Jobs und Karriere bei PUMA - Bewirb Dich für Stellen in unseren Teams für People, Strategy oder Future Talents.

PEOPLE & ORGANIZATION

AM / MANAGER - HUMAN RESOURCES

Bangalore, India

SPEED & SPIRIT ist, was uns bei der Arbeit motiviert. Was uns Tag für Tag antreibt. Und immer wieder inspiriert. Jeder Tag bei PUMA ist eine neue Chance. Um die Sport- und Modewelt zu begeistern. In einem Umfeld, das Sportgeschichte schreibt. Das den Teamgedanken lebt. Das Individualität, Vielfalt und Talente fördert. Und das seine Mitarbeitenden ermutigt: BE DRIVEN. BE VIBRANT. BE TOGETHER. BE YOU. Klicke einfach auf ONLINE BEWERBEN und folge den Schritten zum Hochladen deiner Bewerbung.

Your Mission

This role is responsible for overall Employee Engagement, Onboarding and HR Operations for the Corporate organization.

KEY RESPONSIBILITIES:

Onboarding and Induction

  • Drive the induction and onboarding program for new joinees to ensure they fit in well and at all levels – culturally, socially and in terms of business needs

  • Support the new joinees in completing all onboarding formalities as per the statutory requirements

  • Keep employee files updated with proper documentation

  • Develop and implement orientation programs for new joinees at regular intervals

  • Regular feedback sessions with new joinees

Employee Engagement

  • Create and drive employee engagement initiatives in line with the brand philosophy and principles.

  • Develop, maintain, update, and communicate the employee engagement calendar

  • Drive the brand culture across all offices and locations through engagement at regional and local levels

  • Ownership of the periodic HR communication

  • Support Puma global in conducting global employee surveys etc. and also design and implement employee surveys at the country level

  • Identify and drive external surveys (like GPTW, Top Employers) which are inline with the brand’s business and people philosophy

HR Operations, HR Policies, Employee Safety, Welfare and Wellness

  • Manage HRMS for employee life cycle

  • Aid employees to understand company policies and procedures

  • Explain benefits and entitlements and take periodic sessions to disseminate information in case there are any statutory changes

  • Supervise employee medical insurance scheme and serve as a liaison between the employees and insurance carriers

  • Coordinate employee exit process – organize exit interviews and exit documentation, coordinate retention talks with managers, if required

Compensation, Payroll and Benefits

  • Handle monthly payroll process for corporate employees

  • Process Benefits handbook and benefit claim process

  • Monthly reconciliation and manage all reporting

Rewards & Recognition

  • Drive R&R engagement initiatives in line with the brand philosophy and principles.

Misc

  • Maintain Organization structure file and keep it updated. Disseminate as required

  • Have an updated repository of JDs for all roles in the organization along with measurable performance indicators for each role.

    Your Talent

    REQUIREMENTS

    • Post Graduate with 4-8 years of experience as HR Generalist
    • Should have worked on HRMS, workday preferred
    • Knowledge of multiple HR disciplines with specific experience in engagement
    • Strong interpersonal and communication skills
    • Ability to work with cross functional teams

    PUMA räumt allen Bewerbenden die gleichen Chancen ein, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Geschlecht oder dem Ausdruck dessen, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

    Zur PUMA-Gruppe gehören die Marken PUMA, Cobra Golf und stichd. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 120 Ländern und beschäftigt weltweit mehr als 14.000 Mitarbeitende. Die Firmenzentrale befindet sich in Herzogenaurach, Deutschland.

    Wellbeing BEI PUMA IN IndiEN

    Athlete

    • Sportwettbewerbe im Unternehmen
    • Zuschüsse zum Fitnessstudio
    • Gesundheits-Checks
    • Gesundes Essen & Snacks
    • PUMA Sports Life League

    Social

    • Jährliche Team Events
    • Auszeichnungen & Anerkennung
    • Firmenevents
    •  Geschenke zu besonderen Anlässen
    • Team Rückzugsort

    Flex

    • Frei an Geburtstagen
    • Kinderkrippe
    • Gleitzeit
    • Mobiles Arbeiten
    • Elternzeit

    Finance

    • Essenszuschuss in der Kantine
    • Mitarbeiterrabatt
    • Mobiltelefonrückerstattung
    • Sample Sale
    • Willkommensgeschenk

    INDIEN

    Bengaluru in Südindien gehört zu den geschäftigsten Städten der Welt. Im bunten Gemisch aus Nationalitäten fühlt sich das PUMA Team pudelwohl.

    MEHR ÜBER PUMA IN INDIEN
    PUMA Indien
    Copyright-PUMA

    PUMA People & Organi­zation

    Unser Ziel: Jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu bieten, sein Potential voll auszuschöpfen und PUMA dadurch nach vorne zu bringen – und damit PUMAs Speed and Spirit zu leben, etwas zu bewegen und lokal und global Chancen zu ermöglichen.

    Treffe unser Team