WIR PRÄSENTIEREN: PUMA FRANKREICH

Was wir mit den schnellsten Athleten der Welt gemeinsam haben ist unsere Ausdauer und unsere Fähigkeit, Problemstellungen ohne Umschweife anzugehen. Komm zu PUMA Frankreich, wenn du sportbegeistert, neugierig und kreativ bist und Herausforderungen dich anspornen!

ARBEITEN BEI PUMA FRANKREICH

Unsere außergewöhnlichen Showrooms, Coworking-Spaces und Sport- und Veranstaltungsbereiche fördern Synergien und Teamgeist. 290 PUMA Mitarbeiter arbeiten in ganz Frankreich, unser Hauptsitz liegt in Straßburg. Wir bei PUMA Frankreich sind Spezialisten für den Vertrieb von Sport- und Lifestyle-Schuhen, -Textilien und -Accessoires für Männer, Frauen und Kinder.

BONJOUR STRASSBURG

Straßburg gilt als eine der grünsten Hauptstädte Europas – nicht nur wegen seiner 560 Kilometer Radwege. Aufgrund der Nähe zu Deutschland findest du hier ein vielfältiges kulturelles Angebot mit den unterschiedlichsten Einflüssen aus Geschichte, Design, Musik und natürlich hervorragende Restaurants. Auch Natur- und Sportfans kommen hier nicht zu kurz: Such dir einen ruhigen Ort in den Vogesen und genieße die Aussicht, oder erkunde die Landschaft auf deinen Skiern, beim Biken, Wandern oder Klettern.

UNGEWÖHNLICHE NATURSCHÖNHEITEN

Das Elsass lässt sich ideal zu Fuß, per Mountainbike oder mit dem Kanu erkunden.

ZWISCHEN DAMALS UND HEUTE

Im Elsass kommen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft auf Weinstraßen, bei Kunstausstellungen oder auf Musikfestivals zusammen.

VERKEHRSNETZ

In Straßburg brauchst du kein Auto, das öffentliche Verkehrsnetz ist gut ausgebaut; sogar einen Flughafen haben wir hier.

"Versuche so viel wie möglich das im Leben zu erreichen, was du möchtest. Wenn du deine Motivation zeigst und alles tust um dein Ziel zu erreichen, wirst du es schaffen. Vergesse dabei nicht - lass dir helfen, denn du bist auf deiner Reise nicht alleine".

ELISE ROCHER - TEAMHEAD MERCHANDISING AT PUMA FRANCE

FIRMENEVENTS

Auch außerhalb des Büros unternehmen wir viel gemeinsam. Wir reisen beispielsweise zu Kongressen, organisieren Familientage, setzen uns bei gemeinnütziger Arbeit ein und erweitern immer wieder unseren Horizont.

WELLNESS-TAGE

Wenn man so viel Energie in die Arbeit steckt wie wir, muss man auch mal abschalten und seinen Akku wieder aufladen. Unsere Wellness-Tage gehören zu den vielen tollen Punkten unseres Wellbeing-Angebots.

NACHHALTIG LEBEN

Wir sind konsequent darum bemüht, unseren ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten. Im Rahmen unserer Aktivitäten fördern wir die Biodiversität und bieten zudem Mülltrennungsmöglichkeiten und Ladestationen für Elektroautos an.

DAS TEAM

Wir unterstützen PUMA mit unserem Speed and Spirit. Jeder von uns hat eigene Talente und ist ein Teil des Ganzen. Erlebe, was uns antreibt und wie wir unsere Siege feiern. Welches Team begeistert dich am meisten?

CREATE

Marketing

Merchandising & Go-To-Market

DRIVE

Business Solutions

Customer Service

Finance

People & Organization

Logistics

Sales

RETAIL

Retail Store

275

MITARBEITER

41/59

FRAUEN/MÄNNER (%)

24/76

FRAUEN/MÄNNER IN FÜHRUNGSPOSITIONEN (%)

33

DURCHSCHNITTSALTER

WIR SIND EIN TOP EMPLOYER

Für unsere Bemühungen, durch ein progressives, mitarbeiterorientiertes Personalwesen das beste Arbeitsumfeld zu schaffen, wurde PUMA als Top Employer in Frankreich zertifiziert - zum dritten Mal in Folge.

Die Auszeichnung basiert auf der HR Best Practice Survey zu 600 Praktiken der Mitarbeiterentwicklung in diesen zehn Bereichen: Talent Strategy, Workforce Planning, Talent Acquisition, On-boarding, Learning & Development, Performance Management, Leadership Development, Career & Succession Management, Compensation & Benefits und Culture.

GLEICHBERECHTIGUNG - UNSERE PRIORITÄT

Mit 93 von 100 Punkten sind wir stolz auf unser Ergebnis 2021 im Gender Equality Index Frankreichs. Unten finden Sie die 4 Kriterien, die in die Berechnung einfließen:

Differenz der individuellen Lohnsteigerungsraten: 35/35
Anteil der Beschäftigten, die im Jahr nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Lohnerhöhung erhalten haben: 15/15
Anzahl der Mitarbeiter des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchstbezahlten Mitarbeitern: 5/10
Geschlechterspezifisches Lohngefälle nach Altersgruppe und gleichwertiger Jobkategorie: 38/40

Für PEG France beträgt der Gender Equality Index 94/100 Punkte (39/40; 35/35; 15/15; 5/10)