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SALES PLANNING LEADER

Peru

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.

Your Mission

  • Desarrollar y ejecutar junto a su equipo de Sales Planners y el equipo de KAMs, el Stock to Sales Plan detallado y totalizado (Net Sales, GM%, Inventarios) para el total de la cartera, cuenta, cluster y tienda, alineados con la visión de planificación del área y Compañía.
  • Realizar el analisis los KPI´s del negocio, y administrar los mismos por cuenta, con el fin de alcanzar los objetivos del Quarter, Half & Year.
  • Crear Plan de Ventas, indicando timming de SI, SO, Inventarios y Profit,
  • Realizar el análisis semanal de Venta, en base a los mejores y peores vendidos, vs. Plan y vs. LY
  • Realizar análisis final del rendimiento de la temporada incluyendo: Sell Through y ROS Promedio, resultados de venta y eficiencia por artículo.
  • Identificar las oportunidades potenciales y los riesgos contra los planes de inventario; desarrollar recomendaciones prácticas para su ejecución
  • Alinear y hacer recomendaciones al respecto de las estrategias de selección de productos y flujo de productos de los principales clientes

Your Talent

  • 4 a 5 años de experiencia en planificación de compras / ventas / financiera
  • Manejo de KPI de ventas
  • Elaboración de forecast de demanda para compra
  • Capacidad para interpretar los datos de ventas financieras
  • Excel avanzado
  • Ingles avanzado
  • Atención al cliente
  • Relaciones colaborativas
  • Orientación a la solución
  • Establecimiento de prioridades
  • Comunicación transparente
  • Impulsa los resultados
  • Empodera a otros
  • Gestiona a otros

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

PUMA supports over 14,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.