Jobs und Karriere bei PUMA - Bewirb Dich für Stellen in unseren Teams für People, Strategy oder Future Talents.

PEOPLE & ORGANIZATION

MANAGER, WORKPLACE EXPERIENCE

Boston, Massachusetts, United States of America

SPEED & SPIRIT ist, was uns bei der Arbeit motiviert. Was uns Tag für Tag antreibt. Und immer wieder inspiriert. Jeder Tag bei PUMA ist eine neue Chance. Um die Sport- und Modewelt zu begeistern. In einem Umfeld, das Sportgeschichte schreibt. Das den Teamgedanken lebt. Das Individualität, Vielfalt und Talente fördert. Und das seine Mitarbeitenden ermutigt: BE DRIVEN. BE VIBRANT. BE TOGETHER. BE YOU. Klicke einfach auf ONLINE BEWERBEN und folge den Schritten zum Hochladen deiner Bewerbung.

Your Mission

This role will be joining PUMA’s People & Organization team at a critical point in the company’s growth trajectory where the North American Regional office and Boston International teams unify in a new corporate headquarters that will house over 500 employees.  The newly created Workplace Experience function will act as a catalyst for accelerating workplace energy, boost employee fun & wellness, and create best in class workplace programs to facilitate employee engagement and connections.  The Manager, Workplace Experience will manage two direct reports, the Receptionist and a Coordinator. 

  • Work closely with the Facilities and People & Organization teams, business leaders, and employees to understand the PUMA culture, brand values, business goals and focus areas to create a world-class on-site experience

  • Direct team against daily operations by ensuring operational excellence and improving office efficiency, performance and quality

  • Develop, budget and manage employee programs, events and meet-ups that enhance the overall people experience and create employee connections

  • Act as the eyes and the ears of the office, gathering authentic feedback through surveys to inform and enhance offerings

  • Create a calendar of events; publish and promote content for our internal communication channels

  • Manage the operations, implementation of services and 3rd party suppliers aligned with our programs

  • Assist with employee onboarding and offboarding

  • Act as a conduit to the local Somerville community to foster partnerships and establish a network

  • Work together with the People & Organization Partners and Facilities to drive health, risk management and safety initiatives

  • Partner closely with our internal employee-run committee on 4 key pillars- Social, Sport, Community & Brand Activations

  • Collaborate with Facilities and IT to ensure building and technology are fully operational, clean and processes are running efficiently

Your Talent

  • High school diploma or equivalent

  • Minimum of 5 years of experience in a dedicated facilities, workplace, office management or event planning role

  • Intensely service-minded (experience in concierge, hospitality, service industry preferred)

  • Positive, high-energy, and FUN– ready to be PUMA’s hype person

  • Experience in event planning and execution

  • Excellent interpersonal skills, customer service, communication and collaboration skills that lead, influence and encourage others

  • A creative team player; resourceful and innovative

  • Proven ability to think strategically, socialize and implement ideas from ideation to evaluation

  • Flexible, agile individual who can quickly adapt to the ever-changing needs of our workplace and employees

  • In-office presence is required - Monday to Friday, 8:30am to 5pm.

Zur PUMA-Gruppe gehören die Marken PUMA, Cobra Golf und stichd. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 120 Ländern und beschäftigt weltweit mehr als 14.000 Mitarbeitende. Die Firmenzentrale befindet sich in Herzogenaurach, Deutschland.

PUMA ist ein Equal Employment Opportunity (EEO) Arbeitgeber. PUMAs Richtlinien verbieten Diskriminierung oder Belästigung jedweder Art und sichern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Personen und ohne dabei auf Basis von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus oder weiteren, durch geltende bundesstaatliche, staatliche oder lokale Gesetze verbotenen Gründen zu diskriminieren. Für weitere Informationen bitten wir Sie, mit us-hrrecruiter@puma.com Kontakt aufzunehmen.

Copyright-PUMA

PUMA People & Organi­zation

Unser Ziel: Jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu bieten, sein Potential voll auszuschöpfen und PUMA dadurch nach vorne zu bringen – und damit PUMAs Speed and Spirit zu leben, etwas zu bewegen und lokal und global Chancen zu ermöglichen.

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