Departamentos

Con los ojos puestos en nuestros productos, pero sin perder de vista el mercado.

Desde que surgen las primeras ideas hasta que finalmente un producto es introducido en el mercado, es necesario que muchas ruedecitas engranen armónicamente para que al final podamos conseguir lo más importante: la mejor calidad en todas las áreas.

Cada uno de nuestros departamentos es como una de estas ruedecitas que contribuyen a nuestro éxito. 

Los departamentos de PUMA en resumen:

 

Gestión

de productos

Nuestros departamentos de gestión de productos están divididos en vestimenta, calzado y accesorios. Aquí se crean y elaboran tendencias, se efectúan los análisis de ventas y se desarrollan estrategias para las colecciones y para el mercado. 

Aquí también se realizan, en colaboración con los departamentos de diseño y desarrollo, estudios de mercado y competencia a nivel internacional. Todo para alcanzar un objetivo común: una colección que responda a las necesidades del mercado y entusiasme a nuestros clientes.

Por este motivo a la gestión de productos le corresponde también el desarrollo de accesorios y de embalajes de los productos, así como la preparación de todo el soporte necesario para apoyar las ventas en el trabajo diario.

Diseño

 

Las funciones del departamento de diseño engloban desde las primeras representaciones de ideas hasta la realización de las colecciones internacionales de moda deportiva, todo teniendo en cuenta siempre el look PUMA.

Esto incluye la preparación de tableros de presentación, bocetos técnicos, sugerencias de colores y telas, diseños y gráficos, así como la colaboración a diario con los departamentos técnicos y de desarrollo para crear especificaciones del producto como por ejemplo, bocetos, material gráfico, tablas de medidas, etc.

CAREERS OPPORTUNITIES

Desarrollo

 

Detrás del desarrollo de nuestras líneas de productos se esconde el departamento de desarrollo. Aquí se seleccionan las telas, los componentes y los materiales, se formula la descripción técnica del estilo y se realizan los controles de adaptación y el procesamiento de todas las muestras.

En colaboración con marketing y diseño, pertenecen a las actividades diarias la preparación de presentaciones y el desarrollo de toda la colección. Así como la creación de las especificaciones del producto y la interacción con proveedores, fabricantes y promotores deportivos

CAREERS OPPORTUNITIES

Marketing

 

El Global Brand Marketing Team (equipo de marketing mundial), con sede en Boston, es responsable del desarrollo y la puesta en práctica de la estrategia mundial de la marca, de nuestro enfoque global y creativo de marketing y de la historia de la marca PUMA. Aquí todo gira en torno a cinco áreas fundamentales: gestión de la marca, marketing orientado al consumidor, marketing comercial, producción creativa y planificación del marketing.

 

Gestión de la marca

La gestión de la marca no pierde de vista el mensaje de la marca PUMA. Para ello se crean informes, se redactan briefings por temporada, se establecen los estándares de la marca, se comparten los conocimientos de la marca y se crean estrategias de marca a largo plazo.

 

Marketing orientado al consumidor

El departamento de marketing orientado al consumidor es responsable del desarrollo de planes de marketing integrados. Esto incluye principalmente hacer consciente importantes medidas de comunicación, como son los lanzamientos de productos y las campañas de marca.

 

Marketing comercial

Aquí es donde se encuentran los estrategas de PUMA quienes, por supuesto, son los responsables de nuestra estrategia de marketing, así como también de crear un plan de marketing y de transmitirlo a los canales de ventas al por menor, al por mayor y a los canales de comercio electrónico. 

 

Producción creativa

Aquí se define nuestra orientación creativa. Independientemente de si se trata de colores, diseños o materiales: la producción creativa es nuestro centro de control creativo.

 

Planificación del marketing

El departamento de planificación del marketing es responsable del control de las inversiones globales y regionales de marketing, de la administración de los procesos de planificación de la comunicación con nuestros equipos regionales así como de todo el proceso de presupuesto de marketing. Aquí se forjan planes y se sientan las bases para el éxito de PUMA.

CAREERS OPPORTUNITIES

Merchandising

 

La tarea principal de merchandising de PUMA es garantizar que la estrategia de marca se lleve a la práctica de forma óptima tanto desde el punto de vista empresarial como a los ojos de nuestros clientes finales. 

Para ello identificamos las oportunidades empresariales que se ofrecen y confeccionamos gamas de productos atractivas y rentables perfectamente armonizadas con las necesidades de los mercados. Además, el merchandising de PUMA proporciona a los equipos de las áreas de productos, marketing y ventas, información valiosa, estrategias y herramientas adecuadas para conseguir el éxito de PUMA.

RRHH

 

El departamento de RRHH se centra, por supuesto, en nuestros empleados, su desarrollo y su compromiso. 

La estrategia de desarrollo de RRHH de PUMA se basa en un concepto sostenible. Este se fundamenta en el reconocimiento temprano de talentos y en su posterior desarrollo para conseguir un objetivo de crecimiento que nunca perdemos de vista. 

Como departamento de RRHH activo y orientado al servicio, nuestros socios trabajan como elemento de unión entre directivos y empleados y garantizan que se respeten las necesidades de todos los involucrados. Siempre estamos mejorando nuestros procesos de RRHH para apoyar a nuestros clientes en todas sus cuestiones personales y agilizar así la eficiencia de la organización.

CAREERS OPPORTUNITIES

Finanzas

 

Aquí todo gira en torno a las cifras. El control de las finanzas de PUMA se realiza desde nuestra central financiera en Herzogenaurach. La parte central de su trabajo está constituida por los balances mensuales, trimestrales anuales y  la planificación financiera del consorcio, así como los informes y los análisis (financieros) cualitativos y cuantitativos.

El departamento de finanzas engloba las siguientes áreas:

 

Estado de cuentas y consolidación del grupo 

Esta área es responsable de la contabilidad del consorcio y la información externa del Grupo PUMA de acuerdo a las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).

 

Supervisión del grupo

La supervisión del grupo es el interlocutor central y de confianza de la dirección del consorcio, de los más diversos departamentos de la compañía (como merchandising y venta al por menor) y de las organizaciones nacionales y regionales. 

 

Tesorería del grupo y seguros

Esta área controla todas las actividades relacionadas con la tesorería del consorcio y tiene la competencia necesaria para fijar las directrices correspondientes y operar como el departamento de tesorería del holding.

 

Impuestos del grupo

La sección de impuestos del grupo se ocupa del asesoramiento fiscal de las diversas áreas del consorcio, del seguimiento fiscal de proyectos (estratégicos) y actúa como interlocutor para las autoridades fiscales.

CAREERS OPPORTUNITIES
17 de diciembre de 2017
Finance Manager
17 de diciembre de 2017
ASSISTANT COMPTABLE H/F

Comunicaciones

corporativas

La central de comunicaciones de PUMA. Aquí todo gira en torno a nuestra presencia corporativa: hacia dentro y hacia fuera. 

Nuestros portavoces de prensa transmiten a la prensa nacional e internacional los temas económicos y financieros, como son las cifras trimestrales y la estrategia empresarial, también conciertan entrevistas con la junta directiva y se ocupan de todas las preguntas de los medios. En nuestro trabajo de prensa y de relaciones públicas son importantes los temas relacionados con el medio ambiente y la sociedad, así como las preguntas en torno a las diferentes sedes de PUMA, a la actualización y al desarrollo de nuestra página web www.about.puma.com, así como las redes sociales.

Mantenemos informados a nuestros empleados de todo el mundo y les contamos nuestras novedades y cuestiones desconocidas del mundo de PUMA a través de nuestra revista para empleados y la intranet.

CAREERS OPPORTUNITIES

Comercio exterior /

logística

El departamento de comercio exterior y logística se ocupa de la planificación y el control de los procesos logísticos, es decir del transporte por vía terrestre, marítima y aérea o del servicio de correo, así como de las actividades del almacén. Todo esto incluye también el despacho de aduana y la integración de las normas del comercio internacional dentro de la importación y la exportación.

A esto se unen diferentes tareas de gestión de la cadena de suministro, como la planificación de requerimientos y la consolidación de los pedidos de la producción de las sociedades filiales europeas. Otros equipos se ocupan de la entrega a tiendas PUMA en Europa así como de la ejecución de pedidos y la supervisión de los encargos de muestras de productos a nivel mundial.

CAREERS OPPORTUNITIES

Ventas

 

Los equipos de ventas de PUMA de cada país tienen como objetivo principal en su trabajo diario satisfacer las necesidades de los clientes.

El equipo de ventas es responsable de la distribución de las colecciones PUMA (primavera/verano y otoño/invierno) y se divide en diferentes áreas como, por ejemplo, el departamento de grandes almacenes, comercio electrónico, asociaciones de compras, comercios de artículos deportivos y muchas más.

Puesto que para un equipo de ventas lo más importante es no perder nunca de vista al cliente, una parte del equipo se responsabiliza de estar en contacto directo con ellos. Se encarga de mostrar las colecciones al cliente en el lugar que indique, de trabajar en uno de nuestros salones de exposiciones y de representar a la marca en las ferias.

Sin embargo, entre bastidores vive un equipo de ventas perfectamente sincronizado. Aquí, el personal de oficina trabaja en el registro y procesamiento de los pedidos, así como en el suministro.

CAREERS OPPORTUNITIES

S.A.F.E.

 

Cuatro letras – un objetivo: el desarrollo sostenible. S.A.F.E. representa Social Accountability and Fundamental Environment (responsabilidad social y entorno fundamental) y significa trabajar para conseguir un estímulo duradero, de forma sostenible y respetuosa con el medio ambiente.

Asesoría jurídica

 

Una empresa global necesita una amplia protección jurídica en todas las áreas. Por este motivo, en nuestro departamento de asesoría jurídica trabajan expertos en derecho de marca, derecho contractual, derecho de la tecnología de la información, derecho laboral, corporativo, impuestos y patrocinio. Las cuestiones legales son a menudo cuestiones de confianza y en PUMA confiamos plenamente en nuestro departamento de asesoría jurídica.

CAREERS OPPORTUNITIES

TI

 

El equipo global de TI de PUMA, con presencia en todas las regiones, es el responsable de desarrollar y poner en práctica las estrategias y los proyectos de TI. Nuestro objetivo es desarrollar y garantizar el funcionamiento de las soluciones que sustenten mejor los procesos empresariales para todos nuestros clientes internos: desde el diseño del producto a la venta, desde el abastecimiento a la venta al menor, desde la contabilidad al almacén. La cartera de aplicaciones incluye desarrollos propios y paquetes estándar de la industria, y todos emplean la infraestructura de base de TI de PUMA. Nuestro entusiasta personal y nuestras herramientas garantizan que PUMA será forever faster.