GLOBAL TOP EMPLOYER 2024

Für unsere Bemühungen, durch ein progressives, mitarbeiterorientiertes Personalwesen das beste Arbeitsumfeld zu schaffen, wurde PUMA als Top Employer in allen vier Regionen - Europa, Asien-Pazifik, Nord- und Lateinamerika - ausgezeichnet. Zudem wurden wir weltweit nicht nur in 24 Standorten innerhalb zertifiziert, sondern dürfen uns 2023 zum zweiten Mal Global Top Employer nennen.

PRIDE INDEX

Wenn wir über Pride und LGBTQIA+ Diversity Management sprechen, sollte es darum gehen, dass alle zusammenkommen und sich gegenseitig unterstützen. Mit unserem Arbeitgeberwert„Sei du selbst“ möchten wir, dass unsere PUMAs wissen, dass sie keine Büropersönlichkeit zur Arbeit mitbringen sollten, sondern einfach so sein sollen, wie sie wirklich sind.

Um uns als Unternehmen sowie unsere Maßnahmen kritisch zu hinterfragen, haben wir uns für die Teilnahme am Pride Index 2022 entschieden. Besonders stolz sind wir darauf, es unter die Top20 geschafft zu haben und wurden deshalb von der Uhlala Group mit dem Pride Index Siegel in Gold ausgezeichnet.

GERMAN DIVERSITY AWARD

Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitskultur und drückt sich in unserem Arbeitgeberwert Sei du selbst aus. Es ist nicht nur eine Phrase – es geht darum, einen Ort zu schaffen, an dem jeder Mitarbeitende sein kann, wer er ist. Wir freuen uns sehr, dass dies von BeyondGenderAgenda anerkannt wurde. PUMA wurde mit dem Deutschen Diversity-Preis als Unternehmen des Jahres ausgezeichnet. Die insgesamt 13 Gewinner sind Unternehmen und Einzelpersonen, die sich für mindestens eine der folgenden BeyondGenderAgenda-Dimensionen engagieren: Behinderung, Ethnizität, Geschlecht, Generation, LGBTQ+ und soziale Mobilität.

LEADER IN DIVERSITY

Wir sind stolz auf die Auszeichnung durch die Financial Times als führender Arbeitgeber im Bereich Diversity unter den führenden Unternehmen in Europa. Diversität hat für uns einen besonderen Stellenwert und wir setzen alles daran ein Umfeld zu ermöglichen, in dem die Individualität jedes Einzelnen gefördert wird.

GLASSDOOR

Bei PUMA werden Speed and Spirit großgeschrieben. Glassdoor gibt ehemaligen und aktuelle Mitarbeitern sowie Bewerbern die Möglichkeit, uns als Arbeitgeber anonym zu bewerten. Besonders gute Arbeitgeber, die ausgezeichnetes Feedback bekommen haben, erhalten einen Employees’ Choice Award – darunter zum zweiten Mal in Folge PUMA .

SCHAU VORBEI

UNIVERSAL FAIR PAY ANALYST

Die Schaffung eines diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds und die Gewährleistung einer fairen Entlohnung bei PUMA ist eine unserer strategischen Prioritäten. Deshalb haben wir eine Gender Pay Gap Analyse für alle deutschen Mitarbeitenden durchgeführt und uns vom FPI Fair Pay Innovation Lab als Universal Fair Pay Analyst zertifizieren lassen.

AUDIT BERUFUNDFAMILIE

Im Rahmen des Audits Beruf und Familie wurden unseren Bemühungen um eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter anerkannt und PUMA in Deutschland als vorbildlicher Arbeitgeber zertifiziert.

UNIVERSUM

Wir legen viel Wert darauf, mit künftigen Generationen von Mitarbeitern in Kontakt zu treten und neue Entwicklungsmöglichkeiten bei PUMA anzubieten. Dafür kamen wir auf die Rangliste bei Universum Students and Young Professionals, einer der weltweit größten Forschungsstudien zu den Erwartungen junger Berufstätiger an ihre Arbeitgeber.