherstellen, dass 90% unserer Produkte nachhaltigere Materialien und Komponenten enthalten. Status: neues Ziel.

ausgangspunkt

2019

82% der verwendeten Baumwolle stammen aus nachhaltigeren Quellen

98% des in Bekleidung und Accessoires verwendeten Polyesters stammen aus zertifizierten Quellen (bluesign und Oeko-Tex)

98% des verwendeten Leders stammen aus Gerbereien der Leather Working Group

fortschritt

2021

Baumwolle: 99%
Polyester: 80%
Leder: 99,9%
Daunen:100%
48% recycelter Polyester für Textilien und Accessoires
Textilien: 67% aller Styles
Accessoires: 30% aller Styles
Schuhe: 52% aller Styles

Ziele

2025

100% Baumwolle, Polyester, Leder und Daunen aus zertifizierten Quellen
Steigerung des Anteils an recyceltem Polyester auf 75% (Textilien und Accessoires)
Klassifizierung von 90% der Textilien und Accessoires als nachhaltigere Produkte
Mindestens eine nachhaltigere Komponente in 90% aller Schuhe

05. Chemikalien

Eliminierung gefährlicher Chemikalien aus unserer Beschaffungskette. Status: auf Kurs.

ausgangspunkt

2019

Keine absichtliche Verwendung vorrangig gefährlicher Chemikalien
Polyfluorierte Verbindungen (PFC) einstellen
Fehlerrate bei RSL-Tests (Restricted Substances List) bei 1,1%
Volatile Organic Compound (VOC) Index für Schuhe: 15,6 g / Paar Schuhe

fortschritt

2021

Keine Produkt-Rückrufe
RSL.Erfüllungsquote: 98,4%
VOC-Index: 13,6g/Paar

Ziele

2025

Gewährleisten der sicheren Verwendung aller unserer Produkte
Erhalt der RSL-Erfüllungsquote über 90% (Ziel seit 2020 geändert)
Reduzierung des Einsatzes organischer Lösungsmittel auf unter 10g/Paar

PUMAs Ziele 10FOR25 decken ein breites Themenspektrum im Bereich Nachhaltigkeit ab, wie Menschrechte, Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft sowie Plastik und Meere. Unsere Ziele sind an die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen angelehnt und stellen sicher, dass PUMA sein Kerngeschäft stetig nachhaltiger gestaltet.
Stefan Seidel Head of Corporate Sustainability

Foto Credit: Christoph Maderer/ PUMA

06. Plastik und Meere

Gemeinsam die Plastikverschmutzung reduzieren. Status: neues Ziel.

ausgangspunkt

2019

Beitritt zum Microfiber Consortium
Eliminierung von Plastiktüten aus PUMA-Stores
Verbleibende Plastiktüten werden zu 80% recycelt
Verwendung von recyceltem Polyester für ausgewählte Kollektionen

fortschritt

2021

50% weniger Plastiktüten gegenüber 2020 (189 Tonnen)
Kooperation mit TMC für die Roadmap 2030, Entwicklung von Richtlinien zu Abwasser und biologischer Abbaubarkeit; Durchführung von 17 Abtriebtests
Launch des RE:SUEDE zum Prüfen der biologischen Abbaubarkeit

Ziele

2025

Eliminierung von Plastiktüten aus unseren Stores
Förderung der wissenschaftlichen Forschung zum Thema Mikrofasern
Forschung auf dem Gebiet der biologisch abbaubaren Plastikalternativen für unsere Produkte

07. Wasser und Luft

90% Einhaltung der industrieweit akzeptierten Standards für Abwasserqualität und Luftemissionen. Status: Abwasser auf Kurs, Luftemissionen stehen noch aus.

ausgangspunkt

2019

ZDHC-Abwasserrichtlinientests bei 70 Lieferanten mit Nassverarbeitung
16 von 17 Abwasserparametern mit Konformitätsraten von über 90%
Industriestandard für Luftemissionen in der Entwicklung

fortSchritt

2021

93,2% Einhaltung (auf Parameterebene)
Einhaltung lokaler Vorgaben durch unsere Lieferanten der Ebene 1 und 2
Textilien: -4%
Leder: -11%
Bekleidung: -8%
Schuhe: -21%

Ziele

2025

90% Einhaltung der ZDHC-Abwasserrichtlinie
90% Einhaltung der ZDHC-Richtlinie für Luftemissionen
15% weniger Wasserverbrauch pro Paar oder Stück als im Vergleichsjahr 2020

08. Biodiversität

Wir leben biologische Vielfalt mit zertifizierten und rückverfolgbaren Materialien. Status: neues Ziel.

ausgangspunkt

2019

82% Baumwolle, 98% Leder und 100% Daunenfedern aus zertifizierten Quellen, 100% Papier und Pappe in Produktverpackungen aus zertifizierten oder recycelten Quellen

fortschritt

2021

Noch nicht begonnen
Baumwolle: 99%
Leder: 99,9%
Viskosefasern: 38%
Veröffentlichung der neuen Tierschutzrichtlinie

Ziele

2025

Förderung der Entwicklung eines SBT für Biodiversität
100% Baumwolle, Leder und Viskose aus zertifizierten Quellen
Keine Verwendung von Leder und Häuten exotischer Tiere

09. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Erhebliche Reduzierung der Verletzungsrate auf unterhalb des Branchendurchschnitts sowie keine tödlichen Unfälle. Status: auf Kurs.

ausgangspunkt

2019

Keine tödlichen Unfälle bei PUMA und Lieferanten erreicht
Verletzungsrate für PUMA bei 0,4
Verletzungsrate für Kernlieferanten bei 0,5
Mitglied des Bangladesh Accord

fortschritt

2021

Keine tödlichen Unfälle bei unseren Lieferanten und bei PUMA
Unfallrate bei unseren Lieferanten: 0,3
Unfallrate bei PUMA: 0,4
Unterzeichnung des International Safety Accord
Gebäudesicherheitsüberprüfungen in Bangladesch, Indien und Pakistan

Ziele

2025

Keine tödlichen Unfälle (PUMA und Lieferanten)
Unfallrate <0,5 (PUMA und Lieferanten)
Gebäudesicherheitsüberprüfungen in allen Hochrisikoländern

10. Faire Löhne

Erfassen und Verbesserung der Lohnpraktiken in den wichtigsten Beschaffungsländern. Status: neues Ziel.

ausgangspunkt

2019

Einhaltung der Mindestlöhne unserer Lieferanten während der normalen Compliance-Audit-Routine überprüft
Durchschnittslohndaten (im Vergleich zum Mindestlohn) in den Jahresberichten veröffentlicht
Fair Wage-Analyse in Bangladesch und Kambodscha mit Fair Wage Network abgeschlossen

fortschritt

2021

3 von 5 (Bangladesch, Kambodscha, Indonesien)
35,4% Kernfabriken der Ebene 1
96,7% Kernlieferanten der Ebene 1 und 2 nutzen digitale Zahlungen

Ziele

2025

Untersuchungen bezüglich fairer Löhne in den fünf größten Beschaffungsmärkten
Rechtskräftige und frei gewählte Arbeiter*innenvertretungen bei allen Kernlieferanten
Sicherstellen von Lohnzahlungen per Banküberweisung für alle Kernlieferanten