ストアマネージャーとして良き理解者に

プーマアウトレット長島（2019年時点）

３年前からプーマアウトレット長島の店長をつとめる木村さん。がむしゃらに売上目標を追いかけていた就任当初は、思うように売り上げが伸びずに苦労したそう。メンバーで課題を話しあってコミュニケーションを深め、新人に商品情報を共有するなど細かい工夫を積み重ねた結果、売上は順調に伸びていきました。

「最近になり、ようやく余裕をもって仕事ができるようになりました」と木村さん。今後はもっと視野を広げ、複数の店舗を管轄するエリアマネージャーを目指していきたい、と意気込んでいます。

高卒新卒社員はどのように活躍していますか？

お店には高卒新卒の社員が複数名いますが、ひとりひとりが自分らしさを発揮して元気に取り組んでいます。彼らの一生懸命な姿勢がチームメンバーにも良い影響を与えていて、私自身も学ぶことも多く、負けないように頑張ろうという気持ちになります。これからも知識や経験を伝えていき、サポートしていきます。

それぞれ個性や得意分野が違うので、良いところは伸ばし、苦手分野はみんなでフォローするように心がけています。新たに迎えるメンバーにも、「自信」をもって仕事をしてもらえるような職場づくりに取り組んでいきたいと思いますし、ひとりひとりの成長を楽しみにしています。