Jobs und Karriere bei PUMA - Bewirb Dich für Stellen in unseren Teams für People, Strategy oder Future Talents.

PEOPLE & ORGANIZATION

ASSISTANT HUMAN RESOURCES

Taipei City, Taiwan

SPEED & SPIRIT ist, was uns bei der Arbeit motiviert. Was uns Tag für Tag antreibt. Und immer wieder inspiriert. Jeder Tag bei PUMA ist eine neue Chance. Um die Sport- und Modewelt zu begeistern. In einem Umfeld, das Sportgeschichte schreibt. Das den Teamgedanken lebt. Das Individualität, Vielfalt und Talente fördert. Und das seine Mitarbeitenden ermutigt: BE DRIVEN. BE VIBRANT. BE TOGETHER. BE YOU. Klicke einfach auf ONLINE BEWERBEN und folge den Schritten zum Hochladen deiner Bewerbung.

Your Mission

The role will provide analysis and reporting on Employee Benefit and Compensation programs so that the HR team provides an outstanding level of service to PUMA employees, executives, and Financial Management.

Your Talent

  • Administer, analyze and report on compensation and benefit for both office and retail employees, including payroll administration, tax filing, and monthly reporting to Finance.  Coordinate data collection, review and submission process for Mandatory Provident Fund (MPF).

  • Reconcile, process, and analyze periodic employee benefit vendor invoices for all benefit vendors (health & welfare, MPF).  Provide periodic reports on actual & projected benefit program participation and costs to HR and Finance Departments.  Provide analysis and projections (trend analysis) to support fringe benefit budgeting process.

  • Coordinate with the Country HR Generalists to produce monthly turnover reports & analysis for APAC.  Coordination & facilitation of compensation & headcount budgeting processes – ensure current formats & requirements are communicated to and followed by HR Generalists; partner with Financial Planning Dept, HRIS & IT to develop & implement new reports, future tools & processes as needed.

  • Provide assistance with the administration of Performance Review Process and prepare summaries.

  • Participate in compensation & benefit surveys, and analyze results.

PUMA räumt allen Bewerbenden die gleichen Chancen ein, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Geschlecht oder dem Ausdruck dessen, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Zur PUMA-Gruppe gehören die Marken PUMA, Cobra Golf und stichd. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 120 Ländern und beschäftigt weltweit mehr als 14.000 Mitarbeitende. Die Firmenzentrale befindet sich in Herzogenaurach, Deutschland.

Wellbeing BEI PUMA IN SÜDOSTASIEN

Athlete

  • Fitnesskurse auf dem Gelände
  • Gesundheitstage
  • Vorsorgeuntersuchung

Social

  • Lokale Feste
  • Firmenevents
  • Geburtstagsfeiern
  • Gemeinnütziges Engagement
  • Gratiskinokarten

Flex

  • Elternzeit
  • Gleitzeit
  • Halber Urlaubstag bei Festivals
  • Sonderurlaub am eigenen Geburtstag

Finance

  • Begrüßungsgeschenk
  • Gruppenkrankenversicherung
  • Mitarbeiterrabatt
  • Private Altersvorsorge

SÜDOSTASIEN

In diesem Teil der Welt gibt es so viel zu entdecken, zum Beispiel PUMA Südostasien.

MEHR ÜBER PUMA IN SÜDOSTASIEN
Copyright- PUMA
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PUMA People & Organi­zation

Unser Ziel: Jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu bieten, sein Potential voll auszuschöpfen und PUMA dadurch nach vorne zu bringen – und damit PUMAs Speed and Spirit zu leben, etwas zu bewegen und lokal und global Chancen zu ermöglichen.

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