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Bei Fragen rund um die PUMA Aktie und die Ergebnisse der PUMA SE hilft Ihnen unser Investor Relations Team gerne weiter. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Anfragen mit Bezug auf Investor Relations Themen beantworten.

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Die Büros in Indien haben ihren Hauptsitz in Bangalore

PUMA India workout

DIE SPORTMARKE NUMMER 1

Sport hat die Kraft, uns zu verändern und zu stärken. Als die Nummer 1 unter den Sportmarken in Indien prägt er natürlich auch unsere Arbeitskultur bei PUMA. Angetrieben von unserem Streben, Grenzen zu überschreiten, leben wir den Hustler-Spirit, der in allen Bereichen, Partnerschaften und Büros von PUMA zu spüren ist.

working at PUMA India

ARBEITEN BEI PUMA IN INDIEN

Mit unserer Arbeitskultur fördern wir bei PUMA Indien Innovationen durch intensive Zusammenarbeit. Wir sind ein Kraftzentrum diverser Talente und unterstützen Gleichberechtigung. Der Frauenanteil unserer Führungskräfte beträgt 42 Prozent; sie haben dazu beigetragen, dass sich unsere Organisation konsequent entwickeln konnte. Im gesamten Team ist unsere Begeisterung für die Arbeit genauso zu spüren wie unsere Leidenschaft für die neuesten Sport- und Modetrends.

Wir sind im Stadtteil Indiranagar zu Hause, das mit seinen Cafés, Restaurants, Pubs und Brauereien bei Alt und Jung angesagt ist. Langeweile kennen wir hier nicht!

masks

KULTURELLE VIELFALT

Das Essen, die Kleidung, die Musik, die Sprachenvielfalt, die Festivals und die unterschiedlichen Lebensweisen – jeder Aspekt der indischen Kultur ist einzigartig. In Kombination mit PUMAs Speed and Spirit machen wir daraus das vielfältigste und freundlichste Arbeitsumfeld der Stadt.

icon Sportsevent

ZUM SPIELEN GEBOREN

In Indien wird Sport gelebt, von Cricket über Fußball, Hockey, Badminton und Tennis bis hin zu Ringen und Kabaddi. Nur wenige Sportarten werden hier nicht gespielt – oder zumindest mit religiöser Inbrunst im Fernsehen verfolgt. Mit unserer PUMA Sportslife League gehen wir auch hier mit gutem Beispiel voran.

WEITERBILDUNG

Bildung und Lernen hat in Indien eine sehr, sehr lange Tradition. Deshalb sind hier auch zahlreiche renommierte Ausbildungsstätten angesiedelt. PUMA bietet eine Reihe von Programmen für das Selbststudium für diejenigen, die erkannt haben, dass Wissen Macht ist.

1844.00

MITARBEITENDE

20.00 /80

FRAUEN/MÄNNER (%)

19.00 /81

FRAUEN/MÄNNER IN FÜHRUNGSPOSITIONEN (%)

29.00

DURCHSCHNITTSALTER

CREATE

Marketing

Product

DRIVE

Finance

People & Organization

Wholesale

Sourcing

RETAIL

Wholesale & Direct To Consumer

E-Commerce

Retail

PUMA BENEFITS IN INDIEN

WELLBEING@PUMA sorgt für deine Work-Life-Balance.

ATHLETE

  • Kostenloses Gym
  • Kostenloses Trinkwasser
  • Firmen Sport Events

SOCIAL

  • Tee & Kaffee kostenlos
  • Mittagessen und Kiosk
  • Gemeinnützige Aktivität
  • Geschenke zu besonderen Anlässen

FLEX

  • Mobiles Arbeiten
  • Gleitzeit
  • Elternzeit

FINANCE

  • Mitarbeitendenrabatt
  • Kranken- und Lebensversicherung
  • Willkommensgeschenk

PUMARISE

PUMAs einzigartige Unternehmenskultur verschafft uns einen Vorteil. Im Rahmen von PUMARise ebnen wir neuen Kollegen den Weg in unserem Unternehmen und geben ihnen die Instrumente und das Wissen an die Hand, die sie brauchen, um unser Team voranzubringen.

PUMA SPORTSLIFE LEAGUE

Wir bei PUMA leben nach dem Motto „all work, more play“. Ziel unserer einzigartigen Sportinitiative PUMA Sportslife League ist es, ein starkes, fittes und dynamisches Team aufzubauen. Es geht dabei natürlich um Sport, aber auch um sehr viel mehr. Sie bringt verschiedene Interessengruppen zusammen – Sport, Lifestyle, Community Outreach, Fitness und Lernen – und bietet eine Plattform zum Vernetzen und um sich gegenseitig mit Spaß am Spiel herauszufordern.

PUMA INDIEN JAHRESAUSFLUG

Jeder Mitarbeitende ist ein wichtiger Beitrag zum Erfolg von PUMA. Das ist bei PUMA Indien nicht anders. Bei unserem Jahresausflug kommen wir zusammen, um unsere vergangenen Leistungen und zukünftige Schritte zu diskutieren, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und herausragende Leistungen unserer Mitarbeitenden zu würdigen.

FÜHRUNGSKRÄFTEPROGRAMME

Bei PUMA führen wir mit Energie, Neugier und dem Antrieb, immer in Bewegung zu bleiben. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und Funktionsabgrenzungen überwinden. Dafür steht auch unser Programm zur Förderung von Führungskompetenzen, Weiterentwicklung und Teambildung.

PUMARISE
india sportstyle
outbounde
Leadership Program
Retail India

IM ZENTRUM DES RETAIL

Wir bei Puma sind uns bewusst, dass unsere Kunden sich müheloses Einkaufen wünschen. Unser Einzelhandelsteam verkörpert die Kundenorientierung und sorgt dafür, dass diese Atmosphäre in jedem Geschäft und bei jedem Einkaufserlebnis lebendig bleibt. In allen PUMA-Geschäften sorgt unser Einzelhandelsteam dafür, dass diese Energie erhalten bleibt, indem es ein Umfeld schafft, in dem Inspiration keine Grenzen kennt. Wir glauben daran, eine Kultur aufzubauen und zu pflegen, die das Lernen fördert und ein integrativeres Arbeitsumfeld schafft.

India Intern

MITTEN IM SPIEL ALS PRAKTIKANT*IN BEI PUMA

Wir bei PUMA suchen immer nach Talenten, die mit uns den Speed festlegen, mit dem wir Sport und Kultur zusammenbringen. Im Rahmen unseres Summer Intern Program laden wir jedes Jahr junge Leute ein, Teil unserer-Kultur zu werden. Dank PUMAs globaler Präsenz und unserer Unternehmenskultur, in der Gemeinschaft großgeschrieben wird, machen wir sie fit für die Zukunft und eröffnen ihnen Chancen in der realen Welt.

Brand collage PUMA India

VERTRAUEN IN DIE RAUBKATZE

Die Inder*innen hab uns ihr Vertrauen geschenkt und unsere Marke unter die 20 "Most trusted Brands" des Landes gewählt.