PUMAs wichtigste Prinzipien sind in unserem Verhaltenskodex sowie unserem Ethikkodex zusammengefasst:
Detailliertere Anforderungen hinsichtlich Umwelt- und Sozialstandards sind in unseren S.A.F.E. Handbüchern (englische Version) enthalten:
Als Mitglied des
UN Global Compact unterstützt PUMA die 10 Prinzipien des Global Compact:
Menschenrechte Prinzip 1: Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte innerhalb ihres Einflussbereichs unterstützen und achten und Prinzip 2: sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
Arbeitsnormen Prinzip 3: Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren sowie ferner für Prinzip 4: die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit, Prinzip 5: die Abschaffung der Kinderarbeit und Prinzip 6: die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung eintreten.
Umweltschutz Prinzip 7:Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorgenden Ansatz unterstützen Prinzip 8: Initiativen ergreifen, um ein größeres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu erzeugen, und Prinzip 9: die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern.
Korruptionsbekämpfung Prinzip 10: Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung. 
