DEINE KARRIERE BEI PUMA

Be Driven

Sei entschlossen

Sei besser als gestern, indem du Verantwortung für heute übernimmst.

Be Vibrant

Sei leidenschaftlich

Zeige deine Leidenschaft und deine Arbeit wird Feuer fangen.

Be Together

Mach es gemeinsam

Gemeinsam sind wir schneller, stärker und flexibler als alleine. 

Be You

Sei du selbst

Du bist du und deswegen bist du hier.

CHAMPIONS OF TOMORROW
Stuart Adams
Mathias Mehburger
CHAMPIONS OF TOMORROW

TH NÜRNBERG

TALENTE DER ZUKUNFT

Über einen Probelauf freut sich jeder, im Studium genauso wie auf dem Sportplatz. PUMA hat 50 Bachelorstudenten der Technischen Hochschule Nürnberg diese Chance geboten.

Stuart Adams

STUART ADAMS
GLOBAL CREATIVE DIRECTOR ACCESSORIES

BLEIB DIR SELBER TREU

Mit deiner Individualität und deiner Vielfältigkeit hilfst du PUMA, die schnellste Sportmarke der Welt zu werden. Stuart Adams kann das bestätigen: In seiner Zeit bei PUMA hat er gelernt, was uns am Laufen hält.

Mathias Mehburger

MATHIAS MEHBURGER
HEAD OF BUSINESS DEVELOPMENT SELECT

EINATMEN, AUSATMEN

Manchmal muss man innehalten, um danach wieder voll durchstarten zu können. Bei PUMA setzen wir diese Erkenntnis durch integrierte Meditation und Achtsamkeits-Training um. Mathias Mehburger hat an einem solchen Kurs teilgenommen und die Praxis in seinen Berufsalltag bei PUMA integriert.

CHAMPIONS OF TOMORROW
Stuart Adams
Mathias Mehburger
PUMA Yoga

HOCH HINAUS

WELLBEING BEI PUMA

Wir ziehen Energie aus unserem Engagement, unserer Leidenschaft und unserer Zusammenarbeit. Das macht uns Forever Faster. Wir setzen alles daran, dein persönliches Wohlbefinden zu fördern und ein dynamisches, positives Umfeld zu gewährleisten, in dem wir alle gerne arbeiten – mit Wellbeing@PUMA.

top employer 2024

GLOBAL TOP EMPLOYER 2023

Das Top Employers Institut zertifiziert Unternehmen auf der Grundlage ihres Engagements, Mitarbeitenden durch fortschrittliche „People First“-HR-Praktiken das beste Arbeitsumfeld zu bieten. Im Jahr 2023 erhielten insgesamt 22 PUMA Standorte die Zertifizierung. Bereits zum vierten Mal in Folge wurden wir als Top Employer in Europa ausgezeichnet, sowie zum zweiten mal in der Region Asien-Pazifik. Darüber hinaus haben wir 2023 erstmals die Auszeichnung für die Regionen Nord- und Lateinamerika erhalten, was uns zum ersten Mal zu einem Global Top Employer macht.

leaderindiversity

FÜHRENDER ARBEITGEBER IM BEREICH DIVERSITY

Wir sind stolz auf die Auszeichnung durch die Financial Times als führender Arbeitgeber im Bereich Diversity unter den führenden Unternehmen in Europa. Diversität hat für uns einen besonderen Stellenwert und wir setzen alles daran ein Umfeld zu ermöglichen, in dem die Individualität jedes Einzelnen gefördert wird.

World's Top Female Friendly Companies 2022

WORLD'S TOP FEMALE FRIENDLY COMPANIES

In Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsunternehmen Statista machte sich Forbes daran, die 400 Unternehmen zu identifizieren, die sich durch besondere Förderung von Frauen am Arbeitsplatz auszeichnen. Um dieses Ranking zu erstellen, hat Statista etwa 85.000 Frauen, die in multinationalen Unternehmen in 36 Ländern arbeiten, befragt, um festzustellen, welche Unternehmen sich in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter in Bezug auf Karrieremöglichkeiten, Elternzeit, wettbewerbsfähige Bezahlung, flexible Arbeitsregelungen und mehr auszeichnen. Wir sind nicht nur stolz darauf, erstmalig mit dieser Auszeichnung geehrt zu werden, sondern besonders darauf, dass PUMA zu den Top 50 Unternehmen zählt.

forbes worlds best employers

WORLD’S BEST EMPLOYERS

Forbes hat sich mit der Marktforschungsfirma Statista zusammengetan und diejenigen gefragt, die es am besten wissen: Arbeitnehmer. Mehr als 150.000 Voll- und Teilzeit Arbeitnehmer in 56 Ländern wurden zu Themen wie Reputation, Vertrauen, Gleichberechtigung der Geschlechter, Corporate Social Responsibiltiy, Kultur und Zusatzleistungen befragt. Das Resultat: PUMA ist einer der weltbesten Arbeitgeber und das zum dritten Mal in Folge von 2020 bis 2022. Wir werden auch zukünftig unseren Plan weiterverfolgen und einen inklusiven, innovativen sowie kreativen Arbeitsplatz anbieten – einen in dem wir alle am besten unsere Arbeit machen können.

Great Place To Work

GREAT PLACE TO WORK

Wir wurden an unseren PUMA-Standorten in Malaysia, Indonesien, Indien und Argentinien als einer der 100 besten Arbeitgeber im Jahr 2022 ausgezeichnet. Das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® führt jährlich eine unabhängige Mitarbeiterbefragung in 60 verschiedenen Ländern durch. Wir wurden basierend auf einer Bewertung, die 10.000 Organisationen weltweit jährlich durchführen, für die Schaffung und Aufrechterhaltung einer großartigen Arbeitsplatzkultur zertifiziert – und wir könnten nicht stolzer sein.

EOS 2023

PUMA EMPLOYEE OPINION SURVEY 2023

Feedback wird hier bei PUMA großgeschrieben. Deswegen haben wir bereits zum dritten Mal den PUMA Employee Opinion Survey durchgeführt. Um die schnellste Sportmarke der Welt zu werden, haben wir unsere Mitarbeiter*innen befragt, wie wir weiterhin unser Geschäft vorantreiben und unsere Ziele erreichen können. 15.399 Mitarbeiter*innen (Rücklaufquote: 85 %) in 45 Ländern nutzten die Gelegenheit, ihre Gedanken mit uns zu teilen. Im Vergleich zu 2021 haben mehr Mitglieder der PUMA Familie teilgenommen und unsere Ergebnisse liegen auch weiterhin deutlich über den Ergebnissen von 2019, insbesondere in den gezeigten Kategorien. Angesichts der außergewöhnlichen Ergebnisse im Jahr 2021 ist es jedoch nicht überraschend, dass die Gesamtwerte seit 2021 stagnieren oder leicht sinken.

PUMA EMPLOYEE OPINION SURVEY 2023

Feedback wird hier bei PUMA großgeschrieben. Deswegen haben wir bereits zum dritten Mal den PUMA Employee Opinion Survey durchgeführt. Um die schnellste Sportmarke der Welt zu werden, haben wir unsere Mitarbeiter*innen befragt, wie wir weiterhin unser Geschäft vorantreiben und unsere Ziele erreichen können. 15.399 Mitarbeiter*innen (Rücklaufquote: 85 %) in 45 Ländern nutzten die Gelegenheit, ihre Gedanken mit uns zu teilen. Im Vergleich zu 2021 haben mehr Mitglieder der PUMA Familie teilgenommen und unsere Ergebnisse liegen auch weiterhin deutlich über den Ergebnissen von 2019, insbesondere in den gezeigten Kategorien. Angesichts der außergewöhnlichen Ergebnisse im Jahr 2021 ist es jedoch nicht überraschend, dass die Gesamtwerte seit 2021 stagnieren oder leicht sinken.

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