Jobs und Karriere bei PUMA - Bewirb Dich für Stellen in unseren Teams für People, Strategy oder Future Talents.

PEOPLE & ORGANIZATION

ANALYST, PEOPLE TECHNOLOGY & OPERATIONS

Somerville, Massachusetts, United States of America

SPEED & SPIRIT ist, was uns bei der Arbeit motiviert. Was uns Tag für Tag antreibt. Und immer wieder inspiriert. Jeder Tag bei PUMA ist eine neue Chance. Um die Sport- und Modewelt zu begeistern. In einem Umfeld, das Sportgeschichte schreibt. Das den Teamgedanken lebt. Das Individualität, Vielfalt und Talente fördert. Und das seine Mitarbeitenden ermutigt: BE DRIVEN. BE VIBRANT. BE TOGETHER. BE YOU. Klicke einfach auf ONLINE BEWERBEN und folge den Schritten zum Hochladen deiner Bewerbung.

Your Mission

The Analyst, People Technology & Operations will support and manage tasks and reporting in all areas of the Workday system which houses 2,500 employees in the US and Canada.  The Analyst, People Technology & Operations will report to the Senior Manager, People Technology & Operations, and is an essential role and foundation of this Team.

  • Ongoing Support of Workday System, working with Global Team in Germany on any enhancements, regression, and functional testing for updates, and develop Regional Strategy into actionable changes

  • Assist with gathering and outlining business requirements, including but not limited to rollout of new functionality for HCM, Absence, Talent Management, Onboarding, Learning, Compensation, Advanced Compensation, etc.

  • Manage Workday I-9 Process, providing ongoing support to end users, resolving case issues, upholding compliance

  • Manage Regional Workday Support email inbox and respond to all questions timely

  • Design, document, implement, and monitor ADHOC and ongoing reports and Power BI Dashboards

  • Manage monthly data integrity of Workday by analyzing and auditing data

  • Generate and complete action items daily from Microsoft Team Site for Centralized Workday needs

  • Manage annual AAP and EEO-1 reporting and filing as required

  • Maintain internal HR digital intranet page and provide system support and guidance to Regional P&O Team members (Retail & Corporate focused)

  • Make recommendations for system enhancements and new technology

  • Represent the brand and utilize the PUMA Brand Values in all decisions, actions, processes, and practices.

Your Talent

  • Bachelor’s degree preferred and 5+ years’ experience in HRIS or HR Operations

  • Workday experience is required

  • Must have proven ability to organize and prioritize multiple tasks, projects, and assignments in a fast-paced environment

  • Strong communication, written and verbal

  • Discipline to work with highly confidential information and ability to critically analyze data input/output for accuracy and effectiveness

  • Advanced Microsoft Excel skills

Zur PUMA-Gruppe gehören die Marken PUMA, Cobra Golf und stichd. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 120 Ländern und beschäftigt weltweit mehr als 14.000 Mitarbeitende. Die Firmenzentrale befindet sich in Herzogenaurach, Deutschland.

PUMA ist ein Equal Employment Opportunity (EEO) Arbeitgeber. PUMAs Richtlinien verbieten Diskriminierung oder Belästigung jedweder Art und sichern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Personen und ohne dabei auf Basis von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus oder weiteren, durch geltende bundesstaatliche, staatliche oder lokale Gesetze verbotenen Gründen zu diskriminieren. Für weitere Informationen bitten wir Sie, mit us-hrrecruiter@puma.com Kontakt aufzunehmen.

Copyright-PUMA

PUMA People & Organi­zation

Unser Ziel: Jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu bieten, sein Potential voll auszuschöpfen und PUMA dadurch nach vorne zu bringen – und damit PUMAs Speed and Spirit zu leben, etwas zu bewegen und lokal und global Chancen zu ermöglichen.

Treffe unser Team