People & Organization Team

PEOPLE & ORGANIZATION

EXECUTIVE, C&B AND PEOPLE TECHNOLOGY

Kowloon, Hong Kong

SPEED & SPIRIT ist, was uns bei der Arbeit motiviert. Was uns Tag für Tag antreibt. Und immer wieder inspiriert. Jeder Tag bei PUMA ist eine neue Chance. Um die Sport- und Modewelt zu begeistern. In einem Umfeld, das Sportgeschichte schreibt. Das den Teamgedanken lebt. Das Individualität, Vielfalt und Talente fördert. Und das seine Mitarbeiter ermutigt: BE DRIVEN. BE VIBRANT. BE TOGETHER. BE YOU. Klicke einfach auf ONLINE BEWERBEN und folge den Schritten zum Hochladen deiner Bewerbung.

Your Mission

  • Provide support in deploying Workday and other People Technology platforms to our workforce in the APAC region

  • Focus on the operational responsibilities associated with satisfying inbound customer service requests for People Technology platforms

  • Knowledgeable in various Workday modules, advanced report creation, integration support, business process design and configuration and data management

  • Partner with Global Workday Team on implementation of changes.  Coordinate configuration of Workday system with global/regional business needs and organizational process changes. 

  • Testing of new Workday modules, changes and coordination of testing with business users

  • Provide day-to-day support on Workday system, collaborating with the People & Organization (P&O) team, IT and business leaders to provide efficient and reliable service delivery, and robust data analytics for manager decision support

  • Troubleshoot Workday issues and errors, quickly resolving them along with root causes.  Monitor APAC Workday ticketing queue and the Workday Inbox, and respond to requests and inbox items as appropriate

  • Coordinate with the Country P&O teams to produce People Dashboard (Power BI) for APAC – develop & implement new features and analytics as needed

  • In cooperation with P&O and Finance, prepare personnel cost budget/forecast and provide analysis and projections

  • Support Total Rewards programs including job leveling, salary review, annual bonus plan, and C&B surveys

Your Talent

  • Degree holder, major in Human Resources or relevant disciplines

  • Minimum 2 years of relevant experience

  • Good command of written and spoken English and Chinese

  • Knowledge of HRIS i.e. Workday is a plus

  • Proficiency in MS Office, particularly for Excel and PowerPoint

  • Knowledge of Power BI is a plus

  • Strong analytical thinking and problem-solving skills

  • Attention to detail, customer service orientated

  • Strong presentation skill and drive for result

PUMA räumt allen Bewerbern die gleichen Chancen ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Geschlecht oder dem Ausdruck dessen, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Zur PUMA-Gruppe gehören die Marken PUMA, Cobra Golf und stichd. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 120 Ländern und beschäftigt weltweit mehr als 14.000 Mitarbeiter. Die Firmenzentrale befindet sich in Herzogenaurach, Deutschland.

Copyright-PUMA

PUMA People & Organi­zation

Unser Ziel: Jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu bieten, sein Potential voll auszuschöpfen und PUMA dadurch nach vorne zu bringen – und damit PUMAs Speed and Spirit zu leben, etwas zu bewegen und lokal und global Chancen zu ermöglichen.

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