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SALES

ANALYST I, ALLOCATIONS

Boston, Massachusetts, United States of America

SPEED & SPIRIT ist, was uns bei der Arbeit motiviert. Was uns Tag für Tag antreibt. Und immer wieder inspiriert. Jeder Tag bei PUMA ist eine neue Chance. Um die Sport- und Modewelt zu begeistern. In einem Umfeld, das Sportgeschichte schreibt. Das den Teamgedanken lebt. Das Individualität, Vielfalt und Talente fördert. Und das seine Mitarbeitenden ermutigt: BE DRIVEN. BE VIBRANT. BE TOGETHER. BE YOU. Klicke einfach auf ONLINE BEWERBEN und folge den Schritten zum Hochladen deiner Bewerbung.

Your Mission

  • Analyze daily allocation runs and make changes to the allocation model as needed to maximize shipping complete orders
  • Review ‘on hand’ and incoming stock versus open order detail to identify major inventory variances and make decisions to move or change allocation to maximize shipments
  • Work with Customer Service on a daily basis on order management to allow for smooth transition from order entry to allocation to picked and shipped at the warehouse
  • Work with the Procurement department on late shipments to help analyze and resolve delays to current open customer orders
  • Understand and provide ongoing fill-rate analysis of current and future orders
  • Assist other business units as needed to manager order flow

Your Talent

  • High school diploma or Bachelor’s degree
  • Self-starter with the ability to work independently using analytical and problem-solving skills
  • Organized with strong computer skills, including Excel
  • Team player with the ability to multi-task
  • Effective written and verbal communication skills
  • This role is based in the Westford, MA office. In mid-2021, this role will transition to the new office in Assembly Row, Somerville, MA

Zur PUMA-Gruppe gehören die Marken PUMA, Cobra Golf und stichd. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 120 Ländern und beschäftigt weltweit mehr als 14.000 Mitarbeitende. Die Firmenzentrale befindet sich in Herzogenaurach, Deutschland.

PUMA ist ein Equal Employment Opportunity (EEO) Arbeitgeber. PUMAs Richtlinien verbieten Diskriminierung oder Belästigung jedweder Art und sichern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Personen und ohne dabei auf Basis von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus oder weiteren, durch geltende bundesstaatliche, staatliche oder lokale Gesetze verbotenen Gründen zu diskriminieren. Für weitere Informationen bitten wir Sie, mit us-hrrecruiter@puma.com Kontakt aufzunehmen.

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