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LEGAL

CORPORATE COUNSEL

Herzogenaurach, Germany

SPEED & SPIRIT ist, was uns bei der Arbeit motiviert. Was uns Tag für Tag antreibt. Und immer wieder inspiriert. Jeder Tag bei PUMA ist eine neue Chance. Um die Sport- und Modewelt zu begeistern. In einem Umfeld, das Sportgeschichte schreibt. Das den Teamgedanken lebt. Das Individualität, Vielfalt und Talente fördert. Und das seine Mitarbeiter ermutigt: BE DRIVEN. BE VIBRANT. BE TOGETHER. BE YOU. Klicke einfach auf ONLINE BEWERBEN und folge den Schritten zum Hochladen deiner Bewerbung.

Your Mission

  • Comprehensive legal advice to PUMA business units, in particular in IT and E-commerce matters, as well as IP / industrial property rights (Innovation/R&D)
  • Work closely with business stakeholders to provide pragmatic solution-oriented and business driven advice and to proactively identify legal risks, develop appropriate risk mitigation
  • Legal advice, drafting, preparation, review and negotiation of various contracts and documents (national/international) with a focus on IT, E-commerce, Innovation/R&D, Competition law, Media law, IP, Copyright, Industrial property
  • Coordination of external law firms on national and international level
  • Establishing and safe-guarding consistent legal standards

Your Talent

  • Fully qualified lawyer under German laws (Volljurist), with above average examination results
  • About 3-5 years professional experience in an international company or law firm, practicing commercial law
  • Fluent in English and German (both verbally and written) as well as the ability to draft and negotiate contracts in both languages.
  • Experience/Background in IT, E-commerce, or R&D/Innovation is a plus
  • Strategic thinker with good business understanding, a sense of pragmatism and can do attitude
  • Excellent team player, who enjoys working in an international environment with different departments
  • Good negotiation skills, assertiveness, ability to deliver high quality results in a fast pacing environment
  • Please hand in all your relevant references (Staatsexamen)

PUMA räumt allen Bewerbern die gleichen Chancen ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Geschlecht oder dem Ausdruck dessen, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Zur PUMA-Gruppe gehören die Marken PUMA, Cobra Golf und stichd. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 120 Ländern und beschäftigt weltweit mehr als 14.000 Mitarbeiter. Die Firmenzentrale befindet sich in Herzogenaurach, Deutschland.

Wellbeing BEI PUMA IN HerzoGENAURACH

Athlete

  • Fußball- und Basketballplatz
  • Gebührenfreier Fitnessbereich
  • Gesundheitswochen
  • Massage/Physiotheraphie
  • Sportmöglichkeiten

Social

  • Buddy Programm
  • Kaffeebar
  • Firmenfeiern
  • Gemeinnütziges Engagement
  • Kantine mit Bio-Küche

Flex

  • Elternbüro
  • Gleitzeit
  • Kinder-Camp
  • Mobiles Arbeiten
  • Services für Familien

Finance

  • Einfacher Sparplan
  • Fahrradverleih
  • Mitarbeiterrabatt
  • Öffentliche Verkehrsmittel
  • Private Altersvorsorge

Herzogen­aurach

Herzogenaurach – von uns liebevoll Herzo genannt – ist unsere Geburtsstätte, die uns geprägt hat und auch morgen noch prägen wird. Sie liegt im Süden von Deutschland in der Nähe von Nürnberg. Jeden Tag gehen hier mehr als 1000 Mitglieder der PUMA Family durch unsere Türen, die alle bereit sind unsere Sportmarke voranzutreiben. Und wenn du Glück hast, läufst du dort Usain Bolt oder anderen unserer PUMA Repräsentanten über den Weg.

MEHR ÜBER PUMA iN HERZOGENAURACH
Basketballplatz an der Zentrale in Herzogenaurach
Copyright-PUMA

PUMA Legal

Bei PUMA wird Handeln großgeschrieben; stehenbleiben ist keine Option. Das gilt auch bei PUMA Legal. Bei uns wendest du dein juristisches Wissen in einem internationalen Umwelt an, meisterst täglich neue Herausforderungen und lebst deine unternehmerische Denkweise voll aus. Dabei stehst du immer in engem Kontakt mit deinen internen Mandanten.

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