PUMA MERCHANDISING UND GO-TO-MARKET
Unser Ziel bei PUMA Global Merchandising & Go-To-Market ist die Bereitstellung der besten PUMA Produkte für unsere Kunden. Du möchtest dein Verständnis für die Bedürfnisse von Kunden und dem Fachhandel ausbauen und deine Leidenschaft für Produkte voll ausleben? Dann komm in unser Team!
DINGE INS ROLLEN BRINGEN
Wir haben den Anspruch, in unseren Märkten etwas zu bewegen. Dazu wirken wir an der Entwicklung von Produkten mit, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen, Rentabilität versprechen und PUMAs Prioritäten untermauern. Wir wollen Kundenerwartungen in unseren Märkten übertreffen und schnell und nachhaltig neue Geschäftsmöglichkeiten aufzeigen. So werden wir unserem Fokus auf Forever Faster gerecht.
GLOBAL UND LOKAL VERNETZT
PUMA Global Merchandising & Go-To-Market ist die Schnittstelle zwischen unseren Märkten und unseren Produktteams. Wir kommunizieren PUMAs Prioritäten klar und deutlich und stellen zielgerichtete Informationen, Prozesse, Instrumente und Schulungen zur Verfügung. In Zusammenarbeit mit den globalen, regionalen und lokalen Teams gewinnen wir aussagekräftige Erkenntnisse, treffen die richtigen Entscheidungen und ermöglichen die Einführung unserer Produkte in den Märkten.
LIONEL TELEGA , VICE PRESIDENT BU SPORTSTYLEFür mich besteht das Geheimnis des Erfolgs darin, Menschen um sich zu haben, die sich gegenseitig unterstützen. Menschen, die dafür brennen deine Leidenschaft zu verfolgen und daneben auch ihre eigene Passion mit einbringen. Ich kann mich sehr glücklich schätzen solche Menschen um mich zu haben seit ich bei PUMA bin. Hier geht es rund um Leidenschaft!
TEAMGEIST
Wir bei PUMA Global Merchandising & Go-To-Market brennen für die Marke, für unsere Kunden und für PUMAs Produkte. Wir sind jederzeit dicht an den Märkten und immer bemüht, sie zu verstehen und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Einer der Eckpfeiler, der die Marke PUMA am Point of Sale lebendig macht, ist unsere Zusammenarbeit mit den Produkt- und Marketingteams.
Zur Erweiterung unseres Teams sind wir immer auf der Suche nach Mitarbeitern mit unterschiedlichen Kompetenzen und Biografien. Wir sehen jeden Tag als Chance, neue Wege der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit zu entdecken, Neues zu lernen und mit einer positiven Einstellung etwas zu bewegen.
Lernen ist ein wichtiger Bestandteil von PUMAs Unternehmenskultur und wir unterstützen unsere Kollegen darin, sie selbst zu sein und ihre Talente auf unterschiedliche Weise zu erweitern, zum Beispiel durch interne und digitale Schulungen. Aus Erfahrung wissen wir, dass der Weg zur persönlichen Entwicklung über praxisnahes Lernen, den Umgang mit Aufgaben, die uns herausfordern, die Teilnahme an Go-To-Market- und Kundenmeetings und über Besuche von Märkten und Fabriken führt.
