Das Büro von PUMA Indien liegt in Bengaluru, einer der am schnellsten wachsenden Städte Indiens, in der die Grenzen der Urbanisierung kontinuierlich neu definiert werden. Hier finden Menschen aus dem ganzen Land eine neue Heimat. Bei PUMA Indien sind wir stolz auf die kulturelle Vielfalt unserer unserer Mitarbeiter und den spannenden Mix aus Energie, Enthusiasmus und Spaß.
Sport kann uns verändern und uns stärken. Er prägt auch die Arbeitskultur bei PUMA, denn wir sind die größte Sportmarke in Indien. Im Einklang mit unserem Ziel, Forever Faster zu werden, leben wir den Hustle Spirit, der in PUMAs Kategorien, Partnerschaften und Büros zum Ausdruck kommt.
Mit unserer Arbeitskultur fördern wir bei PUMA Indien Innovationen durch intensive Zusammenarbeit. Wir sind ein Kraftzentrum diverser Talente und unterstützen Gleichberechtigung. Der Frauenanteil unserer Führungskräfte beträgt 42 Prozent; sie haben dazu beigetragen, dass sich unsere Organisation konsequent entwickeln konnte. Im gesamten Team ist unsere Begeisterung für die Arbeit genauso zu spüren wie unsere Leidenschaft für die neuesten Sport- und Modetrends.
Wir sind im Stadtteil Indiranagar zu Hause, das mit seinen Cafés, Restaurants, Pubs und Brauereien bei Alt und Jung angesagt ist. Langeweile kennen wir hier nicht!
Das Essen, die Kleidung, die Musik, die Sprachenvielfalt, die Festivals und die unterschiedlichen Lebensweisen – jeder Aspekt der indischen Kultur ist einzigartig. In Kombination mit PUMAs Speed and Spirit machen wir daraus das vielfältigste und freundlichste Arbeitsumfeld der Stadt.
In Indien wird Sport gelebt, von Cricket über Fußball, Hockey, Badminton und Tennis bis hin zu Ringen und Kabaddi. Nur wenige Sportarten werden hier nicht gespielt – oder zumindest mit religiöser Inbrunst im Fernsehen verfolgt. Mit unserer PUMA Sportslife League gehen wir auch hier mit gutem Beispiel voran.
Bildung und Lernen hat in Indien eine sehr, sehr lange Tradition. Deshalb sind hier auch zahlreiche renommierte Ausbildungsstätten angesiedelt. PUMA bietet eine Reihe von Programmen für das Selbststudium für diejenigen, die erkannt haben, dass Wissen Macht ist.
Im dritten Jahr in Folge kam PUMA Indien unter die 100 „Best Companies to Work For“ des Landes. Von Great Place to Work® wurden wir unter 10.000 Unternehmen weltweit für unsere herausragende Arbeitskultur zertifiziert.
Die Arbeit bei der indischen Nummer eins unter den Sportmarken ist sehr bereichernd: Die Herausforderungen gehen nie aus, ich lerne immer dazu und gehöre zu einem leistungsfähigen Team.
Dass PUMAs Unternehmenskultur auf unternehmerischem Denken basiert, gibt mir die Möglichkeit, mich zu verändern und weiterzuentwickeln und in meinem Verantwortungsbereich die besten Ergebnisse zu liefern.
Vidushi Thapa, Head of Buying Merchandising
Jeder Mitarbeiter trägt maßgeblich zu PUMAs Erfolg bei. Das gilt auch für PUMA in Indien. Bei unseren jährlichen Outbound-Meetings besprechen wir erbrachte Leistungen, Ziele für die Zukunft und funktionsübergreifende Aufgaben und zeichnen Mitarbeiter für gute Performance aus.
Bei PUMA leben wir FOREVER FASTER. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und Funktionsabgrenzungen überwinden. Dafür steht auch unser Programm zur Förderung von Führungskompetenzen, Weiterentwicklung und Teambildung.
PUMAs einzigartige Unternehmenskultur verschafft uns einen Vorteil. Im Rahmen von PUMARise ebnen wir neuen Kollegen den Weg in unserem Unternehmen und geben ihnen die Instrumente und das Wissen an die Hand, die sie brauchen, um unser Team voranzubringen
Wir bei PUMA leben nach dem Motto „all work, more play“. Ziel unserer einzigartigen Sportinitiative PUMA Sportslife League ist es, ein starkes, fittes und dynamisches Team aufzubauen. Es geht dabei natürlich um Sport, aber auch um sehr viel mehr. Sie bringt verschiedene Interessengruppen zusammen – Sport, Lifestyle, Community Outreach, Fitness und Lernen – und bietet eine Plattform zum Vernetzen und um sich gegenseitig mit Spaß am Spiel herauszufordern.
Wir unterstützen PUMA mit unserem Speed and Spirit. Jeder von uns hat eigene Talente und ist ein Teil des Ganzen. Erlebe, was uns antreibt und wie wir unsere Siege feiern. Welches Team begeistert dich am meisten?
Marketing
Merchandising & Go-To-Market
Finance
People & Organization
Sales
Sourcing
Retail Management
Retail Store
1157
MITARBEITER
18/82
FRAUEN/MÄNNER (%)
17/83
Frauen/Männer in Führungspositionen (%)
29
DURCHSCHNITTSALTER
Wir bei PUMA wissen um den Wunsch unserer Kunden nach unkomplizierten und angenehmen Einkaufserlebnissen. In unseren 370 PUMA Stores vor Ort unterstützt deshalb unser Retail Team die Entwicklung einer reibungslosen Customer Experience. Indem sie ein Umfeld für grenzenlose Inspiration schaffen, stellen die Kollegen sicher, dass diese Energie fortbesteht. Unsere Unternehmenskultur soll Lernen und ein gemeinschaftliches Arbeitsumfeld fördern.
Die Menschen um mich herum inspirieren mich. Meine Teamkollegen spornen mich an, besser zu werden und unterstützen mich dabei. Die Art, wie hier Ziele angegangen werden, war komplettes Neuland für mich und hat mir gezeigt, was ich leisten kann.
Smith Anthony, Stock Incharge-Brigade Orion, Bangalore
Ich möchte meinen Horizont erweitern und mich und meine Karriere bei PUMA weiterentwickeln.
Wir bei PUMA suchen immer nach Talenten, die mit uns den Speed festlegen, mit dem wir Sport und Kultur zusammenbringen. Im Rahmen unseres Summer Intern Program laden wir jedes Jahr junge Leute ein, Teil unserer-Kultur zu werden. Dank PUMAs globaler Präsenz und unserer Unternehmenskultur, in der Gemeinschaft großgeschrieben wird, machen wir sie fit für die Zukunft und eröffnen ihnen Chancen in der realen Welt.
Die Inder haben uns ihr Vertrauen geschenkt und unsere Marke unter die 20 „Most Trusted Brands“ des Landes gewählt.
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